Socialrådgivernes psykiske arbejdsmiljø og arbejdsliv - Dansk ...

7 Kvalifikationer og faglig udviklingI undersøgelsen er medtaget spørgsmål om kvalifikationer og faglig udvikling.Faglig kompetence er set i relation til oplevede krav af afgørendebetydning for den enkeltes psykiske arbejdsmiljø. Erfaringerne viser, at hvisman føler sig dårligt kvalificeret i forhold til arbejdsopgaverne, kan man risikereat miste overblikket, lave fejl og dårlig kvalitet og måske i sidste endemiste troen på sig selv. Hvis opgaverne derimod ikke udfordrer ens ydeevnetil at “levere sit bedste”, så kan arbejdet ende i kedsommelig rutine.7.1 Faglige kompetencerI tabel 7.1 ser vi på socialrådgivernes vurdering af egne faglige kompetencerog muligheder for at anvende disse.Tabel 7.1: Oplevelse af faglige kompetencer og mulighed for at anvende og udvikledem. Svarfordeling i procentSynes du, at … Ja, i høj grad Ja, delvistNej, ikke tilstrækkeligt/Nej,slet ikkedu har de nødvendige faglige kompetencer forat kunne løse de arbejdsmæssige problemer,du støder ind i?................................................... 45 43 12dine faglige kompetencer bliver brugt godt nokpå dit arbejde?.................................................... 37 40 23du har gode muligheder for faglig udvikling itakt med de krav om ændringer, der kommerpå dit arbejdsområde?........................................ 13 41 46Knap halvdelen vurderer, at de er klædt rigtigt godt på til opgaven (har denødvendige faglige kompetencer), og flere end 4 ud af 10 synes, at det delvister tilfældet. Et mindretal (12 %) synes, at deres faglige kompetencer erutilstrækkelige.Der findes ikke overraskende en klar sammenhæng mellem anciennitet i fagetog oplevelsen af at have de nødvendige faglige kompetencer til at kunneløse arbejdsmæssige problemer. Jo mere erfaren i faget, des flere oplever atvære faglig kompetent. Et stort flertal (71 %) af dem med en anciennitet påover 20 år i faget oplever således i høj grad at have de nødvendige fagligekompetencer. 53 % med en anciennitet på mellem 11-20 år oplever det, og41 % af dem med mellem 4-10 års anciennitet oplever det. Af dem med 0-3års anciennitet er det kun 22 %, som svarer, at de i høj grad har de nødvendigefaglige kompetencer til at kunne løse de arbejdsmæssige problemer, destøder ind i.Herudover viser resultaterne (se tabel 7.1), at der formentlig ligger ubrugtefaglige ressourcer gemt hos socialrådgiverne. 4 ud af 10 svarer, at deres51