Socialrådgivernes psykiske arbejdsmiljø og arbejdsliv - Dansk ...
Socialrådgivernes psykiske arbejdsmiljø og arbejdsliv - Dansk ...
Socialrådgivernes psykiske arbejdsmiljø og arbejdsliv - Dansk ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Figur 2.4: Skala: RollekonflikterSocialrådgivere (N=195) sammenholdt med tværsnit af FTFs medlemmer (N=1.649)454035302520151050Meget lidt Lidt Middel Stor MegetstorSkalaen rollekonflikter belyses ud fra:• om man i sit arbejde skal gøre ting, somman egentlig synes burde gøresanderledes• om man får arbejdsopgaver, uden at manfår de nødvendige ressourcer• om man stilles over for uforenelige krav frato eller flere personerSoc.rådgiverneFTFFigur 2.5: Skala: BeslutningskontrolSocialrådgivere (N=195) sammenholdt med tværsnit af FTFs medlemmer (N=1.649)6050403020100Meget lille Lille Middel Stor MegetstorSoc.rådgiverneFTFSkalaen, der måler kontrol over beslutninger,omfatter spørgsmålene:• om man selv kan bestemme, hvordan manvil gøre sit arbejde• om man har indflydelse på arbejdsmængden• om man har indflydelse på, hvem man skalarbejde sammen med• om man selv kan bestemme, hvornår manhar kontakt med kunder/klienter• om man har indflydelse på beslutninger, derer vigtige for ens arbejdeFigur 2.6: Skala: Kontrol over arbejdssituationSocialrådgivere (N=195) sammenholdt med tværsnit af FTFs medlemmer (N=1.649)50454035302520151050Meget lille Lille Middel Stor MegetstorSoc.rådgiverneFTFIndflydelse (skalaen kaldes <strong>og</strong>så for kontrolover egen arbejdssituation) belyses ud fraspørgsmål:• om man selv kan bestemme sit arbejdstempo• om man selv kan bestemme, hvornår manønsker at holde pauser• om man selv kan bestemme, hvor længe manvil holde pause• om man selv kan bestemme sin arbejdstid (fxom man har flekstid)2.3.2 Det sociale <strong>og</strong> organisatoriske niveauDette niveau omfatter den sociale interaktion, ledelse, kommunikation, arbejdspladskultur<strong>og</strong> miljø18