SocialrÃ¥dgivernes psykiske arbejdsmiljÃ¸ og arbejdsliv - Dansk ...

More documents

Recommendations

Info

• Lære nyt i arbejdet/udfordringer (spørgsmål 120): “Har du mulighederfor at lære nye ting gennem dit arbejde?” (Svar: i høj grad).Figur 3.2: Arbejdskvaliteter af betydning for et godt psykisk arbejdsmiljøStøtte fra kolleger706050Lære nyt i jobbet403020100Går glad hjemPassende kravInformationBeslutningskontrolForvalt.beskæf. Forvalt. øvrige Foranstalt. AndetOmrådet “Andet/sundhed, undervisning” og “foranstaltningsområdet” adskillersig positivt i forhold til de 2 øvrige områder (Forvaltning, beskæftigelsesområdetog Forvaltning, øvrige områder). På de 2 førstnævnte områderer:• Støtte fra kolleger lidt mere udbredt.• Langt flere går glade hjem med oplevelsen af, at de har lavet et godt arbejde,som andre har været tilfredse med.• Langt flere føler sig godt informeret.• Beslutningskontrol i arbejdet er mere udbredt.• Flere har passende krav.• Muligheden for at lære nyt er mere udbredt.Variationen i “edderkoppespindet” genfindes i socialrådgivernes svar på,hvor tilfredse de er med deres job, alt taget i betragtning. Jobtilfredshed ersåledes betydeligt mere udbredt inden for “Andet/sundhed, undervisning”og Foranstaltninger sammenlignet med Forvaltningsområderne. (Se tabel3.2).32
Tabel 3.2: Jobtilfredshed, fordelt på beskæftigelsesområder. Andel i procentMeget tilfreds med mit job som helhed,alt taget i betragtningForvaltning, beskæftigelsesområdet ............. 14 %Forvaltning, øvrige områder.......................... 6 %Foranstaltningsområderne ............................ 29 %Andet/sundhed, undervisning........................ 31 %Total.............................................................. 19 %Variationerne i arbejdskvaliteterne, illustreret i figur 3.1, peger på, at endialog på tværs af beskæftigelsesområderne måske kunne være idéskabendeog være til gensidig gavn.33
Page 2 and 3: CASASocialrådgivernes psykiskearbe
Page 5: Indholdsfortegnelse1 Resumé.......
Page 8 and 9: nemsnittet af FTFerne. Rolle(u)klar
Page 10 and 11: Information og kommunikation er et
Page 12 and 13: Langt hovedparten synes, at de i h
Page 15 and 16: 2 Introduktion2.1 Om undersøgelsen
Page 17 and 18: 2.2 UndersøgelsespopulationenRappo
Page 19 and 20: handling, krise/asylcentre, krimina
Page 21 and 22: Figur 2.1: Skala: Kvantitative krav
Page 23 and 24: Såvel socialrådgiverne som FTFern
Page 25 and 26: Figur 2.12: Skala: Ulighed på arbe
Page 27 and 28: I næste afsnit vil vi også lave s
Page 29: Forvaltningsområdet - “beskæfti
Page 32 and 33: Ledelse er et markant og yderst vig
Page 34 and 35: ejdet og i arbejdslivet, der kan ko
Page 39 and 40: 4 Stress og arbejdslivArbejdsbeting
Page 41 and 42: Figur 4.2: Somatiske, emotionelle o
Page 43 and 44: eller om et højt stressniveau bevi
Page 45 and 46: 5 Arbejdstid, stress og sygefravær
Page 47 and 48: Tabel 5.217. Har du for meget at la
Page 49 and 50: 6 Vold på jobbetCASA har ud fra FT
Page 51 and 52: Hver tredje af de voldsudsatte har
Page 53: Tabel 6.6: Observeret mobning på a
Page 56 and 57: faglige kompetencer “kun” delvi
Page 58 and 59: eller slet ikke har mulighed for ku
Page 61 and 62: 8 Interaktion mellem arbejde og pri
Page 63 and 64: Figur 8.1: Skala: Balance mellem ar
Page 65: BilagSpørgeskema61
Page 68 and 69: ___________________________________
Page 70 and 71: ___________________________________
Page 72 and 73: ___________________________________
Page 74 and 75: ___________________________________
Page 76 and 77: ___________________________________
Page 78 and 79: ___________________________________
Page 80 and 81: ___________________________________
Page 82 and 83: ___________________________________
Page 84 and 85: ___________________________________
Page 86 and 87:
___________________________________
Page 88:
___________________________________
show all

SocialrÃ¥dgivernes psykiske arbejdsmiljÃ¸ og arbejdsliv - Dansk ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?