30.07.2015 Views

Socialrådgivernes psykiske arbejdsmiljø og arbejdsliv - Dansk ...

Socialrådgivernes psykiske arbejdsmiljø og arbejdsliv - Dansk ...

Socialrådgivernes psykiske arbejdsmiljø og arbejdsliv - Dansk ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Information <strong>og</strong> kommunikation er et andet vigtigt element i det gode <strong>psykiske</strong>arbejdsmiljø. Resultaterne viser, at “kun” næsten halvdelen oplever, atde ofte får den information, de behøver, for at klare deres arbejde godt. Iforhold til dem, der har oplevet forandringer på arbejdspladsen inden for detsidste år, synes knap 2/3, at de kun sjældent eller n<strong>og</strong>le gange har fået informationerom arbejdspladsens forandringer <strong>og</strong> fremtidsplaner i god tid.Information – at have viden <strong>og</strong> blive informeret om, hvad der skal til at ske,synes altså at være en udfordring på mange af socialrådgivernes arbejdssteder.Et andet kritisk punkt er “en retfærdig løn”. Kun et lille mindretal (16 %)synes, at deres løn er retfærdig i forhold til deres indsats. “En retfærdig løn”dækker utvivlsomt over flere aspekter. Den faktiske løn er et element; oplevelseaf anerkendelse, respekt <strong>og</strong> værdsættelse er andre sider af forholdet.Det mindre opløftende resultat indbyder til en diskussion om hele problemstillingenfor om muligt at finde veje til løsningen af problemet.Sammenlignende analyse af forekomsten af de udvalgte arbejdskvaliteter afbetydning for et godt psykisk arbejdsmiljø viser betydelig variation i forholdtil socialrådgivernes beskæftigelsesområder. Billedet ser mest positivtud inden for “Andet/sundhed <strong>og</strong> undervisning” <strong>og</strong> “Foranstaltningsområdet”.Oplevelsen af jobtilfredshed er samstemmende hermed <strong>og</strong> er ligeledesbetydeligt mere udbredt på de 2 nævnte områder sammenlignet med forvaltningsområderne.Resultaterne om arbejdskvaliteter i socialrådgiverarbejdet indkredser enrække udfordringer. Flere er allerede nævnt ovenfor. Andre knytter sig tilsocialrådgivernes <strong>arbejdsliv</strong> <strong>og</strong> stress. Disse temaer belyses i kapitel 4 <strong>og</strong> 5.Stress <strong>og</strong> <strong>arbejdsliv</strong>Forekomsten af stress er mere udbredt blandt socialrådgiverne sammenlignetmed andre “arbejde med mennesker”-fag. Blandt socialrådgiverne findes14 % at være i ’stressens røde zone’; omkring hver femte er i ’gul zone’,<strong>og</strong> 65 % føler lidt eller slet ikke stress for tiden.Analyser viser, at der er en markant <strong>og</strong> sikker sammenhæng mellem oplevelsenaf stress <strong>og</strong> forekomst af såvel somatiske, emotionelle <strong>og</strong> k<strong>og</strong>nitivesymptomer. Analyserne viser endvidere, at stress optræder stort set ligehyppigt blandt kønnene. I forhold til socialrådgivernes stilling, beskæftigelsesområde<strong>og</strong> familiesituation spores visse tendenser, men ikke klare statistiskeforskelle i forekomst af stress.Analyserne viser derimod en klar sammenhæng mellem stress <strong>og</strong> en langrække forskellige typer arbejdsforhold. Resultaterne beskrives i kapitel 4 <strong>og</strong>5. Disse analyser siger ikke n<strong>og</strong>et sikkert om kausalitet (årsag/virkning-forholdet),men blot at der er en sammenhæng. Der indkredses en række psy-6

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!