30.07.2015 Views

Socialrådgivernes psykiske arbejdsmiljø og arbejdsliv - Dansk ...

Socialrådgivernes psykiske arbejdsmiljø og arbejdsliv - Dansk ...

Socialrådgivernes psykiske arbejdsmiljø og arbejdsliv - Dansk ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

___________________________________________________________________84. Hvis ja, fra hvem? Sæt gerne flere krydserKolleger ................................................................................................... □ 1Leder ....................................................................................................... □ 1Underordnede.......................................................................................... □ 1Klienter/kunder ........................................................................................ □ 1Andre ....................................................................................................... □ 1Seksuel chikane kan både være af psykisk <strong>og</strong> fysisk karakter. Seksuel chikane kan udøves af bestemtepersoner imod andre, eller der kan være tale om, at selve miljøet opleves som krænkende.For at kunne kalde n<strong>og</strong>et seksuel chikane, må det finde sted systematisk over en periode (afhængigaf grovheden), <strong>og</strong> den, det går ud over, oplever det som uvelkomment <strong>og</strong> ubehageligt <strong>og</strong> harsvært ved at sige fra. Eksempler på seksuelt chikane kan være: Berøringer, bemærkninger omkrop, påklædning m.v., hentydninger i ord <strong>og</strong> billeder med seksuelt indhold, forringelser af arbejdsvilkårsom gengæld for afvist kontakt.Sæt kun et kryds i hver linie85. Har du været udsat for seksuel chikane fra andrepersoner på din arbejdsplads inden for det sidste år? .....□ 1 □ 286. Har du lagt mærke til, om n<strong>og</strong>en på din arbejdsplads harfølt sig seksuelt chikaneret inden for det sidste år? .........□ 1 □ 2LedelseMegetsjældentelleraldrigSjældentJaN<strong>og</strong>legangeKun et kryds i hver linieOfteNejMegetofte elleraltid87. Opmuntrer din nærmeste leder dig til attage del i vigtige beslutninger? .................□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 588. Opmuntrer din nærmeste leder dig til atsige fra, når du har en anden mening?.....□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 589. Gør din nærmeste leder n<strong>og</strong>et for, at dukan udvikle dine færdigheder? .................□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 590. Tager din nærmeste leder sig afproblemer, så snart de dukker op?...........□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 591. Fordeler din nærmeste leder arbejdetretfærdigt <strong>og</strong> upartisk?..............................□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 592. Behandler din nærmeste leder de ansatteretfærdigt <strong>og</strong> lige?.....................................□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 593. Er forholdet mellem dig <strong>og</strong> din nærmesteleder årsag til, at du bliver stresset?.........□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 512 ______________________________________________________________

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!