Fingrene nede i suppen - CO-industri

Af Gitte Kvist
Foto Ditte Valente
Flere fædre vil på barsel
Dansk Metal og 3F får flere og flere henvendelser fra mandlige medlemme
til job og goddag til bleer for en periode
Engang var fædre på barsel et særsyn. Især
den slags barsel, hvor moren tog på arbejde
og overlod pasningen af barnet til faren 37
timer om ugen. Men i dag er fædre med
fyldte pusletasker med mos, bleer og skiftetøj
blevet en mere almindelig del af gadebilledet.
En af de fædre er 44-årige Arne Buhr. Han er
automatikmekaniker hos Novo Nordisk, og
for fem år siden skiftede han værktøj og kolleger
ud med bleer og sutteflasker, da han i
tre måneder var på barsel med sin lille datter
Jo.
- Med vores to første børn var det min kone,
som tog hele barslen, men med nummer tre
var det min tur. Det var helt naturligt for os,
for min kone ville gerne i gang med at arbejde
tidligere, fortæller Arne Buhr.
Økonomisk var det ikke noget tab for familien.
Hans arbejdsplads Novo Nordisk tilbyder
nemlig – ud over tre ugers fædrebarsel
kort efter barnets fødsel – også 32 ugers barsel
med fuld løn til deling mellem forældrene.
- Når det ikke gav os noget økonomisk tab,
var beslutningen ligetil. Selvfølgelig skulle
jeg på barsel, siger Arne Buhr.
På trods af at han ikke var førstegangs-far,
var det alligevel en overraskelse for ham, at
hverdagen på barsel ikke levnede meget tid
til andet end pasning af Jo.
- Jeg havde troet, at der ville være tid til at
lave en masse projekter derhjemme samtidig.
Men det er hårdt arbejde at være på barsel.
Bare man skal ud på en tur, er der jo
tusinde ting, som skal pakkes, fortæller han.
Stærk tilknytning
Af samme årsag tror Arne Buhr også på, at
en delt barselsorlov giver en bedre forståelse
mellem forældrene, fordi de begge får
prøvet roller som henholdsvis hjemme- og
udearbejdende i forhold til det lille barn.
- Jeg vil klart anbefale andre fædre at tage en
lang barsel. De får et tættere forhold til deres
barn og mærker på egen krop, at det at være
på barsel ikke bare er at gå hjemme, siger
Arne Buhr.
Hans kollega hos Novo Nordisk Dennis
Nedergaard vendte i februar i år tilbage til
jobbet efter seks måneders barsel med sine
tvillinger Bastian og Jonathan på nu 16
måneder.
- Det har været super fedt. Jeg vil gerne tidligt
knyttes til mine børn, så min barsel har
slet ikke været et debatemne mellem min
kone og jeg, fortæller 37-årige Dennis
Nedergaard, som føler, at den intense barselsperiode
har været guld værd.
- Jeg er glad for at have haft de måneder med
dem i stedet for kun at have set dem tre
timer hver dag efter arbejdstid. Drengene
har fået en stærk tilknytning til mig og er
ikke længere morsyge. Inden jeg kom på
barsel, gik de eksempelvis til hende, når de
var kede af det. Nu kommer de oftest til mig,
og det er fedt at opleve, fortæller Dennis
Nedergaard.
På Roskilde Universitetscenter er mandeforsker
Kenneth Reinicke ikke overrasket over
de to automatikmekanikeres valg.
- Det er mænd, som har taget ansvar og som
har en bredere opfattelse af det at være
mand. De har tænkt, at de skal være på
arbejdsmarkedet i mange år, hvorimod de
kun har små børn i få år. Derfor vil de ikke
snyde sig for barsel, vurderer Kenneth
Reinicke.
Maskulinitetsdræber
I snit tager danske fædre 3,8 uger ud af 52
ugers barsel, men ifølge mandeforskeren
bliver der flere og flere fædre, der ligesom
de to automatikmekanikere vælger den
lange barsel. Kenneth Reinicke er nemlig
overbevist om, at forandringen i mænds
indstilling er større, end tallene antyder.
- Det er gået op for mange mænd, at de snyder
sig selv, hvis de vælger barsel fra, og at
der dermed også er noget at hente for dem i
ligestilling. Det er ikke en maskulinitetsdræber
længere, vurderer han.
Hos Dansk Metal oplever ligestillingskonsulent
Anne-Lise Nyegaard, at medlemmer i
disse år er i en slags bevidstgørelsesfase,
hvor muligheden for barsel alene med børnene
er et emne, som bliver vendt og overvejet
blandt de mandlige medlemmer.
- Jeg har en positiv fornemmelse ud fra alle
de henvendelser, vi får. Vi har også haft
meget fokus på fædre og barsel, hvilket har
givet en øget bevidsthed om muligheden og
rettighederne, fortæller hun.
Dansk Metal har dog ingen tal på, hvor
mange af forbundets mandlige medlemmer
der vælger at tage en længere barselsorlov.
- Det er ikke voldsomme skridt, vi ser, men
jeg tror på, at andelen af mandlige medlemmer,
som tager en lang barsel, langsomt vil
flytte sig i takt med den øgede accept og
information, vurderer hun.
Barsel? Naturligvis
Heller ikke 3F ligger inde med tal for,
hvor mange af de mandlige medlemmer
som tager en lang barsel.
Ligestillingskonsulent Marianne
Bruun fortæller, at forbundet dog
på linje med Dansk Metal
oplever en stigende interesse
fra mandlige medlemmer
i form af henvendelser.
- Det var også mændene,
som selv rejste barsel som et
krav ved de seneste overenskomstforhandlinger.
Der er
sket et generationsskifte, og
de unge er interesserede i at
være mere på som fædre,
end deres egne fædre har
været, forklarer Marianne
Bruun.
Da Arne Buhr for fem år
siden var på barsel, mødte
han blandede reaktioner. På
jobbet var der flere ældre
kolleger, som gav udtryk for,
at det var noget mærkeligt
noget, at han holdt barsel,
mens jævnaldrende og
yngre kolleger var positivt
stemte.