Aktivitet og deltagelse i hverdagslivet på ældrecentrene i ...

A k t i v i t e t o g d e l t a g e l s e i h v e r d a g s l i v e t p å æ l d r e c e n t r e n e . S i d e 1 1• Deltage i møder med ældrecenterets personale, frivillige og den fagligsamarbejdes gruppe, hvis det enkelte ældrecenter har behov for det.• Arrangerer kurser mm. i forhold til området i samarbejde medaktivitetskonsulenten.• Videndeling i mellem aktivitetscentrene og ældrecentrene i praksis.• Fokus på synlighed og PR.Efterfølgende implementering på det enkelte ældrecenter.Hele modellen fordrer at ældrecentrene ud af nuværende normering prioriterer tid tilimplementeringen af indsatser, projekter, samt afsætter tid til en tovholder i forhold tilde frivillige. Indsatserne skal blive en integreret del af alle medarbejdernes fagligearbejdsopgaver.Her udover er ergoterapeuterne en del af implementeringen, og deres timer skal brugespå ældrecentrene i forbindelse med de ovenstående opgaver.Konsekvenser ved model 2:Nedsættelsen af overordnet styregruppe, samt faglige samarbejdsgrupper på hvertenkelt ældrecenter vil medfører (som i model 1):• Højere fokus på området og et kontinuerligt overblik over de indsatser der erbehov for på ældrecentrene.• Større faglighed i fastsættelse af indsatsområder.• Videndeling på tværs af ældrecentrene, via ledere, netværksgruppen ogaktivitetskonsulent.Som beskrevet fordrer denne model, at ældrecentrene ud af nuværende normeringprioriterer tid til implementeringen af indsatser, projekter, samt afsætter tid til entovholder i forhold til de frivillige.Konsekvensen kan være, at der forsat er stor forskel på, hvor højt området prioriteres ogdermed hvor stort ejerskab, der opnås.Hvis ældrecentrene prioriterer tid til implementeringen af indsatserne, det bliver enintegreret del af alle medarbejdernes faglige arbejdsopgaver. Det vil medføre (som vedmodel 1):• Individuelle indsatser ved beboerne, fordi der kommer fokus på den enkeltborgers interesser og behov.• Højere faglighed i indsatserne, fordi alle faggrupper deltager i implementeringen.• Øget arbejdsglæde for medarbejderne.• En god hverdag for beboerne.