Aktivitet og deltagelse i hverdagslivet på ældrecentrene i ...

A k t i v i t e t o g d e l t a g e l s e i h v e r d a g s l i v e t p å æ l d r e c e n t r e n e . S i d e 9• Tovholder i forhold til at sætte fokus på den enkelte beboers hverdagsliv idagligdagen.• Synlighed og PR på området (nærområdet, pårørende og andre).Herud over skal ældrecentrene, indenfor nuværende normering, prioriterer tid tilimplementeringen af indsatserne, så det bliver en integreret del af alle medarbejdernesfaglige arbejdsopgaver.Konsekvenser ved model 1:Nedsættelsen af overordnet styregruppe, samt faglige samarbejdsgrupper på hvertenkelt ældrecenter vil medfører:• Højere fokus på området og et kontinuerligt overblik over de indsatser, der erbehov for på ældrecentrene.• Større faglighed i fastsættelse af indsatsområder.• Videndeling på tværs af ældrecentrene, via ledere, netværksgruppen ogaktivitetskonsulent.Ansættelse af 10 timer til social og sundhedsassistent til hvert ældrecenter vil medfører:• At der i hverdagen er en faglig uddannet medarbejder, der er tovholder.• 10 ældrecentre vil øge time tallet fra 0 timer til 10 timer, 8 ældrecentre vil kunneøge det ydereligere, fordi de i forvejen har afsat timer til området.• Øget synlighed og PR på området, både for beboerne, pårørende og andre.Herud over skal ældrecentrene, indenfor nuværende normering, prioriterer tid tilimplementeringen af indsatserne, så det bliver en integreret del af alle medarbejdernesfaglige arbejdsopgaver. Det vil medfører:• Individuelle indsatser ved beboerne, fordi der kommer øget fokus på den enkeltborgers interesser og behov.• Højere faglighed i indsatserne, fordi alle faggrupper deltager i implementeringen.• Øget arbejdsglæde for medarbejderne.• En god hverdag for beboerne.Model 2:Styregruppe: 1 x årligt (3 timer)Formål: Ansvarlige for overordnede indsatser, udvikling og kvalitet vedrørende aktivitetog deltagelse i hverdagslivet på ældrecentrene. Opsamle viden og erfaringer ogvidereformidle dem. Sætte fokus på sundhedsfremme og forebyggelse. Årligt at udvælgede ældrecenter, der har behov for længere varende sparring fra de to ergoterapeuter.Hvem: Lederne af ældrecentrene, aktivitetskonsulenten og de to ergoterapeuter.Opgave: Årligt at udarbejde overordnede indsatser ud fra formål, de overordnede mål ogældrepolitikken. Årligt evaluerer på indsatserne.