Fingrene nede i suppen - CO-industri

More documents

Recommendations

Info

Af Gitte Kvist Foto Ditte Valente Flere fædre vil på barsel Dansk Metal og 3F får flere og flere henvendelser fra mandlige medlemme til job og goddag til bleer for en periode Engang var fædre på barsel et særsyn. Især den slags barsel, hvor moren tog på arbejde og overlod pasningen af barnet til faren 37 timer om ugen. Men i dag er fædre med fyldte pusletasker med mos, bleer og skiftetøj blevet en mere almindelig del af gadebilledet. En af de fædre er 44-årige Arne Buhr. Han er automatikmekaniker hos Novo Nordisk, og for fem år siden skiftede han værktøj og kolleger ud med bleer og sutteflasker, da han i tre måneder var på barsel med sin lille datter Jo. - Med vores to første børn var det min kone, som tog hele barslen, men med nummer tre var det min tur. Det var helt naturligt for os, for min kone ville gerne i gang med at arbejde tidligere, fortæller Arne Buhr. Økonomisk var det ikke noget tab for familien. Hans arbejdsplads Novo Nordisk tilbyder nemlig – ud over tre ugers fædrebarsel kort efter barnets fødsel – også 32 ugers barsel med fuld løn til deling mellem forældrene. - Når det ikke gav os noget økonomisk tab, var beslutningen ligetil. Selvfølgelig skulle jeg på barsel, siger Arne Buhr. På trods af at han ikke var førstegangs-far, var det alligevel en overraskelse for ham, at hverdagen på barsel ikke levnede meget tid til andet end pasning af Jo. - Jeg havde troet, at der ville være tid til at lave en masse projekter derhjemme samtidig. Men det er hårdt arbejde at være på barsel. Bare man skal ud på en tur, er der jo tusinde ting, som skal pakkes, fortæller han. Stærk tilknytning Af samme årsag tror Arne Buhr også på, at en delt barselsorlov giver en bedre forståelse mellem forældrene, fordi de begge får prøvet roller som henholdsvis hjemme- og udearbejdende i forhold til det lille barn. - Jeg vil klart anbefale andre fædre at tage en lang barsel. De får et tættere forhold til deres barn og mærker på egen krop, at det at være på barsel ikke bare er at gå hjemme, siger Arne Buhr. Hans kollega hos Novo Nordisk Dennis Nedergaard vendte i februar i år tilbage til jobbet efter seks måneders barsel med sine tvillinger Bastian og Jonathan på nu 16 måneder. - Det har været super fedt. Jeg vil gerne tidligt knyttes til mine børn, så min barsel har slet ikke været et debatemne mellem min kone og jeg, fortæller 37-årige Dennis Nedergaard, som føler, at den intense barselsperiode har været guld værd. - Jeg er glad for at have haft de måneder med dem i stedet for kun at have set dem tre timer hver dag efter arbejdstid. Drengene har fået en stærk tilknytning til mig og er ikke længere morsyge. Inden jeg kom på barsel, gik de eksempelvis til hende, når de var kede af det. Nu kommer de oftest til mig, og det er fedt at opleve, fortæller Dennis Nedergaard. På Roskilde Universitetscenter er mandeforsker Kenneth Reinicke ikke overrasket over de to automatikmekanikeres valg. - Det er mænd, som har taget ansvar og som har en bredere opfattelse af det at være mand. De har tænkt, at de skal være på arbejdsmarkedet i mange år, hvorimod de kun har små børn i få år. Derfor vil de ikke snyde sig for barsel, vurderer Kenneth Reinicke. Maskulinitetsdræber I snit tager danske fædre 3,8 uger ud af 52 ugers barsel, men ifølge mandeforskeren bliver der flere og flere fædre, der ligesom de to automatikmekanikere vælger den lange barsel. Kenneth Reinicke er nemlig overbevist om, at forandringen i mænds indstilling er større, end tallene antyder. - Det er gået op for mange mænd, at de snyder sig selv, hvis de vælger barsel fra, og at der dermed også er noget at hente for dem i ligestilling. Det er ikke en maskulinitetsdræber længere, vurderer han. Hos Dansk Metal oplever ligestillingskonsulent Anne-Lise Nyegaard, at medlemmer i disse år er i en slags bevidstgørelsesfase, hvor muligheden for barsel alene med børnene er et emne, som bliver vendt og overvejet blandt de mandlige medlemmer. - Jeg har en positiv fornemmelse ud fra alle de henvendelser, vi får. Vi har også haft meget fokus på fædre og barsel, hvilket har givet en øget bevidsthed om muligheden og rettighederne, fortæller hun. Dansk Metal har dog ingen tal på, hvor mange af forbundets mandlige medlemmer der vælger at tage en længere barselsorlov. - Det er ikke voldsomme skridt, vi ser, men jeg tror på, at andelen af mandlige medlemmer, som tager en lang barsel, langsomt vil flytte sig i takt med den øgede accept og information, vurderer hun. Barsel? Naturligvis Heller ikke 3F ligger inde med tal for, hvor mange af de mandlige medlemmer som tager en lang barsel. Ligestillingskonsulent Marianne Bruun fortæller, at forbundet dog på linje med Dansk Metal oplever en stigende interesse fra mandlige medlemmer i form af henvendelser. - Det var også mændene, som selv rejste barsel som et krav ved de seneste overenskomstforhandlinger. Der er sket et generationsskifte, og de unge er interesserede i at være mere på som fædre, end deres egne fædre har været, forklarer Marianne Bruun. Da Arne Buhr for fem år siden var på barsel, mødte han blandede reaktioner. På jobbet var der flere ældre kolleger, som gav udtryk for, at det var noget mærkeligt noget, at han holdt barsel, mens jævnaldrende og yngre kolleger var positivt stemte.
, som er interesseret i at sige farvel I dag, hvor Arne Buhrs kollega Dennis Nedergaard lige er vendt tilbage efter barsel, har der slet ikke været rynkede øjenbryn over barslen. - På Novo er barsel noget, som vi mænd tager, konstaterer Dennis Nedergaard. Et kig ud i Norden viser, at Danmark er det eneste land, som ikke har øremærket barsel til fædre, hvor mødrene ikke kan være hjemme samtidig. I Norge har fædre fire ugers barsel, i Sverige er tallet otte uger og i Island har fædrene 12 ugers barsel. - Det handler ikke kun om, at mænd skal tage sig sammen, og myndighederne skal lovgive. Det handler i høj grad også om relationen mellem kønnene og det monopol, som kvinder har haft på barsel, så der er modstand og træghed mange steder fra. En øremærket barsel, som kvinder ikke kan tage, vil gøre, at der ikke er mere at rafle om. Det er en win-win situation, mener mandeforsker på RUC Kenneth Reinicke. Ved industriens overenskomstforhandlinger i 2007 blev der aftalt tre ugers øremærket forældreorlov til mænd. Der er gang i børneværelset hos 44-årige Arne Buhr fra Novo Nordisk. For fem år siden var han på tre måneders barsel med sin datter Jo. På billedet ses i blomstret kjole datteren Jo og med lilla bluse datteren Emma. Helt til venstre i billedet er veninden Clara (i sort), mens veninden Freya står bagerst i grå bluse. Arne Buhrs store dreng ville ikke være med. CO-Magasinet · side 14-15
Page 1 and 2: Fingrene nede i suppen Side 12-13 n
Page 3 and 4: Af Dorthe Kragh Krisen præger loka
Page 5 and 6: vælter konkurs, lukning Sven Åge
Page 7 and 8: under pres else og kunder har alle
Page 9 and 10: e re fridage, flere penge eller mer
Page 11 and 12: Af Dorthe Kragh Nordeuropa på arbe
Page 13: i suppen stress på sin egen krop -
Page 17 and 18: Energisamarbejde med medarbejderne
Page 19 and 20: l fagbevægelse vægelse Tyskland o
Page 21 and 22: mange vælger derfor at spare penge
Page 23 and 24: Pjecer og Tryksager Det gode liv Ar

Fingrene nede i suppen - CO-industri

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?