INDSIGT & UDSYN - Psykiatrien - Region Nordjylland

Psykiatridirektør Per Lund Sørensen, chefsygeplejerske Helle Jørgensen og
cheflæge Jørgen Achton Nielsen
Forårssolens stråler gør de fleste glade, og humøret stiger yderligere
et par grader ved den første gennemlæsning af resultaterne
fra medarbejdertilfredshedsundersøgelsen (MTU). De viser nemlig,
at et stort flertal af Psykiatriens medarbejdere oplever stort engagement
på arbejdspladsen og føler sig motiveret til det daglige
arbejde. De oplever også, at de kan bruge deres faglighed, og at
deres leder har tillid til, at de kan løse opgaverne.
Rigtig godt er det også at se, at langt de fleste af jer svarer bekræftende
på, at I kan have det sjovt sammen. Det er ikke mindst vigtigt
på en arbejdsplads som vores, hvor der er så meget alvor i det,
vi arbejder med.
Stor tilfredshed – og plads til forbedring
Vi er meget glade for, at 73 % af jer svarer, at I samlet set er meget
tilfredse eller tilfredse med at være ansat i Psykiatrien. Undersøgelsen
peger dog også på, at der er områder med mindre tilfredshed.
Fx er det ikke alle, der synes, at de arbejdsgange, de oplever, er velfungerende,
og der er også ønske om mere erfaringsudveksling og
mere indflydelse på, hvilke indsatsområder, der skal prioriteres.
Mange af jer giver også udtryk for, at I ikke ser MUS-samtalen
som særlig værdifuld. Allerede her i foråret tages der initiativer,
som gerne skal rette op på det, for i psykiatriledelsen tillægger vi
netop MUS-samtalerne stor betydning, idet det ikke mindst er her
de gensidige forventninger mellem arbejdspladsen og den enkelte
medarbejder skal afstemmes og justeres.
indsigt & udsyn – magasin for Psykiatrien
Ansvarshavende redaktør:
Psykiatridirektør Per Lund Sørensen
Redaktion og tekst:
Informationsmedarbejder
Lene Horsholt
Forside: Anne Mette Welling
Foto: Psykiatrien i Region Nordjylland,
(hvor andet ikke er anført)
Grafisk Design: SHRPA
Layout: Prinfo Aalborg
Tryk: Vesterkopi
Oplag: 1.800
leder
lad os
snaKKe om det!
så kom resultaterne af medarbejder -
til fredshedsundersøgelsen – et godt afsæt til
yderligere at styrke Psykiatrien som en
attraktiv og spændende arbejdsplads.
Et andet bemærkelsesværdigt resultat er, at en stor del af jer ikke
synes psykiatriledelsen er synlig. Det gør stort indtryk – og er helt
sikkert noget, vi vil forholde os undersøgende og aktivt til.
Brug resultaterne – og løft i flok
Medarbejdertilfredshedsundersøgelsen var bestilt af Psykiatriens
MED-udvalg – med det klare formål at øge fokus på medarbejdertrivsel
– og på at styrke Psykiatrien som en attraktiv arbejdsplads
for både nuværende og kommende medarbejdere.
Både Sektor MED og også de lokale samarbejdsudvalg får en vigtig
rolle, når vi fremadrettet skal følge op på resultaterne – i en åben
dialog mellem medarbejder- og lederrepræsentanter. Vi opfordrer
også til, at I lokalt i de enkelte afsnit og enheder forholder jer til
de temaer, som nu er bragt i spil. At I sammen glæder jer over de
gode resultater - og også konstruktivt tager fat på de mere kritiske
områder, som undersøgelsen har peget på.
Alt i alt giver resultaterne os en bedre forståelse for, hvor og hvordan
vi kan gøre det bedre – og dermed et værdifuldt bidrag til at
forbedre vores arbejdsplads og samarbejde. Lad os tale åbent om
resultaterne i hele organisationen – og sammen løfte vores fælles
potentiale til at blive en endnu bedre arbejdsplads, hvor faglighed,
læring, anerkendelse, glæde og trivsel er i højsædet!
Med venlig hilsen
Psykiatriledelsen
Læs mere om Psykiatrien i Region
Nordjylland på www.psykiatri.rn.dk
Kontakt redaktionen på tlf. 96 31 13 28
eller mail: lene.horsholt@rn.dk
Deadline for næste nr: 5. maj 2009
541 687
Svanemærket tryksag