SocialrÃ¥dgivernes psykiske arbejdsmiljÃ¸ og arbejdsliv - Dansk ...

More documents

Recommendations

Info

psykiske arbejdsmiljø blandt medlemmer af FTF i 2001 og 2006. I FTF undersøgelsen2006 blev spørgeskemaet udsendt til 2.425 personer, fordelt på28 foreninger under FTF. 68 % svarede på de stillede spørgsmål. DanskSocialrådgiverforenings medlemmer er som bekendt også en del af FTF.Socialrådgiverne fik det samme spørgeskema tilsendt, som anvendt i FTFundersøgelsen.I dette afsnit vil vi sammenligne socialrådgivernes svar medresultaterne fra FTF-undersøgelsen.Arbejdet med mennesker er et fællestræk for langt de fleste FTFere. Sammenligningaf det psykiske arbejdsmiljø for FTFerne og blandt socialrådgivernekan derfor være relevant for at indkredse, om der er forhold i det psykiskearbejdsmiljø ved arbejdet med mennesker, der i højere grad karakteriserersocialrådgiverne end andre sammenlignelige faggrupper.De stillede spørgsmål er samlet i skalaer og er konstrueret, så der fokuseressamtidigt på opgave, organisation og individuelle faktorer.Vi starter sammenligningen med at se på opgaveniveauet2.3.1 OpgaveniveauetDet omfatter jobkrav, kontrol/indflydelse i arbejdet, rolleklarhed og rollekonflikter.De 205 socialrådgivere, der indgår i undersøgelsen, sammenlignes med etrepræsentativt tværsnit af FTFerne. Figur 2.1 og 2.2 (se nedenfor) viser, atfor såvel socialrådgiverne som for FTFerne er store jobkrav udbredt. Detgælder især beslutningskravene (figur 2.2). Rolleklarheden (figur 2.3) erudbredt for begge grupper, som tendens noget mere blandt FTFerne end forsocialrådgiverne. For begge toner rollekonflikter (figur 2.4) derimod stærkerefrem. I forhold til kontrol over beslutninger der vedrører arbejdet (figur2.5) er spredningen i begge grupper større. Stort set lige mange oplever athave henholdsvis lille som stor beslutningskontrol (figur 2.5). Svarene vedskalaen kontrol over egen arbejdssituation (figur 2.6) afviger stærkt de togrupper i mellem. Langt flere socialrådgiverne end andre FTFere oplever athave stor kontrol over og indflydelse i egen arbejdssituation.Nord 2000:12. Det har været anvendt til måling af det psykiske arbejdsmiljøblandt medlemmer af FTF i 2001 og 2006. I FTF undersøgelsen 2006 er spørgeskemaetudsendt til 2.425 personer, fordelt på 28 foreninger under FTF. 68 % svaredepå de stillede spørgsmål. Det er denne gruppe, som socialrådgiverne sammenlignesmed i nærværende rapport.16
Figur 2.1: Skala: Kvantitative kravSocialrådgivere (N=195) sammenholdt med tværsnit af FTFs medlemmer (N=1.649)procent454035302520151050MegetsmåSmå Middel Store MegetstoreSkalaen kvantitative krav i arbejdetindeholder spørgsmålene:• om arbejdsmængden hober sig op• om man er nødt til at arbejde over• om man skal arbejde i et meget højt tempo• om man har for meget at lave på sitarbejdeSoc.rådgiverneFTFFigur 2.2: Skala: BeslutningskravSocialrådgivere (N=195) sammenholdt med tværsnit af FTFs medlemmer (N=1.649)454035302520151050MegetsmåSmå Middel Store MegetstoreSkalaen beslutningskrav i arbejdet omfatter:• om man skal tage hurtige beslutninger• om arbejdet kræver maksimalopmærksomhed• om man skal træffe kompliceredebeslutningerSoc.rådgiverneFTFFigur 2.3: Skala: RolleklarhedSocialrådgivere (N=195) sammenholdt med tværsnit af FTFs medlemmer (N=1.649)605040302010Skalaen rolleklarhed omfatter spørgsmål:• om der er klare mål for arbejdet• et klart defineret ansvarsområde• om man har en klar viden om, hvilkeforventninger der stilles til en i arbejdet0Meget lille Lille Middel Stor MegetstorSoc.rådgiverneFTF17
Page 2 and 3: CASASocialrådgivernes psykiskearbe
Page 5: Indholdsfortegnelse1 Resumé.......
Page 8 and 9: nemsnittet af FTFerne. Rolle(u)klar
Page 10 and 11: Information og kommunikation er et
Page 12 and 13: Langt hovedparten synes, at de i h
Page 15 and 16: 2 Introduktion2.1 Om undersøgelsen
Page 17 and 18: 2.2 UndersøgelsespopulationenRappo
Page 19: handling, krise/asylcentre, krimina
Page 23 and 24: Såvel socialrådgiverne som FTFern
Page 25 and 26: Figur 2.12: Skala: Ulighed på arbe
Page 27 and 28: I næste afsnit vil vi også lave s
Page 29: Forvaltningsområdet - “beskæfti
Page 32 and 33: Ledelse er et markant og yderst vig
Page 34 and 35: ejdet og i arbejdslivet, der kan ko
Page 36 and 37: • Lære nyt i arbejdet/udfordring
Page 39 and 40: 4 Stress og arbejdslivArbejdsbeting
Page 41 and 42: Figur 4.2: Somatiske, emotionelle o
Page 43 and 44: eller om et højt stressniveau bevi
Page 45 and 46: 5 Arbejdstid, stress og sygefravær
Page 47 and 48: Tabel 5.217. Har du for meget at la
Page 49 and 50: 6 Vold på jobbetCASA har ud fra FT
Page 51 and 52: Hver tredje af de voldsudsatte har
Page 53: Tabel 6.6: Observeret mobning på a
Page 56 and 57: faglige kompetencer “kun” delvi
Page 58 and 59: eller slet ikke har mulighed for ku
Page 61 and 62: 8 Interaktion mellem arbejde og pri
Page 63 and 64: Figur 8.1: Skala: Balance mellem ar
Page 65: BilagSpørgeskema61
Page 68 and 69: ___________________________________
Page 70 and 71:
___________________________________
Page 72 and 73:
___________________________________
Page 74 and 75:
___________________________________
Page 76 and 77:
___________________________________
Page 78 and 79:
___________________________________
Page 80 and 81:
___________________________________
Page 82 and 83:
___________________________________
Page 84 and 85:
___________________________________
Page 86 and 87:
___________________________________
Page 88:
___________________________________
show all

SocialrÃ¥dgivernes psykiske arbejdsmiljÃ¸ og arbejdsliv - Dansk ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?