Fingrene nede i suppen - CO-industri

More documents

Recommendations

Info

Faglig orientering Faglig orientering Her bringes de seneste informationer om blandt andet CO-Meddelelser til medlemsforbundene, nye pjecer og tryksager, kurser og konferencer, faglige voldgifter, OKnyt m.v. OK-Nyt Nedenfor følger en række præciseringer omkring arbejdsfordeling, arbejdstid og overenskomstdækning i forhold til både Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst. Industriens Overenskomst: Arbejdsfordeling Der er p.t. en del aktivitet omkring etablering af arbejdsfordeling i de danske industrivirksomheder. I den forbindelse er der rejst spørgsmål om fravigelsesmulighederne i Industriens Overenskomst § 8 stk. 7, i forhold til etablering af ordninger om arbejdsfordeling. CO-industri finder i den forbindelse behov for at tilkendegive, at Industriens Overenskomst bilag 2, Retningslinjer for etablering af arbejdsfordelingsordninger, kan fraviges ved indgåelse af fravigelsesaftale efter Industriens Overenskomst § 8 stk. 7. Det skal her særligt præciseres, at det selvfølgelig kun er overenskomstens bestemmelser, der kan fraviges. Da bilag 2 i Industriens Overenskomst knytter an til bekendtgørelse om supplerende arbejdsløshedsdagpenge, skal CO-industri præcisere, at bekendtgørelsen naturligvis ikke kan fraviges ved indgåelse af lokalaftale i virksomheden. Det betyder, at fravigelsesaftale alene kan indgås i relation til reglerne om max 13 uger i 12 på hinanden følgende måneder, og at en sådan fravigelsesaftale vil kræve en forudgående godkendelse i Det Regionale Beskæftigelsesråd. Gives en sådan godkendelse ikke, vil der ikke kunne indgås lokalaftale herom. Industriens Funktionæroverenskomst: Yderligere oplysninger ligger på CO-industris hjemmeside www.co-industri.dk. Adgangen til faglige voldgiftskendelser, OK-delen, skifteholdsprogram, CO- Meddelelser, CO/DI-aftaler, A/S-Service og Arbejdsfordeling Efter en række forespørgsler har CO-industri lavet en vurdering af muligheden for at indføre arbejdsfordelingsordning på Industriens Funktionæroverenskomst. Det er CO-industris opfattelse, at der ikke med hjemmel i Industri- ESU-Service under Medlemsservice på hjemmesiden er forbeholdt medlemmer og kræver et særligt password. Du kan se mere om, hvordan du får password på hjemmesiden. ens Funktionæroverenskomst kan etableres arbejdsfordelingsordning, og at fravigelsesbestemmelsen i Industriens Funktionæroverenskomst § 23 stk. 7 ikke giver adgang til at indføre mulighed for etablering af arbejdsfordelingsordning. Arbejdstid Endvidere er CO-industri blevet oplyst om, at der i visse virksomheder, omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst, aftales reduktion af den i § 9 stk. 1 fastsatte normale daglige arbejdstid med hjemmel i § 23 stk. 7. I den forbindelse skal CO-industri gøre opmærksom på, at det, jf. Industriens Funktionæroverenskomst § 23 stk. 6, følger, at en sådan ændring skal varsles med den enkelte medarbejders individuelle opsigelsesvarsel, idet en sådan ændring, jf. Funktionærlovens regler, må anses som væsentlig. Overenskomstdækning Endelig er CO-industri blevet opmærksom på, at der i virksomheder tilsyneladende kan være en opfattelse af, at man kan behandle uorganiserede og fejlorganiserede anderledes end medlemmer af vores medlemsforbund. I den forbindelse skal CO-industri præcisere, at Industriens Funktionæroverenskomst er en områdeoverenskomst og således dækker alt arbejde inden for overenskomstens dækningsområde uanset medarbejdernes organisatoriske tilhørsforhold. Korrektion I CO-Magasinet nr. 2 bragte vi i artiklen ”Sikkerhedsarbejdet skal moderniseres” en faktaboks, som desværre var behæftet med fejl. Af boksen i nr. 2 fremgår det, at alle virksomheder med over 10 ansatte skal have en sikkerhedsorganisation. Den korrekte tekst skal være, at alle ”virksomheder med 10 ansatte og derover skal have en sikkerhedsorganisation”. Ligeledes er sikkerhedsrepræsentanten valgbar allerede efter ni måneders ansættelse, og ikke - som det fremgår af boksen - efter et års ansættelse.
Pjecer og Tryksager Det gode liv Arbejdsmiljøet i træ- og maskinindustrien sættes under lup i magasinet ”det gode liv” – nr. 2, 2008. Magasinet skriver blandt andet om at være ordblind eller læsesvag, og hvordan man kan forbedre sine læse- og skrivefærdigheder. Arbejdsmiljøet på skadestuen på Frederikssund Hospital er også omtalt i magasinet, der udgives af Industriens Branchearbejdsmiljøråd. Eksemplarer af magasinet kan enten bestilles på www.co-industri.dk/pjecer eller det kan downloades fra hjemmesiden www.i-bar.dk Reparation, service og vedligehold Når der skal laves reparation, service og vedligehold i forbindelse med arbejdet på en virksomhed, er der en række forholdsregler, som er gode at følge. I pjecen Reparation, Service, Vedligehold er to tjeklister til brug i enten egen virksomhed eller som ekstern arbejdskraft. Den første liste omhandler de overvejelser, der kan gøres, inden arbejdet sættes i gang, og den anden er til brug ved opsætning af fast udstyr. Desuden er der henvisning til yderligere tjeklister i pjecen. Pjecen er lavet af Industriens Branchearbejdsmiljøråd, og den kan enten bestilles på hjemmesiden www.co-industri.dk/pjecer eller downloades på www.i-bar.dk CO-Meddelelser Meddelelserne bringes her i den rækkefølge, de er udsendt til medlemsforbundene 2009/016 Philips Danmark A/S/Massive Belysning A/S – Virksomhedsoverdragelse. 2009/017 IDA Service A/S/Service Nord – Virksomhedsoverdragelse. 2009/018 KMD A/S/TDC A/S – Virksomhedsoverdragelse. 2009/019 Arbejdsfordeling/fravigelsesaftale – Industriens Overenskomst § 8, stk. 7 – med bilag. 2009/020 Reparation, Service, Vedligehold. 2009/021 Det gode liv Nr. 2/2008. 2009/022 Saveur SAS - Dena AG/Chr. Hansen – Virksomhedsoverdragelse. 2009/023 Pluslønkursus den 17.-20. marts på Metalskolen Jørlunde – Reminder. 2009/024 Overenskomstforhold – Arbejdstid/Arbejdsfordeling/Overenskomstdækning – Industriens Funktionæroverenskomst. 2009/025 Organisationsudvalgsmøde 25. februar 2009 med bilag. CO-Magasinet · side 22-23
Page 1 and 2: Fingrene nede i suppen Side 12-13 n
Page 3 and 4: Af Dorthe Kragh Krisen præger loka
Page 5 and 6: vælter konkurs, lukning Sven Åge
Page 7 and 8: under pres else og kunder har alle
Page 9 and 10: e re fridage, flere penge eller mer
Page 11 and 12: Af Dorthe Kragh Nordeuropa på arbe
Page 13 and 14: i suppen stress på sin egen krop -
Page 15 and 16: , som er interesseret i at sige far
Page 17 and 18: Energisamarbejde med medarbejderne
Page 19 and 20: l fagbevægelse vægelse Tyskland o
Page 21: mange vælger derfor at spare penge

Fingrene nede i suppen - CO-industri

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?