30.07.2015 Views

Socialrådgivernes psykiske arbejdsmiljø og arbejdsliv - Dansk ...

Socialrådgivernes psykiske arbejdsmiljø og arbejdsliv - Dansk ...

Socialrådgivernes psykiske arbejdsmiljø og arbejdsliv - Dansk ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Langt hovedparten synes, at de i høj grad eller delvist har de nødvendigefaglige kompetencer til at kunne løse de arbejdsmæssige problemer, de støderind i. 12 % synes ikke, det er tilfældet. Resultaterne peger <strong>og</strong>så på, atder synes at ligge ubrugte faglige ressourcer gemt hos socialrådgiverne.Mere end hver femte synes således, at deres faglige kompetencer ikke bliverbrugt godt nok, <strong>og</strong> 4 ud af 10 angiver, at det kun sker delvist.Mange udtrykker stor skepsis i forhold til mulighederne for faglig udviklingi takt med de krav om ændringer, der kommer på ens arbejdsområde. Blandt46 % af socialrådgiverne er vurderingen, at muligheden er utilstrækkeligeller slet ikke er til stede, mens kun et klart mindretal (13 %) synes, at mulighedenfor “rettidig” faglig udvikling i høj grad er tilfredsstillende.Andre af undersøgelsens resultater påpeger, at faglig udvikling synes at væreen klar udfordring på mange af socialrådgivernes arbejdssteder. Svareneviser således, at kun 32 % synes, at de i høj grad har mulighed for at lærenye ting gennem arbejdet. Endnu færre (27 %) synes, at deres arbejdssted ihøj grad har fokus på læring i arbejdet. Og færrest (dvs. kun 20 %) af socialrådgivernesynes, at de har tilstrækkelige muligheder for kurser, efter/videreuddannelsepå deres arbejde.Forstærket indsats i forhold til faglig udvikling <strong>og</strong> læring i fokus vil sandsynligvishave en gavnlig effekt <strong>og</strong>så på jobtilfredshed. Resultaterne visernemlig en klar sammenhæng mellem tilfredshed med jobbet som helhed <strong>og</strong>mulighed for at lære nyt i arbejdet, deltage i kurser, <strong>og</strong> om arbejdsstedet harfokus på læring.Arbejde <strong>og</strong> privatlivRapportens sidste kapitel (8) behandler et andet aktuelt tema nemlig balancenmellem arbejde <strong>og</strong> fritid/familieliv.Arbejde <strong>og</strong> privatliv påvirker hinanden. Det er alle utvivlsomt enige i. Ifølgesocialrådgiverne er der kun 2,5 %, der svarer, at krav fra familien megetofte eller ofte påvirker deres arbejde på en negativ måde. Betragteligt flere(19 %) svarer, at krav fra arbejdet meget ofte eller ofte påvirker deres familielivpå en negativ måde.Socialrådgivernes stemning, når arbejdsdagen er omme, er <strong>og</strong>så belyst. Svareneviser, at lidt over halvdelen (52 %) af socialrådgiverne ofte eller megetofte går glade hjem <strong>og</strong> føler, at de har gjort et godt stykke arbejde, som andrehar været tilfredse med. 40 % gør det indimellem, <strong>og</strong> 8 % gør det kunsjældent.Oplevelsen af, at der er en god eller meget god balance mellem arbejde <strong>og</strong>privatliv, findes blandt næsten halvdelen (49 %) af socialrådgiverne. For 358

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!