Ildhu 01 2022

More documents

Recommendations

Info

1. MÆRKER For mange spejdere er mærker en stor motivation. Udover at tage mærker til de ugentlige møder, kan det være en øjenåbner for spejderne at finde ud af, at der findes tonsvis af uofficielle mærker, og det bidrager helt sikkert til fællesskabet at tage shelty, shorty eller lign. sammen med nogle spejderkammerater. 2. INSPIRERENDE LEDERE Lederne og ledersammensætningen har også en stor betydning. Det betyder meget at have en lederflok, som børnene kan relatere og se op til, samt at lederne formår at bygge videre på spejdernes ideer, så de føler sig hørt, og kan se at de kan være med til at påvirke spejderarbejdet. Derudover er der mange tropspejdere, som synes det er ekstra sjovt, når lederne er nysgerrige og deltager i de forskellige aktiviteter og lege med spejderne. Artiklen er udarbejdet med hjælp fra en masse trop/seniorledere, som gennem Facebooksiden ‘KFUM-Spejdere i Danmark’ har bidraget med egne erfaringer og guldkorn. 3. BRUG TEKNOLOGIEN I STEDET FOR AT KÆMPE IMOD Mobiltelefoner, smartwatchs osv. kan nemt ses som elementer, der forstyrrer det gode spejderarbejde, men de kan også give nye spændende vinkler på spejderarbejdet fx woop løb, geocaching mm. Andre spændende opgaver kunne være at skulle 3D printe en tørklædering, bygge robotter med Lego Mindstorms eller lave en morsemaskine med Arduino. 4. FRIHED UNDER ANSVAR Et andet nøgleord er frihed under ansvar. Det handler om at give spejderne medbestemmelse og lade dem være med til at forme programmet, men også udfordre dem og lade dem deltage på samme tid. Kunsten er at lade dem tage ansvar, men samtidig lade dem vide, at du har deres ryg. 5. AKTIVITETER OG UDFORDRINGER En af nøglerne til at fastholde de ældre spejdere er at fortælle om alle de ekstra muligheder i form af kurser og adventureløb, som man har mulighed for at deltage på og så bakke op, hvis spejderne viser interesse. Flere grupper tilbyder fx at betale spejdernes deltagerpris til kurser, hjælpe med kørsel eller lign. Den store udvikling hos vores spejdere finder sted, når de kommer helt derud, hvor de troede, de ikke kunne bunde, men finder ud af det alligevel og får sejren i, at det lykkedes. 18 ILDHU 01 2022 Ledermagasin KFUM-SPEJDERNE
6. PATRULJE SYSTEMET For mange er patruljesystemet en vigtig del af spejdermetoden. Når spejderne bliver ældre, kan de nemt få mere ansvar og nye roller ved fx at blive patruljeassistent eller patruljeleder. Dog kan patruljesystemet også ofte være en udfordrende størrelse, da det kan være nærmest umuligt at lave patruljer, som både fungerer og sikre, at spejderne fortsat kan være sammen med de spejderkammerater, som betyder noget for dem. Det er derfor ofte godt at variere mellem at bruge patruljer og lade spejderne arbejde med andre strukturer og hold. 7. DET SUNDE FÆLLES SKAB Når spejderne bliver tropspejdere, begynder de at tænke over, hvorfor de er en del af flokken. Derfor er det vigtigt, at de føler, at de bidrager positivt til fællesskabet og får nogle interne oplevelser. Trop/ Senioralderen er udfordrende, fordi mange af deres venner formentligt er stoppet, og en del grupper oplever, at en spejder der melder sig ud nemt kan komme til at trække flere med. Hvis man har en lille trop/seniorflok, kan det være en ide at gå sammen i distriktet for at dyrke fællesskabet. Netop det har de haft succes med i Hjorte distrikt, hvor de samlede seniorspejderne i distriktet og startede Klan Retro, som laver Roland 1 kurser. Ifølge Lasse Mørch, som har været en af drivkræfterne bag Klan Retro, har det haft en afgørende betydning for seniorspejderne, da det både har givet dem et fællesskab, ansvar og mulighed for at udvikle sig. 8. UNGLEDER/ HJÆLPER At blive ungleder for nogle mindre spejdere bring er nye perspektiver på spejderlivet og giver spejderen mulighed for at mærke, hvor givende det er at lave frivilligt arbejde og skabe gode spejderoplevelser for de yngre spejdere. Med tiden kan spejderne få mere og mere ansvar og dermed vokse i rollen som leder. 9. SPEJDER I VERDEN Foruden det lokale spejderfællesskab er det godt at vise, at vi er en del af noget større ved fx at lave et møde med nabogruppen eller distriktet, få en venskabsgruppe i udlandet eller lign. og dermed udvide fællesskabet og spejdernes horisont. Derudover er der mange internationale spejdermuligheder for trop/seniorspejdere fx Future Leaders, Scout Scoop, SISEP, JOTA. Som ledere kan vi være med til at fortælle om mulighederne og hjælpe dem på vej. i Danmark ILDHU 01 2022 Ledermagasin 19
Page 1 and 2: ILDHU 1 2022 LEDERMAGASIN Ni gode r
Page 3 and 4: INDHOLD HVAD FÅR UNGE SPEJDERE UD
Page 5 and 6: BAGERMESTER GARTNER BÅLMESTER Meto
Page 7 and 8: Spejderliv som den første udgave s
Page 9 and 10: Roland 2 Alder: 14-16 år Af kursus
Page 11 and 12: T 11.02.20 2 13.06 Kære forældre
Page 13 and 14: DEN GODE HISTORIE Grønskollingen S
Page 15 and 16: Hjælp ofrene i Ukraine KFUM-Spejde
Page 17: NI GODE RÅD TIL AT FASTHOLDE SPEJD
Page 21 and 22: Opskrift Ingredienser 25 gram gær
Page 23 and 24: Sænk deltagerprisen til Spejdernes
Page 25 and 26: Heldagsaktivitet for 8.000 spejdere
Page 27 and 28: “Vores spejdere vil gerne uddanne

Ildhu 01 2022

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?