Vækstens anatomi - REG LAB
Vækstens anatomi - REG LAB Vækstens anatomi - REG LAB
gerne involveres og have indflydelse. Aktører uden for kommunen kan inspirere og udfordrekommunen og dermed også bidrage konstruktivt til at udmønte strategivejen. Ofte kan detvære en fordel at indlemme dem i arbejdet. Det kræver en anden organisation, der får friererammer til at udmønte indsatsen.En friere organisation kan indebære nogle fordele i forhold til at udmønte indsatsen indenfor kommunens egen forvaltning. Fra forvaltningens og den politiske ledelses side kan derpotentielt lægges for mange begrænsninger på, hvad der må gøres og vil blive gjort, hvis derer en direkte politisk indblanding. Uenighed i kommunen kan også forplante sig til det operativeniveau og bremse udmøntningen.Desuden er byerne i de fleste tilfælde klar over, at projekter og indsatser skal løftes på tværsaf kommuner og med involvering af regioner, private aktører og uddannelsesinstitutioner.En anden organisationsform gør det muligt at give plads til disse interessenter. Det kan dogbetyde, at nogle af de kommunale og politiske interesser glider i baggrunden til fordel for fokuspå de erhvervsmæssige behov.I Kortrijk og andre steder har man netop ønsket at udnytte ekspertisen og energien hos aktørernei byen for at drive designindsatsen så professionelt og målrettet som muligt. Man hargradvist givet større og større beføjelser til et udviklingsselskab om at drive byudviklingsprojekteri byen. Man anvender også designorganisationen, DesignRegio Kortrijk, til at drive enrække designinitiativer i forhold til virksomheder.I Peterborough ønskede man en ”private sector approach” og har derfor etableret udviklingsselskaberuden for kommunens regi og med en uafhængig bestyrelse til at stå for en væsentligdel af byomdannelsen og markedsføringen. Myndighedsopgaverne er fortsat placeret i kommunen.I Helmond i Holland har man meget bevidst tilrettelagt indsatsen efter en ny ”governance”-model, så man får involveret uddannelsesinstitutioner, industrien og kommunerne i et forpligtende”triple helix” -samarbejde, hvor andre end kommunen har ejerskab og ansvar. Hererkender man, at det også holder de kommunale parters interesser i baggrunden. Det er enfordel i projektets driftsfase, og man vil bruge denne ”governance”-model til fremtidigeklyngeprojekter.I danske byer er der eksempler på, at man anvender både kommunens egen organisation ognye organisatoriske rammer ved implementering af erhvervspolitikken. I de tilfælde, hvor deter kommunens organisation, der bruges, er det dog typisk til de driftsmæssige erhvervsserviceopgaver,som vi har kaldt ”fundamentals”, jf. figur 1.2 ovenfor, mens større udviklingsprojekteri mange tilfælde lægges i særlige organisationer og udviklingsselskaber.I Vejle bruger man Vejle Erhvervsudvikling, der er en stabsenhed i kommunen, til at stå fordriften af erhvervsservicen. Men man eksperimenterer også med at sætte initiativer i gangREG LAB Vækstens anatomi: Vækst og velstandsudvikling i mellemstore byer 24
uden for kommunen fx i forbindelse med det kreative miljø, der er etableret i Spinderihallerne.I Holstebro og Køge vælger man også at udføre projekter uden for kommunens rammer. BådeNupark og fødevareinitiativet Foodlife A/S i Holstebro drives i et kommercielt regi, ogKøge Kyst er etableret som et særligt partnerselskab.Det er også kendetegnene, at når vækstbyerne laver de større strategiske greb, iværksættermarkante initiativer og bruger nye måder at organisere indsatsen på, så skaber det også et behovfor ændringer i kommunens egen organisation. Kommunens egen organisation skal tilpasses,så den understøtter kommunens ambition. Fx samarbejdes der på tværs af forvaltningsgrænser,så man sikrer sig, at man skubber på ”den samme vogn”. Kommunen skal ogsåvære en stærkere idégenerator og dialogpartner og medvirke i at udvikle nye tiltag, så den heletiden kan bidrage til at realisere den overordnede ambition. Det kræver både en stærk topledelse,men også et tæt samarbejde på tværs af forvaltningerne.I Vejle arbejder man med værdier, som skal gennemsyre forvaltningerne og understøtte denoverordnede vision om udvikling i byen. Man har sat innovation på dagsordenen i allekommunens forvaltninger, så de enkelte forvaltninger leverer og bidrager til at skabe forbedringer.Der bliver også arbejdet sammen på tværs af erhvervsafdelingen og uddannelses- ogarbejdsmarkedsområdet fx om iværksætterindsatsen, der er et centralt indsatsområde for Vejle.I Kortrijk gjorde det samme sig gældende. Her var det et spørgsmål om at få gjort op medgamle vaner og samarbejdsformer. I Helmond har man også sagt, at forandringen og vækstenskal starte med kommunen selv.1.6. KAN VÆKSTBYERNES STRATEGISKE GREB OVERFØRES TIL ANDRE MELLEM-STORE BYER?Vækstbyerne skiller sig ikke kun ud med hensyn til, hvad de gør, og hvordan de gør det. Vihar erfaret, at der er nogle særlige træk eller kendetegn ved vækstbyerne, som måske i særliggrad kan have betydning i mellemstore byer.Vi vil fremhæve to særlige træk: Byens tætte netværk og det personlige engagement hos nøglepersoner.Vi har kort uddybet de to kendetegn i boks 1.1 og 1.2.REG LAB Vækstens anatomi: Vækst og velstandsudvikling i mellemstore byer 25
- Page 2: Reg LabKnabrostræde 30, 11210 Køb
- Page 5: 13.1. Erhvervssammensætning ......
- Page 8 and 9: De mellemstore byer er stillet fors
- Page 10 and 11: der en klar sammenhæng mellem ande
- Page 12 and 13: Figur 1.1 De otte casebyerKarlstadI
- Page 14 and 15: Vi har i figur 1.2 illustreret en
- Page 16 and 17: Anbefalingerne er, som det fremgik
- Page 18 and 19: Reinigung der KlimaanlageEntfernen
- Page 20 and 21: I Holstebro har man siden 1960’er
- Page 22 and 23: I Helmond så man rigtigt og valgte
- Page 26 and 27: Boks 1.1 Tætte netværk og social
- Page 28 and 29: DEL IOTTE CASESTUDIER AF VÆKSTBYER
- Page 30 and 31: 2001 havde byen ca. 41.000 indbygge
- Page 32 and 33: noget ekstraordinært. Der har ikke
- Page 34 and 35: højlandet, og Inverness har, som v
- Page 36 and 37: Et andet eksempel på et meget væs
- Page 38 and 39: nylig, hvor kommunens helt centrale
- Page 40 and 41: Figur 3.1 KarlstadKarlstadFAKTA OM
- Page 42 and 43: I 1989 åbnede Karlstad Universitet
- Page 44 and 45: de førende i virksomheden og endel
- Page 46 and 47: Figur 4.1 PeterboroughPeterboroughF
- Page 48 and 49: Det springer også i øjnene, at by
- Page 50 and 51: Opportunity Peterborough står i da
- Page 52 and 53: Et andet markant træk i lederskabe
- Page 54 and 55: Figur 5.1 HelmondHelmondFAKTA OM HE
- Page 56 and 57: det, at Helmond langsom har kunnet
- Page 58 and 59: skabet placeret hos industrien. Hel
- Page 60 and 61: Boks 5.2 Brainport Eindhoven - tvæ
- Page 62 and 63: Figur 6.1 KortrijkKortrijkFAKTA OM
- Page 64 and 65: 6.2. VÆKSTHISTORIEN: FORARBEJDET L
- Page 66 and 67: 10. ”The mercado” opbygning af
- Page 68 and 69: Flanders InShapeFlanders InShape su
- Page 70 and 71: kommunen. Dette har skabt dynamik o
- Page 72 and 73: Figur 7.1 VejleVejleFAKTA OM VEJLEI
gerne involveres og have indflydelse. Aktører uden for kommunen kan inspirere og udfordrekommunen og dermed også bidrage konstruktivt til at udmønte strategivejen. Ofte kan detvære en fordel at indlemme dem i arbejdet. Det kræver en anden organisation, der får friererammer til at udmønte indsatsen.En friere organisation kan indebære nogle fordele i forhold til at udmønte indsatsen indenfor kommunens egen forvaltning. Fra forvaltningens og den politiske ledelses side kan derpotentielt lægges for mange begrænsninger på, hvad der må gøres og vil blive gjort, hvis derer en direkte politisk indblanding. Uenighed i kommunen kan også forplante sig til det operativeniveau og bremse udmøntningen.Desuden er byerne i de fleste tilfælde klar over, at projekter og indsatser skal løftes på tværsaf kommuner og med involvering af regioner, private aktører og uddannelsesinstitutioner.En anden organisationsform gør det muligt at give plads til disse interessenter. Det kan dogbetyde, at nogle af de kommunale og politiske interesser glider i baggrunden til fordel for fokuspå de erhvervsmæssige behov.I Kortrijk og andre steder har man netop ønsket at udnytte ekspertisen og energien hos aktørernei byen for at drive designindsatsen så professionelt og målrettet som muligt. Man hargradvist givet større og større beføjelser til et udviklingsselskab om at drive byudviklingsprojekteri byen. Man anvender også designorganisationen, DesignRegio Kortrijk, til at drive enrække designinitiativer i forhold til virksomheder.I Peterborough ønskede man en ”private sector approach” og har derfor etableret udviklingsselskaberuden for kommunens regi og med en uafhængig bestyrelse til at stå for en væsentligdel af byomdannelsen og markedsføringen. Myndighedsopgaverne er fortsat placeret i kommunen.I Helmond i Holland har man meget bevidst tilrettelagt indsatsen efter en ny ”governance”-model, så man får involveret uddannelsesinstitutioner, industrien og kommunerne i et forpligtende”triple helix” -samarbejde, hvor andre end kommunen har ejerskab og ansvar. Hererkender man, at det også holder de kommunale parters interesser i baggrunden. Det er enfordel i projektets driftsfase, og man vil bruge denne ”governance”-model til fremtidigeklyngeprojekter.I danske byer er der eksempler på, at man anvender både kommunens egen organisation ognye organisatoriske rammer ved implementering af erhvervspolitikken. I de tilfælde, hvor deter kommunens organisation, der bruges, er det dog typisk til de driftsmæssige erhvervsserviceopgaver,som vi har kaldt ”fundamentals”, jf. figur 1.2 ovenfor, mens større udviklingsprojekteri mange tilfælde lægges i særlige organisationer og udviklingsselskaber.I Vejle bruger man Vejle Erhvervsudvikling, der er en stabsenhed i kommunen, til at stå fordriften af erhvervsservicen. Men man eksperimenterer også med at sætte initiativer i gang<strong>REG</strong> <strong>LAB</strong> <strong>Vækstens</strong> <strong>anatomi</strong>: Vækst og velstandsudvikling i mellemstore byer 24