Socialrådgivernes psykiske arbejdsmiljø og arbejdsliv - Dansk ...

Ledelse er et markant og yderst vigtigt forhold for skabelsen af det godepsykiske arbejdsmiljø. I kapitel 2 laves der status og gives en oversigt overdet psykiske arbejdsmiljø. Oversigten viser, at flertallet af socialrådgiverneoplever god ledelsesstøtte. Fair ledelse er udbredt og opleves af omkring2/3 af socialrådgiverne. Niveauet daler betragteligt i forhold til opmuntrende,udviklende ledelse, som hver tredje finder er stor eller meget stor. Sammenlignetmed gennemsnittet for FTF er disse ledelsesaspekter dog mindreudbredt blandt socialrådgiverne end blandt andre faggrupper i FTF, hvishovedopgave også er arbejde med mennesker. God personalepleje er ogsået område, hvor socialrådgiverne adskiller sig negativt i forhold til gennemsnitteti FTF. 33 % af socialrådgiverne findes at have god personalepleje,men niveauet er 10 procentpoint højere blandt FTFerne.1. udfordring: Der er plads til udvikling af ledelseskvaliteten og højnelseaf personaleplejen på socialrådgivernes arbejdspladser.I det følgende vil vi se nærmere på de andre arbejdskvaliteter i figur 3.1.Meningsfuldt arbejdeDet store flertal (86 %) af socialrådgiverne synes ofte eller meget ofte, atderes arbejde er meningsfuldt. 12 % synes, at det er det nogle gange. Alt ialt et positivt resultat. Lidt over halvdelen (52 %) går ofte eller meget ofteglade hjem, fordi de synes, at de har gjort et godt stykke arbejde, som andrehar været tilfredse med. 40 % gør det indimellem. Her ligger socialrådgivernenæsten på højde med andre FTFere. Og socialrådgiverne ligner andreFTFere i oplevelsen af om ens løn er retfærdig i forhold til den indsats, manyder. Billedet ser negativt ud for begge. Over halvdelen (55 %) af socialrådgivernesvarer klart nej til spørgsmålet, 16 % synes, lønnen er retfærdig,og 29 % svarer delvis på spørgsmålet2. udfordring: En retfærdig løn og føle, at indsatsen bliver værdsat.Faglig og social støtte8 ud af 10 socialrådgivere synes, at der er et rigtigt godt samarbejde blandtpersonalet på arbejdspladsen. Mange (83 % af alle) indgår i et team på arbejdspladsen;langt hovedparten synes, at teamet er velfungerende. 17 % afsamtlige socialrådgivere er dog i et team, som de synes fungerer mindregodt.Oplevelsen af at kunne få hjælp og støtte i arbejdet fra kollegerne er udbredtblandt socialrådgiverne. 7 ud af 10 angiver, at det kan de ofte eller megetofte; 2 ud af 10 siger nogle gange. Knap halvdelen (49 %) oplever, at deofte eller meget ofte kan få støtte og hjælp fra deres nærmeste leder; 31 %angiver, at det kan de nogle gange. Socialrådgiverne ligner her andre FTFere;dog er oplevelsen af hjælp og støtte fra lederne mere udbredt blandtFTFere, hvor 57 % synes, at det kan de ofte eller meget ofte få.28