INDSIGT & UDSYN - Psykiatrien - Region Nordjylland
INDSIGT & UDSYN - Psykiatrien - Region Nordjylland
INDSIGT & UDSYN - Psykiatrien - Region Nordjylland
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
hVem bestemmer, hVad der<br />
sKal med i Personalebladet?<br />
<strong>INDSIGT</strong> & <strong>UDSYN</strong><br />
opfordring<br />
svaret er enkelt: det gør du! ring eller skriv til redaktøren med dine ideer og forslag.<br />
Fire gange om året modtager du dit helt<br />
eget eksemplar af <strong>INDSIGT</strong> & <strong>UDSYN</strong> –<br />
og hvad kan du så bruge det til?! Forhåbentlig<br />
giver bladet dig indblik i noget af<br />
alt det, der sker rundt om i organisationen,<br />
og er herved med til at knytte de ca.<br />
900 ansatte i <strong>Psykiatrien</strong> i <strong>Region</strong> <strong>Nordjylland</strong><br />
lidt tættere sammen.<br />
Men der står jo aldrig<br />
noget om min afdeling!<br />
Og har du tænkt på hvorfor …? Sikkert<br />
fordi redaktøren aldrig har hørt fra jer! Så<br />
læg hovederne i blød; der foregår helt sikkert<br />
også noget spændende, sjovt, anderledes<br />
eller på anden måde opsigtsvækkende<br />
hos jer, og hvorfor ikke dele det med andre<br />
i <strong>Psykiatrien</strong>?<br />
Jeg har da ikke tid til<br />
at sidde og skrive artikler!<br />
Sikkert ikke – og det behøver du heller<br />
ikke. Jeg hjælper gerne med at skrive din<br />
historie! Mange af artiklerne i <strong>INDSIGT</strong><br />
& <strong>UDSYN</strong> laves på baggrund af interview,<br />
hvor jeg tager ud og besøger medarbejdere<br />
på deres arbejdsplads. Jeg kommer også<br />
gerne på besøg hos jer!<br />
Hvis jeg skriver en artikel,<br />
bliver den så censureret?<br />
Nej - tværtimod. Jeg kan hjælpe med at<br />
skære din tekst til, så budskaberne kommer<br />
klarere frem. Som redaktør er det mit<br />
ansvar, at stoffet i bladet er læservenligt og<br />
let at gå til, og derfor er det ofte mig, der laver<br />
overskrift og indledning til artiklerne.<br />
Skal det hele være så rosenrødt?!<br />
Hvorfor står der ikke noget om det,<br />
der er svært - eller bare for dårligt?!<br />
Der findes ikke en regel om, at alle historier<br />
i bladet skal være super positive. Holdninger<br />
og synspunkter er meget velkomne<br />
i bladets spalter, så bare fyr løs! Husk det<br />
er jer, der færdes ude i det travle liv i afsnit<br />
og teams, der for alvor ved, hvor skoen<br />
trykker – og hvad det gør ved jer.<br />
Hvem sidder egentlig<br />
med i redaktionen?<br />
Bladet har ikke en redaktionsgruppe,<br />
men kun en redaktør. Det betyder ikke, at<br />
medarbejderne er sat uden for indflydelse<br />
– nærmest tværtimod: Alle er nemlig i<br />
princippet med i redaktionen. Så ring eller<br />
skriv til mig, om de emner, du/I gerne vil<br />
have fokus på – så finder vi ud af det.<br />
Er det psykiatriledelsen,<br />
der bestemmer?<br />
Nej, psykiatriledelsen afgør ikke, hvad der<br />
kommer med i bladet, men har ofte forslag<br />
til emner og er i nogle tilfælde med til at<br />
prioritere, hvilke historier, der skal bringes<br />
hvornår.<br />
Jeg vurderer løbende de forslag, jeg modtager,<br />
og de allerfleste kommer med i bladet<br />
i en eller anden form.<br />
det mener læserne<br />
Tak til jer, der deltog i januars on-line undersøgelse af Indsigt & Udsyn.<br />
Den gav pæne karakterer til personalebladet.<br />
Der var tale om en stikprøve-undersøgelse, der stoppede, da 75 tilfældigt udvalgte<br />
medarbejdere havde afgivet deres svar. Alligevel giver undersøgelsen nyttig<br />
viden om læsernes forventninger.<br />
Læsernes svar på spørgsmålet:<br />
Hvad synes du bør være formålet med personalebladet?<br />
At jeg får konkret viden om, hvad der sker på mit arbejde 89 %<br />
At jeg får sat ansigt på kolleger og hører om deres arbejde 68 %<br />
At jeg får information fra ledelsen 61 %<br />
At jeg får faglig viden, der er relevant for mit arbejde 47 %<br />
At finde de skæve vinkler og historier fra arbejdet 40 %<br />
At tilbyde et frikvarter i form af quizzer, konkurrencer m.v. 11 %<br />
Andet 4 %<br />
5<br />
Hvad er en egentlig en god historie …?<br />
Den gode historie skildrer den virkelighed,<br />
du oplever i <strong>Psykiatrien</strong>. Succesoplevelser<br />
og fine resultater er oplagt stof, men husk<br />
også det sociale liv og alt det, I er fælles<br />
om i hverdagen – også det sjove! Et godt<br />
foto kan også fortælle en historie – så send<br />
gerne mange flere billeder til mig!<br />
Nyd nu foråret – og god påske!<br />
Med venlig hilsen<br />
Redaktøren<br />
kontakt redaktøren Lene Horsholt<br />
på telefon 96 31 13 28 eller e-mail:<br />
lene.horsholt@rn.dk