INDSIGT & UDSYN - Psykiatrien - Region Nordjylland

Lise, der er 52 år, fik sit første fleksjob i
2002 – kort tid efter, at hun var færdig
med sin specialuddannelse. Hun fik nu en
ny funktion som udviklingssygeplejerske,
hvor hun kunne gøre brug af den nye viden,
hun havde tilegnet sig.
Hun var i høj grad selv med til at forme
indholdet i jobbet, og det har netop stor
betydning, at man får lov til at bruge det,
man kan og brænder for, understreger hun
– og bakkes op af Marian, der véd, at det
langt fra er en selvfølge:
- Jeg fik den besked, at hvis jeg kunne arbejde
37 timer ved at sidde ved kassen i
Aldi, var det det, jeg skulle.
Hendes knæ er dog så dårligt, at fuld tid
ikke kommer på tale. Hun arbejder nu 20
timer om ugen – og det samme gør Lise,
der ikke i længden kunne holde til de 28
timer, hun først var sat til.
Året rundt – og rundt omkring
Siden oktober sidste år har Lise og Marian
udelukkende været beskæftiget med at undervise
Afdeling Nords patienter og deres pårørende
– et job de begge er meget glade for.
- Før var der undervisning forår og efterår,
men der opstod let ventetid og timingen
blev dårlig; patienterne og de pårørende
fik ikke tilbuddet, mens de havde mest
brug for det. Det kan vi gøre langt mere
fleksibelt nu, hvor tilbuddet er der hele
året, og hvor vi også underviser flere steder.
Fx har vi været i Frederikshavn, hvor
vi bl.a. fik hjælp af en socialrådgiver med
godt kendskab til de lokale forhold og muligheder
i netop den kommune.
Desuden lægger vi undervisningen på tidspunkter,
hvor de pårørende har reel mulighed
for at deltage, siger Lise Gross.
Udækkede behov
Det fornemste mål med undervisningen
er at give patienterne nogle redskaber, der
kan hjælpe dem til at styrke deres livskvalitet,
og forebygge genindlæggelser.
- Vi oplever desværre, at mange stadig har
det meget dårligt efter udskrivelse. Patienter
med skizofreni bliver tilbudt videre behandling
i distriktspsykiatrien og socialpsykiatrien,
men patienter med depression
udskrives ofte udelukkende med kontakt
til egen læge. De magter ikke alene at bruge
af de redskaber, de er blevet præsenteret
for, og har i det hele taget brug for mere
støtte. I nogle tilfælde kan vi tilbyde dem
mere undervisning, men det er tydeligt, at
de mangler mere intensiv opfølgning.
- I Aalborg findes et tilbud om længerevarende
kognitiv behandling, hvor patienterne
gradvis kan få genskabt deres selvværd
og tro på, at tingene kan lykkes. Vi ville
ønske, der fandtes et lignende tilbud i Afdeling
Nord, lyder det fra Lise og Marian.
Også mange pårørende er i stor fare for selv
at gå ned, hvis de ikke får hjælp. Derfor gør
Marian og Lise bl.a. meget for at udbrede
kendskabet til de tilbud, som de frivillige
foreninger har for denne målgruppe.
- For en del af patienterne kan det være
svært at komme af sted til undervisningen
- på grund af sygdommen. Hvis de udebliver,
følger vi op ved at tage kontakt, nogle
gange med sms, tilføjer Marian.
Stå fast på det du kan
I deres nye funktion gør de i høj grad brug af
deres mange års erfaring indenfor psykiatrien
– og på sin vis også de personlige erfaringer,
de har fået med sygdom og sagsforløb.
Allerhelst vil de motivere den enkelte patient
til at tage teten i sit eget liv, men samtidig erkender
de, at det var mere end svært at bevare
initiativet, da de selv var længst nede:
- Pludselig oplever man selv det, som patienterne
ofte giver udtryk for: At de bliver
mødt med mistro, og at deres ønsker ikke
tages alvorligt. At man ikke fokuserer på
de ressourcer, de har, men mere på paragraffer
og økonomi, siger Lise.
Alligevel er deres råd til andre, der havner
i en lignende situation: Vær aktiv gennem
hele forløbet. Gør op med dig selv, hvad du
kan og gerne vil, og fremlæg meget konkrete
forslag til, hvad jobindholdet kan være.
Særligt for Marian var sagsbehandlingen
både langsommelig og mangelfuld. På et
tidspunkt bad hun derfor om, at der blev
lavet et referat efter hvert møde med sagsbehandleren.
Det gjorde det nemmere at
holde fast i de aftaler, der blevet indgået.
INDSIGT & UDSYN
fleksjob
hVad er et fleKsJob?
Fleksjob er et tilbud om beskæftigelse
til mennesker, der på
grund af varigt nedsat arbejdsevne,
ikke kan få eller fastholde
et job på almindelige vilkår.
Det er kommunen, der visiterer
til fleksjob, og indholdet i jobbet
aftales individuelt.
kommunen kan være behjælpelig
med at finde et fleksjob, men
man kan også selv finde det og
efterfølgende få det godkendt af
kommunen.
Der udbetales fuld overenskomstmæssige
løn. Hvis en
medarbejder i fleksjob ikke kan
arbejde på fuld tid, modtager
arbejdsgiveren et kompenserende
tilskud.
Reglerne om fleksjob findes i
Lov om Aktiv Socialpolitik (Aktivloven).
socialt ansVar
”… ud fra et ønske om at udvise
socialt ansvar er det Region Nordjyllands
mål i videst muligt omfang
at fastholde og rekruttere medarbejdere
med nedsat arbejdsevne. ”
Uddrag fra Region Nordjyllands Politik
for mangfoldighed
19
Trods et arbejdsliv på lavere blus sætter
de begge stor pris på deres nye job, hvor
de har meget frie hænder til selv at planlægge,
hvordan de vil gribe tingene an. De
er også meget glade for den opbakning, de
har fået af både ledere og kolleger:
- De har hele tiden holdt fast i, at der er brug
for os. Det er guld værd, siger Lise Gross.