Socialrådgivernes psykiske arbejdsmiljø og arbejdsliv - Dansk ...

Såvel socialrådgiverne som FTFerne oplever langt overvejende god støttefra kolleger (figur 2.7). Billedet er knap så positivt i forhold til støtte franærmeste leder (figur 2.8).Det sociale klima findes for begge grupper at være fra middel til meget godt(figur 2.9). Langt hovedparten finder endvidere, at der er et godt innovativtklima på arbejdspladsen (figur 2.10), dog lidt mindre udbredt blandt socialrådgivernesammenlignet med alle FTFerne. Oplevelsen af, at ledelsen erfair, er ligeledes udbredt (figur 2.11), og oplevelsen af ulighed – køns- elleraldersmæssigt – er beskedent (figur 2.12). Billedet drejer derimod i negativretning for begge grupper – lidt mere for socialrådgiverne end blandtFTFerne – ved vurderingen af spørgsmålene om udviklingsledelse (figur2.13). Oplevelsen af personplejen er i begge grupper delt. Omkring 20-25% finder den ringe; modsat finder 33-43 % at den er god (figur 2.14).Som tendens er der altså ikke væsentlige forskelle de to grupper i mellem ioplevelsen af de sociale og organisatoriske emner, der belyses i undersøgelsen.Figur 2.7: Skala: Støtte fra kollegerSocialrådgivere (N=195) sammenholdt med tværsnit af FTFs medlemmer (N=1.649)454035302520151050Meget lille Lille Middel Stor MegetstorStøtte fra arbejdskolleger belyses udfra to spørgsmål:• om man kan få hjælp og støtte tilarbejdet, hvis man har behov for det• om kollegerne er villige til at lytte,hvis man har arbejdsmæssigeproblemerSoc.rådgiverneFTFFigur 2.8: Skala: Støtte fra lederSocialrådgivere (N=195) sammenholdt med tværsnit af FTFs medlemmer (N=1.649)4035302520151050Meget lille Lille Middel Stor MegetstorSoc.rådgiverneFTFSocial støtte fra leder belyses i undersøgelsenud fra spørgsmål, deromfatter:• mulighed for hjælp og støtte fra leder,når man har behov for det• lederens villighed til at lytte tilarbejdsmæssige problemer, hvis manhar behov for det• om ens arbejde bliver værdsat afnærmeste leder19