Fingrene nede i suppen - CO-industri
Fingrene nede i suppen - CO-industri
Fingrene nede i suppen - CO-industri
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Af Bodil Rohde<br />
Foto Alex Tran<br />
Supersparere på Fyn<br />
På Kverneland og Lindø er det medarbejderne, der for alvor har sat<br />
gang i energibesparelserne<br />
På Kverneland Group Kerteminde A/S har<br />
Metals tillidsrepræsentant Rameesh<br />
Thirugnanasambanther fået et ekstrajob.<br />
Han er blevet koordinator på et særligt energispareprojekt,<br />
som skal bringe fabrikkens<br />
elforbrug ned, og helst så det kan mærkes,<br />
inden FN holder klimakonference i København<br />
til december.<br />
- På et SU-møde foreslog jeg, at vi for alvor<br />
fik sat gang i energibesparelserne på fabrikken.<br />
Det var der opbakning til fra samarbejdsudvalget,<br />
og jeg blev udnævnt til koordinator<br />
på projektet. Det handler om at<br />
spare på strømmen der, hvor det umiddelbart<br />
kan lade sig gøre. For eksempel ved at<br />
slukke lys og lamper og små maskiner, når<br />
de ikke er i brug, eller når man går til frokost<br />
i kantinen, fortæller han.<br />
Rameesh Thirugnanasambanther er medlem<br />
af Dansk Metal, og han er tillidsrepræsentant<br />
for 40 kolleger – inklusive otte lærlinge<br />
– i Kvernelands udviklings- og værktøjsafdeling.<br />
Første skridt på vejen er at få<br />
dannet en gruppe med folk fra alle afdelinger<br />
i produktionen, og udover hans egen er<br />
det maskin-, montage-, svejse- og overfladebehandlingsafdelingerne<br />
samt reservedelslageret.<br />
Gruppen skal sætte gang i besparelserne<br />
og være med til at skærpe bevidstheden<br />
om, at det nytter noget at spare på energien.<br />
- Vi er startet på et tidspunkt, hvor de fleste<br />
er sendt på fordeling i 13 uger, siger<br />
Rameesh Thirugnanasambanther. Det er<br />
216 ud af de 248 ansatte i produktionen.<br />
Kun 35 arbejder på fuld tid, og heraf er de<br />
fleste i min afdeling. Men når virksomheden<br />
har problemer, bliver besparelserne<br />
endnu vigtigere.<br />
Medarbejdersucces på Lindø<br />
Inspirationen til energiprojektet har<br />
Rameesh Thirugnanasambanther hentet på<br />
Lindøværftet. Her blev der sidste år sat en<br />
kampagne i gang, som startede med, at 70<br />
medarbejdere var på kursus for at lære om<br />
energibesparelser. De har givet deres nye<br />
viden videre til kollegerne, som har kunnet<br />
Tillidsrepræsentant Rameesh Thirugnanasambanther er koordinator på et nyt energispareprojekt på<br />
Kverneland.<br />
bruge den i det daglige arbejde. Resultatet<br />
er, at værftet i løbet af et halvt år har sparet<br />
det, der svarer til 1540 husstandes forbrug<br />
af el på et helt år.<br />
- Det er helt klart inddragelsen af medarbejderne,<br />
som har gjort kampagnen til så stor<br />
en succes, siger fællestillidsrepræsentant<br />
Lars Hansen. Der har været arbejdet meget<br />
på at nedbringe energiforbruget i de sidste<br />
10-15 år, og det startede med, at brugen af<br />
lys blev reduceret på tidspunkter, hvor der<br />
ikke var ret mange på arbejde. Efterhånden<br />
har tekniske forbedringer også givet store<br />
energibesparelser. Men det afgørende i den<br />
nye kampagne er inddragelsen af medarbejderne.<br />
Det er deres indsats og viden om,<br />
hvor og hvordan der skal spares på energien,<br />
der virkelig har givet noget.<br />
Hvor meget medarbejderindsatsen har<br />
givet, er der ikke præcise tal på. Men den har<br />
i alle tilfælde været en væsentlig forøgelse af<br />
de besparelser, som er opnået ved hjælp af<br />
tekniske forbedringer i kampagneperioden.<br />
Ind i LEAN<br />
Nu er energibesparelserne lagt ind i sikkerhedsfolkenes<br />
runderinger i udvalgte områder.<br />
Men de kunne efter Lars Hansens<br />
mening også lægges ind i et LEAN-projekt,<br />
som er ved at blive startet på værftet.<br />
- LEAN-projektet indebærer, at vi får nogle<br />
mere medarbejderstyrede grupper, siger<br />
Lars Hansen. De skal blandt andet selv aftale<br />
hele den korttidsplanlægning, der foregår<br />
mellem arbejdsgrupperne. Det kunne sagtens<br />
lade sig gøre at lægge energibesparelserne<br />
ind i projektet, så de bliver en del af<br />
gruppernes område. Det vil også sikre, at der<br />
hele tiden er fokus på energien.<br />
LEAN-projektet bliver implementeret i værftets<br />
Hal Syd, hvor der er en halv snes<br />
arbejdsgrupper og omkring 250 medarbejdere.<br />
I første omgang bliver det et forsøgsprojekt,<br />
og det er endnu ikke endelig afgjort,<br />
hvad det kommer til at indeholde.<br />
På Kverneland samler Rameesh Thirugnanasambanther<br />
viden om, hvordan man kan<br />
spare på energien på en stor landbrugsmaskinfabrik.<br />
Det er et nyt område for ham og<br />
hans kolleger. Men han er ikke i tvivl om, at<br />
det nok skal lykkes at få skruet ned for<br />
strømmen inden FNs klimakonference.<br />
- Det er også vigtigt at få nedsat <strong>CO</strong>2-udledningen.<br />
Det gælder vores fremtid, og den<br />
har vi alle et ansvar for, siger han.