Medlemsblad for halinspektører Atter et gensyn med Vingsted

Medlemsblad for halinspektørerH llenNr. 197 • maj 2006Atter et gensyn med Vingsted

IndholdllenIndhold2 H nr. 197 • maj 2006Skal produktet overleve…side 7Moderniseret sommerhusside 11Nyt fra FTF-Aside 14Nyt fra områderneside 22Skøjtehal til 40 mio…side 25Årsmøde 2006side 26Nye pensionssatserside 44Gode muligheder for at spare energi…side 50Dette blad er sendt til postvæsenet i uge 17 og er udsendt til medlemmersamt abonnenter.Næste nummer udkommer i uge 33 - stof og annoncer skal væreindleveret senest den 14. juli 2006.Artikler med dette mærke, er produktinformationindsendt af det i artiklen nævnte firma. Hallenpåtager sig intet ansvar for indholdet.ProduktinformationHalinspektørforeningenSolrød Center 57,1 • 2680 Solrød StrandOrganisation for ledende medarbejdere i fritidssektorenAnsvarshavende redaktør:Otto Skak, Tiufkærvej 145, 7000 Fredericiae-mail: otto@ssbad.dkRedaktionssekretariat:Redaktionssekretær Anita PrimdahlHalinspektørforeningenSolrød Center 57, 1, 2680 Solrød StrandTlf: 56 14 74 44, Fax: 56 14 53 72E-mail: ap@h-i.dk, http://www.h-i.dkRedaktør og annonceansvarlig:Per ArildAktæons Alle 42650 HvidovreTlf. 36 49 33 23E-mail: pa@h-i.dkLayout, repro og tryk:Elbo Grafisk A/SForretningsudvalg:FormandJørgen MosbækI/S VestbadNykær 26, 2605 BrøndbyE-mail: jm@h-i.dkNæstformandOle ØstergaardHelle HallerneHellevej 27, Vrenderup, 6818 ÅrreE-mail: ooe@h-i.dkØkonomiansvarligJohn SørensenNyborg Idræts- og FritidscenterPostboks 107, 5800 NyborgE-mail: js@h-i.dkFormand for ForhandlingsudvalgBjarne HundahlFrøvænget 145700 SvendborgE-mail: bjarne.hundahl@mail.dkFormand for Bladog InformationsudvalgOtto Skak(Slotssøbadet Kolding)Tiufkærvej 145, 7000 FredericiaE-mail: otto@ssbad.dkFormand for UddannelsesudvalgTommy Erik ThomsenSæby FritidscenterBækken 179300 SæbyE-mail: sabyfri@internord.dkFormand for Teknik og MiljøudvalgKarl-Åge SøltoftSolrød IdrætscenterTingryds Alle 27, 2680 Solrød StrandE-mail: ks@h-i.dkFormand for SeniorudvalgSvend Kristiansen,Østerbyvej 32, Østerby, 6280 HøjerE-mail: sv.kristiansen@mail.tele.dkISSN 0907-6700Bladet

LederOpsøg selv viden:Som en del af samarbejdet i FTF og KTO blev der for etpar år siden lavet et fælles projekt med titlen: Væksthusfor ledelse.De 14 er repræsenteret på institutionsområdet af formandfor Lederforum: Erik Lehm.Som et resultat af arbejdet i væksthuset er der nu enhjemmeside, der hedder: www.lederweb.dk (Du kanfinde link på HIs hjemmeside).Her kan alle halinspektører – såvel fra kommunalesom selvejende anlæg – finde megen god viden omkringdet at være leder. Her er megen god viden for såvel erfarnesom for nye ledere.Her er gode råd om kontraktstyring, ansættelser ogafskedigelser, den vanskelige samtale, stress og ledelse,forhandlingsteknik og meget, meget mere. Jeg kan kunopfordre til, at du bruger lidt tid til at orientere dig pådenne side og bruge den som inspiration og opslagsværk.HI forsøger på vores egen hjemmeside: www.h-i.dkløbende at give mange gode informationer og link tilrelevante informationer og hjemmesider, som den enkeltekan have brug for. Skulle du værebekendt med hjemmesider, du synes viburde have link til, er du altid velkommen at henvendedig til sekretariatet med disse oplysninger.Vingsted kalder:Om få uger kalder Halinspektørforeningen igen til årsmøde,seminarer og fagudstilling i Vingsted.Det er ligeså så sikker et forårs- og sommervarsel somnår lærken slår sin første trille i marts.Der er lagt op til et par spændende dage med masseraf viden og kollegiale debatter og samvær.Tempoet i jobbene – ikke mindst denne sommer medkommunalreform og kommunesammenlægninger – ermåske højere rundt i landet end tidligere. Men ikkedesto mindre er der god grund til at mødes og høre kollegerneserfaringer og holdninger. For der ER alleredemange erfaringer omkring emnet.På gensyn i Vingsted.Jørgen MosbækNæste blad• udkommer i uge 33• deadline er 14.07.2006• annoncer kan aftales med PerArild på telefon 36 49 33 23TEKST Anita PrimdahlKORT NYTUlovligforskelsbehandlingMan kan i Danske Kommuner læse, at det erulovligt at give kvindelige gæster adgang til svømmehallenfor halv pris den 8. marts, selvom deter kvindernes internationale kampdag. Det måtteKøbenhavns Kommune sande, da de fik denide, at tilbyde alle kvinder adgang for halv pristil svømmehallen den 8. marts. Ligestillingslovensiger nemlig, at det ikke er tilladt at skele til kønnet,når prisen på at deltage i et offentligt arrangementskal fastlægges.nr. 197 • maj 2006 H llen 3

- mød os påmessen i Vingsted...stand no. 70Bestil kataloget på 75 50 60 11 - du kan også bestille alle produkter direkte på www.presenco.dkDin leverandør af nyt & brugt motionsudstyrSalg til såvel private – institutioner – klubber og professionelt brug.Stort udvalg – flere mærkerÅgade 16, 7600 Skivetlf. 97 52 81 88 – fax 97 51 12 86Se mere på www.sportimex.dkSELVLUKKENDE ARMATURER...TEMPOAlstrupTempo-STOP • Tempo-MIX • Tempo-TRONIC • Tempo-MATICwww.cma-armatur.dkRådgivning og salg:Tlf. 86 28 77 66Alle 2 - Hasselager4 H llen nr. 197 • maj 2006

SOMMERHUSSe mere om vores nyesommerhus i Marielystpå side 11MØD OS PÅ STAND 50I VINGSTEDPOPCORNFAST POPCORN MASKINER• Bordmodel• Fuldautomatisk• Ingen rengøring• Støj- og lugtfri• Frisklavet - ca. 60 sekunder19562006BORD- OG GULVMODELITALIENSK SOFTICE• Fuldautomatisk• Ingen rengøring• Stor fortjeneste• 8 varianter af is• Velegnet til selvbetjening• Kan serveres i vaffel eller isbægerAUTOMATER:APPELSINPRESSER• Slush ice maskiner• Soft ice maskiner• Nachos maskiner fra 13.000,-• Saftkølereekskl. moms• Isterningemaskiner• Popcornmaskiner• Vare - Kaffe automater• DrikkevandskølereJubilæum i VingstedVirklund Sport fejrer 50 års jubilæum i 2006- mød op i Vingsted og vær med til jubilæet!COOLEX AUTOMATER APSTlf.: 8698 1811 • Mob.:2845 0033 • Fax.: 8698 0899www.coolex.dk • coolex@firma.tele.dkKorshøjvej 2 . 8600 Silkeborg . tlf. 7020 0455 . www.virklund-sport.dknr. 197 • maj 2006 H llen 5

Danmarks største program indenforvandalsikre bruseløsninger...Modeller til både renoveringsopgaver og nye anlægOgså stort udvalg i TEMPOMIXløsninger til både koldt ogvarmt vand• Vandforbrug kun 8 liter/minut- optimal brusekomfort• Ingen forstøvning - minimererrisiko for LegionellasmitteTEMPO PANELTEMPO-CLASSICTEMPO frembygn.------------------SPAR OP TIL50 %på vandforbruget------------------TEMPO forindbygningTELEFON86 28 77 66ALSTRUP ALLE 2 - 8361 HASSELAGER TELEFAX: 86 28 77 68Finger-touchKan lev.u/box• Selvlukkende, vandbesparendeog vandalsikre• Enkel montering, drift ogvedligeholdelse• Også batteridrevet model medfinger-touch• Robust og elegant design, somopfylder alle de krav, man kanstille til armaturer, som skalanvendes i fælles badeanlæg• GRATIS - uforpligtende rådgivningom vandbesparelserog produktvalgSe vore øvrige produkter ellerudskriv datablade direkte fravores hjemmeside:www.cma-armatur.dke-mail: ca@cma-armatur.dkalt i udstyr til svømmehallerBassinudstyr- vipper- bassinlejdere- startskamler- håndlister- gangbarrer- handicapkraner- overløbsriste- bundsuger- banetove mm.Svømmeudstyr- svømmeplader, fl. størrelser- svømmebælter- armvinger- svømmefødder mm.Aqua-trim- aqua orme- aqua fødder mm.Garderobeudstyr- Garderobebænke- skabe- knagerækker- håndklædehylder- sæbehylder- badebånd- nummerskilteBassinudstyrfremstilles irustfrit syrefaststålStartskamlerNU også medtopplade 500x600mm til"Track start".Udskift evt. kun toppladenpå eksisterende skammel.Ring og få et tilbud!Bænke laves også med teakSvejsa 2000 A/S -Notgangen 6 - 2690 Karlslunde - Tlf. 46 15 07 00 - Fax. 46 15 07 25 - www.svejsa2000.dk - info@svejsa2000.dk6 H llen nr. 197 • maj 2006

Skal produktet overleve,skal rammerne være okDirektør Jørn Juul fra Forum Horsens fårnu også et stadion til 100 mio. kr.TEKST: Geert Madsen- Skal produktet overleve, skal rammerne være i orden!Direktøren for Forum Horsens, Jørn Juul, er værd atlytte til. Han ved bedre end de fleste andre, hvad der skaltil for at få succes på det efterhånden omfangsrige kulturogsportsmarked. Forude venter således afviklingen afto megakoncerter med verdensnavnene Rolling Stonesog Madonna – med 85.000tilskuere til hver koncert.Og når Superligasæsonener forbi, går arbejdet medat opføre et nyt stadiontil 100 mio. kr. i gang,hvis ellers Horsens Byrådinden sommerferien sigerja til byggeriet. Det skalefter planen stå klar tilsæsonen 2008, hvor ACHorsens – ”den gule fare”- fortsat ventes at væremed i den allerfinesterække.Det nye stadion fårplads til 10.000 tilskuere,Direktøren for Forum Horsens, Jørn Juul, kan se frem til et helt nytstadion til 100 mio. kr., hvis ellers Horsens Byråd inden sommerferiensiger ja til byggeriet.hvilket er nødvendigt for at leve op til DBUs krav. Dertilkommer, at en række øvrige faciliteter, og den tætte tilknytningtil Forum Horsens gør, at der på stadion f.eks.kan arrangeres koncerter med plads til 30.000 tilskuere.Kræver koncerterne plads til flere tilskuere, bliver dehenlagt til nogle træningsarealer, som det vil ske bådemed Rolling Stones og Madonna.Filosofien i Horsens er den enkle, at når man nu alligevelskal bygge et stadion med plads til 10.000 gæster,kan man lige så godt udnytte forholdene til andre tingend fodbold. Jørn Juul gør i den forbindelse opmærksompå, at han sagtens kan forestille sig det nye stadion brugttil koncerter, hvor det vil være fint med ”kun” 25.000 –30.000 gæster og ikke nødvendigvis 85.000. Det vil giveen god udnyttelse af faciliteterne i form af flere brugsdage.- Jo, der sker da lidt, lyder det beskedent fra direktøren,som først og fremmest glæder sig over, at Forum Horsensblev bygget på det helt rigtige tidspunkt, og at indholdetog produktet følger rimeligt godt med. I fjor havde ForumHorsens således 540.000 gæster, og det i sig selv fortællernoget om den horsensianske succes, som startede forhalvandet år siden, da det store sportscenter blev tageti brug på Langmarksvej, og som nu udbygges yderligerepå grund af den lokale fodboldsucces..- Vi har tilsyneladende ramt noget rent produktmæssigt,som mange er interesseret i, og samtidig har vispecialiseret os i at arrangere og afvikle store kultur- ogidrætsarrangementer, hvilket vi efterhånden er blevetgode til. I disse år bygges der mange multihaller, og detbetyder, at man mange steder spreder sig alt for meget– man vil det hele. Vi satser på to centrale områder, ogdet ser ud til at være den helt rigtige beslutning. Succesener dog ikke alene vores fortjeneste, men skyldes i højgrad også, at der er mange dygtige arrangører i Horsens.Uden gode samarbejdspartnerevar vi ikke megetværd, for vi kan joikke ”score måleneselv”.Jørn Juul nævner ogsåordet ”stædighed”, somet nøgleord. Han understregergang på gang isamtalen med HALLENSmedarbejder, at denovervældende succes påbåde koncert- og sportsområdeti Horsens ikkeer kommet over night.Han husker endnu tydeligt,da den lokaledyrskueplads blev brugt til rockarrangementer med 5.000– 10.000 tilskuere. Nu kommer der to gange i år 85.000tilskuere for at lytte til verdensnavne, hvilket efter direktørensmening også hænger nøje sammen med, at befolkningensinteresse for oplevelser er større i dag end nogensindefør. Samtidig er folk ikke bange for at flytte sig,som han udtrykker det med henvisning til, at han af billetsalgettil de store koncerter kan se, at gæsterne ikkealene kommer fra lokalområdet, men fra hele landet – ja,også fra udlandet.De mange aktiviteter i og omkring Forum Horsenskræver et stort antal hænder. For øjeblikket er der 19fastansatte, men skal de mange afløserjob regnes om tilfuldtidsstillinger, vil det kræve 25 ansatte. Sådan kanregnestykket bare ikke gøres op.- I afløserjob vil jeg tro, at vi bruger omkring 5 årsværk.Vi kan ikke undvære de mange afløsere, for vi har såstore spidsbelastninger, at det ikke er muligt at have demalle ansat, siger direktøren, der som et eksempel nævner,at der f.eks. skal bruges 200 scenefolk og 3000 frivilligepersoner til Stones-koncerten i juni.nr. 197 • maj 2006 H llen 7

MØD OS PÅ STAND 40WEDA BUNDSUGERE FOR DE FLESTE BASSINTYPERB400• For bassinstørrelser op til 25 m• Faste eller roterende børster• Helautomatisk rengøring• Fjernstyres med kabel eller trådløst• Kan suge direkte til filteranlægB600• Klassikeren indenfor bundsugning• For friluftsbade og 25-50 meter bassiner• Roterende børster• Nu også algebørste som tilbehør• Kan suge direkte til filteranlægB680• Ny model med PLC styring – lav dit egetkøreprogram!• For friluftsbade og 25-50 meter bassiner• Ergonomiske rails for nem håndtering• Markedets kraftigste bundsuger• Finansiering• ServiceaftalerNu med 3 års gratis servicegarantiRing for uforpligtende demonstration i Dit bassin !E.N. Vandmand • Underwater TechnologyStjernevej 8, 3100 Hornbæk • Telefon: 49 70 81 82 eller 22 40 81 85 • Fax: 49 70 81 87Alt fra koste og net til tromler og fartmålere – leveres fra dag til dag!Danmarks førende leverandøri tennisbaneudstyrKanLEASESMotortromle2-deltKATALOGSpeed Checkfartmåler2006-2007Bestil kataloget på 75 50 60 11 - du kan også bestille alle produkter direkte på www.presenco.dk8 H llen nr. 197 • maj 2006

Har du lyst til at væreerhvervslivredderdommer?Erhvervslivredderprøven er en prøve udviklet tilsvømmehalsansatte.Erhvervslivredderprøven er en anerkendt prøve,som Dansk Svømmebadsteknisk Forening,Forbundet af offentlige ansatte, Halinspektørforeningen,Rådet for Større Badesikkerhed ogDansk Svømmeunion er fælles om.Der afholdes erhvervslivredderdommerkursusmandag d. 12. og tirsdag d. 13. juni på HotelStorebælt, Østersøvej 121, 5800 Nyborg.Informationsfolder og ansøgningsskema kanfås ved henvendelse hos Sekretariatet forErhvervslivredderprøven, der holder til hos DanskSvømmeunion. Interesserede kan henvende sigtil sekretariatet telefonisk: 7743 4400 eller e-mail:er@svoem.dk.Erhvervslivredderprøvens uddannelsesudvalgudvælger kursisterne blandt de tilmeldte.Kriterierne for optagelse somErhvervslivredderdommer er:• Vi anbefaler at man selv har taget Erhvervlivredderprøven.• Har ansættelseserfaring i minimum 12. månederfra en svømmehal.• Skal som minimum have et 12 timers førstehjælpskursus.• Det er en fordel, at kursisterne i forvejen erlivredningsdommer.• Det er en fordel, at kursisterne er instruktør iførstehjælp, men dette er ikke et krav.• Kursisterne skal være fyldt 21 år.Efter uddannelsen er gennemført, vil der værekrav om løbende deltagelse i årlige seminar af entil to dages varighed.Uddannelsen er gratis.OUTGAMES 2009– OL for homoseksuelle iKøbenhavnTEKST: Erik van AckerSom nogen måske har bemærket er der pt. mangeindlæg omkring OL og København i øjeblikket.Vi får en Ol-konference til byen på et tidspunktog man strides stadig om hvorvidt Københavnskal lægge billet ind på OL.Men hvad måske ikke så mange har bemærketer, at der faktisk allerede er planer om et OL iKøbenhavn, nemlig de såkaldte Outgames – ellerOL for homoseksuelle – der vil finde sted i august2009.Det vil betyder, at mellem 200.000 og 250.000personer kommer til byen i de 9 dage Outgamesvarer, for at dyrke sport. Arrangementet byggerpå 3 fundamenter: sportslig styrke, kultur ogmenneskerettigheder. Der er nemlig ingen tvivlom, at et sådant arrangement ikke kun vil drejesig om det sportslige, men også i høj grad vildanne rammen om en debat.Men på det rent organisatoriske plan vil dervære tale om et af de største arrangementer pådansk grund, og man regner fra arrangørernesside med, at man skal bruge op mod 2500 frivilligefor at få afviklet arrangementet tilfredsstillende.Alene overnatningsmæssigt vil der være storeproblemer, når man tænker på at København idag råder over ca. 20.000 hotelpladser. Hertil skalså lægges skoler, vandrerhjem, gymnastiksale ogmåske privat indkvartering.Kulturborgmester Martin Geertsen har lovet,at der vil være faciliteter til de ca. 40 forskelligediscipliner, der skal dystes i, og det vil selvfølgeligvære et stort løft for idrætsområdet i København,som dermed bliver endnu bedre gearet til måskeat få et ”rigtigt” OL.Men ingen tvivl om, at det bliver interessant atse, hvordan anlæggene nu skal klargøres og hvordanlogistikken kommer til at forløbe – der erimmervæk kun 3½ år til det går løs.nr. 197 • maj 2006 H llen 9

Du skal være 100 procenttilfreds, når vi har rådgivet digVi tager det personligt, når vi rådgiver dig. For det er dig og dineønsker, det drejer sig om. For os handler en god, individuel rådgivningom, at vi får spurgt ind til dine ønsker og behov, så vi kangive dig et enkelt og forståeligt overblik over lige præcis dinemuligheder. Kun på den måde kan du tage de rigtige beslutninger,så du er 100 procent tilfreds.PFA PensionTelefon 70 12 50 00pension@pfa.dkwww.pfa.dk10 H llen nr. 197 • maj 2006

Moderniseret sommerhusi BønnerupTEKST: Geert MadsenSommerhuset ved Bønnerup Strand har efterhånden endel år på bagen, men det har ikke gjort det mindre populærthos HI´s medlemmer – nærmest tværtimod.Udlejningsfrekvensen er høj, og det skyldes ikke mindst,at foreningen til stadighed har sørget for at moderniserehuset. For to år siden blev der således brugt 150.000 kr.til bl.a. indkøb af nye møbler, og nu skal håndværkernei gang med et bygge et nyt badeværelse til en anslået prisaf 100.000 kr.Den helt store nyhed på sommerhusområdet er imidlertidnyerhvervelsen på Marielyst på Falster. En aftalemed Scanhuse er indgået, og inden længe tager håndværkernefor alvor fat, således at det ca. 130 m2. storehus, kan stå klar til udlejning fra medio juni. Det bliveret hus, som nærmest må betegnes som værende i luksusklassen.Læs blot her: 10 sovepladser + hems, 2 badeværelser,stort badeværelse med spa, aktivitetsrum, køkkenog stue med brændeovn.- Med en modernisering af sommerhuset i Bønnerup,og med nyindkøbet i Marielyst, står vi godt rustet til atkunne tilbyde vore medlemmer to gode muligheder forat holde ferie – året rundt – i lækre huse og lige så lækreomgivelser. Og samtidig bliver det til priser, som i dengrad kan matche de priser, man normalt betaler gennemet udlejningsbureau, og sådan skal det også være. Populærtkan man sige, at forskellen på at leje et sommerhus hosHI, og hos et udlejningsbureau stort set svarer til årskontingentet.Så man kan da sige, at vi giver vores medlemmernoget for pengene, konstaterer HIs næstformand,Ole Østergaard.- Vores sommerhus i Bønnerup bliver lejet meget flittigtud, både i hele uger og i weekender. Men vi ved, atet medlem fra Sjælland har store transportudgifter forbundetmed at tage turen til Bønnerup, fordi det kræveren tur med færgen eller en tur over Storebæltsbroen. Detundgår de nu, når huset i Marielyst kan tages i brug, såvi er slet ikke i tvivl om, at vi nok skal få udlejet beggehuse i den grad, som vi har budgetteret med.Ole Østergaard oplyser videre, at købet af sommerhuseti Marielyst, for en stor dels vedkommende bliver finansieretaf nogle af HI´s bundne midler. Bestyrelsenmener, at det er den rigtige måde at formidle kapitalenpå; ikke mindst fordi pengene kan frigives hurtigt, hvisdet skulle vise sig nødvendigt.- Vores sommerhuse falder ikke i værdi, nærmeretværtimod. Så vi mener selv, at moderniseringen af sommerhusetpå Djursland og nyindkøbet er en yderst fornuftigdisposition, tilføjer Ole Østergaard.MarielystNu kan det nye sommerhus bestillesNu kan du også booke dig ind og bestille leje af det nye sommerhus iMarielyst, det kan indtil videre gøres ved at sende en mail til kb@h-i.dkeller kontakte Karin Bakka på sekretariatet.Som noget nyt, vil der fremover være forskellige priser for højsæsonog mellemsæson og lavsæson.Vi håber, at I vil få glæde af sommerhusene. Rigtig god ferie.Lejepriser Marielyst 15.6.96Pris pr. ugeUge 1-6 2500Uge 7-8 3500Uge 9-17 2500Uge 18-25 3500Uge 26-34 5500Uge 35-39 3500Uge 40-41 2500Uge 42 3500Uge 43-52 2500Påskeugen 3500Weekend 1375Ekstra dag/dage 400El-forbrugkostprisRengøringkostprisTelefoningenUdlejning pr. uge er fra lørdag kl. 15.00 til lørdag kl. 11.00Weekends fredag kl. 12.00 til søndag kl. 12.00nr. 197 • maj 2006 H llen 11

Leder søgestil Sæby SvømmebadTil at forestå den daglige ledelse af vort nye svømmebadog wellnesscenter, søger Den Selvejende InstitutionSæby Svømmebad, en engageret og markedsorienteretleder.Arbejdsområde• Med reference til bestyrelsen, har lederen ansvaret for:• Den praktiske og administrative drift af svømmebad og café• Markedsføring og udlejning af badet og wellness afdeling• Planlægning og gennemførelse af merkantile arrangementer og aktiviteter• Ansvar for økonomi- og budgetstyring• Tilrettelæggelse af rengørings- og vedligeholdelsesarbejder• Kontakt til badets gæster, foreninger og øvrige samarbejdspartnere• Personaleledelse og administration.AnsøgerprofilDer er tale om et meget alsidigt og selvstændigt job. Det er derfor enfordel, hvis du har:• Dokumenteret ledelseserfaring• Indgående kendskab til, og erfaring med events, turist- og fritidslivet• Forhandlings- og samarbejdsevner på alle niveauer• Erfaring med økonomi og budgetlægning• Overblik og gennemslagskraft• Er idérig og har et åbent og positivt menneskesynVi tilbyderEt selvstændigt job, hvor du fra starten kan være med til at præge oginspirere badets færdiggørelse samt sparringspartner i opbygningen aforganisationen.Ansvaret for et nyt og spændende center for bad- & wellness medmange og afvekslende opgaver og udfoldelsesmuligheder.Løn- og ansættelsesvilkårLøn efter kvalifikationer med udgangspunkt i overenskomsten mellemKL og Halinspektørforeningen.Tiltrædelse primo august eller efter nærmere aftale.OplysningerNærmere oplysninger fås ved henvendelse til bestyrelsesmedlem, TommyThomsen, tlf. 9846.3650 / 4071.3687AnsøgningSkriftlig ansøgning med oplysning om tidligere beskæftigelse bilagt relevanteoplysninger sendes til: Sæby Erhvervskontor, Krystalgade 3, 9300Sæby. ”mrk. Svømmebad”.AnsøgningsfristFredag den 26. maj 2006 (der kan forventes ansættelsessamtaler i uge24)Sæby Svømmebad er et nyt anlæg der forventes taget i brug medio december2006. Sæby købstad har ca. 9.000 indbyggere og indgår fra nytår i NyFrederikshavn Kommune.Svømmebadet er placeret i tilknytning til bibliotek, kulturhus og tæt påidrætsanlæg med vandrerhjem. Svømmebadet kommer til at bestå af 25 x 15m svømmebassin, 1- og 3 m. vipper, 60 m vandrutschebane, familie- ogøvebassin, varmtvandsbassin, wellnessafdeling med romersk bad, sauna,koldtvandsbassin, spabade, solarier, behandler- og motionsrum, 6 omklædningsrum,diverse service- og teknikrum samt café der også skal betjenekulturhusets og bibliotekets besøgende.12 H llen nr. 197 • maj 2006

· Scoringsanlæg· Uranlæg· Tidsregistrering· Tilbehør og reservedele· Service og vedligeholdForhandler af Nautronic scoringsanlæg.Kom og se de nye anlæg på stand 7Ure og uranlæg til haller, svømmehaller og skoler.Scene-podier– udformes efter ønskeSceneteknik – tekstiler – dansevinyl – Sunstill Rapid – Sunstill Vario – Intergral Saxpodier.Ring og hør nærmere – og få et tilbud på dit arrangement.Ring påtlf. 86924554DSM Sunstill – Gl. Gramvej 67 – Fruering – 8660 SkanderborgTlf.: +45 86 92 45 54 – Fax: +45 86 92 45 73 – www.dsm-sunstill.dk – info@dsm-sunstill.dkSalgLeasingUdlejningMontageDSM_Hallen_1.indd 1 04/04/06 10:05:39nr. 197 • maj 2006 H llen 13

Nyt fra FTF-ALetsindigt at melde sig ud afa-kassenSelv om ledigheden er lav, bør manikke opgive sin arbejdsløshedsforsikring.Hvis man melder sig ud, skal manhave arbejde og være medlem mindstét år, før man kan få dagpenge.TEKST: Claus BraskMed 3,74 procent fuldtidsledige i februar 2006 harledigheden i FTF-A lagt sig fast på et lavt niveau. Påsamme tid sidste år var 4,48 procent af medlemmerneuden arbejde.Men den gunstige beskæftigelse bør ikke forledenogen til at melde sig ud af a-kassen, siger FTF-A’sformand, Allan Bang.Han kalder det letsindigt at gøre det, fordi manskal opfylde nogle krav om medlemskab og beskæftigelsefor at have ret til dagpenge. Kravene skalforhindre, at man svinger ud og ind af a-kassesystemet.Hvis man melder sig ud, skal man som minimumvære medlem ét år og arbejde mindst 1.924 timer forat have ret til dagpenge. Det er længere end selv detlængste opsigelsesvarsel efter funktionærloven.”Man kan ikke forudse sin egen arbejdssituationet år frem i tiden. Fusioner og andre ændringer kanmed kort varsel vende op og ned på meget, så deteneste rigtige er at bevare sit medlemskab af a-kassen”,siger Allan Bang.Solidarisk ordningDet ligger ham på sinde, at medlemmerne ved, hvaddet vil sige at være medlem af en a-kasse.”Medlemmerne tegner en forsikring, hvor de solidariskforsikrer hinanden mod et økonomisk tab vedledighed. Sidste år var det 37 procent af FTF-A’sudbetalinger til dagpenge, der blev dækket af medlemmernesegne forsikringsbidrag. Og hvis man ikkehar været ledig, skal man som med andre forsikringerglæde sig over, at man ikke har været i en situation,hvor det var nødvendigt at trække på forsikringen”,siger han.Effektiv a-kasseFTF-A er blandt de billigste og mest effektive a-kasser.Der er kun én af de syv tværfaglige a-kasser, somhar et lavere administrationsbidrag end FTF-A, hvorhvert medlem betaler 83 kr. om måneden til a-kassensdrift. Det koster fx 31 kr. mere om måneden i FrieFunktionærers A-kasse, og 45 kr. mere i KristeligA-kasse.”Som fagligt afgrænset a-kasse arbejder FTF-Asammen med de faglige organisationer. Det betyder,at FTF-A har et langt større kendskab til medlemmernesoverenskomster og arbejdsmarked end detværfaglige a-kasser, der i princippet dækker allegrupper på arbejdsmarkedet. Det sikrer medlemmerneen kvalificeret rådgivning ”, understreger AllanBang.14 H llen nr. 197 • maj 2006

Orientering omferiepenge og efterlønFif omferiepenge og efterlønA-kassernes brancheorganisation, ArbejdsløshedskassernesSamvirke (AK Samvirke), afviserÆldre Sagens anklager om, at a-kasserne ikke harlevet op til deres rådgivningsansvar, om medlemmernesmulighed for at få udbetalt uhævede feriepengeefter ferieårets afslutning, uden modregningi efterlønnen.AK Samvirke henviser i deres argumentationtil ferielovens hovedregel om, at man skal holdeferien i ferieåret, og at feriepengene skal modregnesi efterlønnen. Arbejdsdirektoratet, der er denregeludstedende myndighed på området, harikke i meddelelser til a-kasserne eller i pjecer tilborgerne gjort opmærksom på undtagelsen om,at man på visse betingelser kan undgå modregningi efterlønnen.”FTF-A har nu skrevet til de relevante personermed en besked om, at de kan nå at annullereplanlagt ferie i dette ferieår og betale feriepengenetilbage, hvis de endnu ikke har indledt deresferie. Dermed kan de udsætte udbetalingen afderes feriepenge til det nye ferieår og har så mulighedfor at undgå modregning i efterlønnen,hvis de i øvrigt opfylder betingelserne for at fåudbetalt feriepenge”, siger forsikringschef GydaRasmussen.AK-Samvirke har bedt en advokat om at kommemed en juridisk vurdering af sagen. Vurderingenvil indgå i AK-Samvirkes dialog med Arbejdsdirektoratetom at finde en samlet løsning. Dasagen vedrører alle a-kasser, kan FTF-A foreløbigikke gøre noget for de medlemmer, der mener, atde ikke er blevet rådgivet ordentligt, og derfor erblevet modregnet i efterlønnen.FTF-A vender tilbage, når Arbejdsdirektoratethar afgjort spørgsmålet.Yderligere oplysninger:Kommunikationschef Claus BraskTelefon 89 38 39 40Mobil 40 74 34 80TEKST: kommunikationschef Claus Brask,FTF-ANår du går på efterløn, bliver feriepenge fra ditgamle job modregnet i efterlønnen. Men her er etfif om, hvordan du kan undgå at blive trukket iefterlønnen.Du skal for det første lade være med at holdeden ferie, du har optjent. Når ferieåret er afsluttet(dvs. efter 1. maj), skal du ansøge om at få deuhævede feriepenge udbetalt som et engangsbeløb.Det giver nemlig ikke træk i efterlønnen.Du kan kun udnytte denne mulighed, hvis duhar optjent feriepenge i et ansættelsesforhold, derer ophørt senest ved ferieårets afslutning.En anden mulighed for at undgå modregninggælder for dem, der i løbet af 2004 optjente femugers ferie, men kun har afholdt de fire uger. Dekan også efter 1. maj få udbetalt den femte ferieugesom engangsbeløb uden modtræk i efterlønnen.Rent praktisk skal du gøre følgende: Efter 1.maj ansøger du om at få de uhævede feriepengeudbetalt som engangsbeløb ved at bruge en blanket,som du finder på Arbejdsdirektoratet hjemmesidepå adressen www.adir.dk. Blanketten erførst tilgængelig efter 1. maj. Du skal sende blankettentil FerieKonto, Kongens Vænge 8, 3400 iHillerød.Feriepenge og præmieHvis du har opfyldt den såkaldte 2 års regel, dvs.at du har haft dit efterlønsbevis i mere end 2 årog haft 3.120 arbejdstimer, inden du gik på efterløn,kan de dage med feriegodtgørelse tælle medtil optjening af præmie. Her får du 10.405,00 kr.skattefrit for hver 481 timers arbejde, du harhaft.Du skal derfor nøje overveje om det bedst kanbetale sig for dig at holde ferien og lade timerneindgå til optjening af præmie, eller om det bedstkan betale sig for dig at få feriegodtgørelsen udbetaltuden fradrag i efterlønnen.nr. 197 • maj 2006 H llen 15

VANDLEGRODECO skumplastKvalitets nettil alle formålSvømmehallens ”Radiobiler”w Automatiskebundsugerew Kæmpe badedyrw Klatrevæggew Bassinudstyrw Svømmetøjw Opbevaringsvogneog reoler til vådeog tørre hallerw Artikler tilvideresalgRekvirér venligst materiale eller klik ind påwww.badedyr.dkSVØMMESPECIALISTEN ®JB SportTlf. 3672 0707Rødovrevej 155DK 2610 RødovreE-mail info@jbsport.dkHalgulve derkan tåle dethelemalerfirmaetchristiansen’s eftf.Højbrogade 17aNykøbing F.tlf. 54 85 27 67Danmarks bedste oplakerings-,kontrakt, og servicesystem –også med gulvafslibning.Gratis konsulentbistand.Ring og aftal tid.• fodboldnet• håndboldnet• Tennis net• Badminton net• Volleyball net• Basketball net• Hockey net• spærrenetVi fremstiller gerne nettil specielle formål ogstørrelser.Ring evt. og aftaluforpligtendekonsulentbistand.Nørvo Sportsnet A/SToosholmvej 97700 ThistedTlf: 97 93 84 50Fax:97 93 83 94Besøg også vorhjemmeside:www.norvosportsnet.dkBestil aktuel sæson tilbud.Email:norvo@norvosportsnet.dk16 nr. 197 • maj 2006H llen

Nyt fra FTF-ANy Løn med garantiTEKST: Per Seerup Knudsen, FTFStartskuddet har lydt for de mange forhandlinger, dertilsammen skal give hvert enkelt medlem den rigtige løn.Som en del af resultatet ved overenskomstforhandlingernei 2005 blev der nemlig indgået en Fællesaftale omNy Løn. En halv snes FTF-organisationer på det kommunaleområde er omfattet af den nye fællesaftale.Flere pengeUdgangspunktet for aftalen er, at der i hele overenskomstperiodener midler til rådighed til lokal løndannelse.For såvel tjenestemænd som overenskomstansatteFTF-medlemmer, som er omfattet af aftalen, skal derimidlertid ikke bare tages udgangspunkt i forhandlingerud fra de eksisterende midler.Der tilføres også flere penge.Med de kommunale arbejdsgivere er det aftalt, at dersåvel i 2006 som i 2007 tilføres yderligere 1,25 %. Det erogså aftalt, at pengene udmøntes fra den 1. januar. Somtidligere år med Ny Løn går midlerne ind i det samlederåderum til lokal løndannelse. Pengene er således ikkedelt op på organisationer eller for den sags skyld påmedarbejdere.Skeptiske før garantiDe organisationer, som har indgået fællesaftalen om NyLøn, gav under overenskomstforhandlingerne udtrykfor skepsis. Vi var nemlig skeptiske overfor, om vi nuogså ville få de penge til lønforbedringer, som forhandlingsresultatetindebar.Arbejdsgiverne har derfor givet os en garanti for, atpengene kommer til udbetaling. En sådan garanti krævernaturligvis nogle spilleregler, og spillereglerne er indgåeti form af en særlig aftale om udmøntningsgaranti.Hvad der indgår i garantien, hvordan det udregnes, oghvordan garantien belaster, kender din tillidsrepræsentanteller organisationsforhandler til.Lønpolitik som grundlagTidligere var alle kommunalt ansatte omfattet af densamme aftale om Ny Løn. Sådan er det ikke efter overenskomstforhandlingernei 2005.Som noget nyt skal der derfor føres lønpolitiske drøftelsermed den enkelte organisation som led i de årligelønforhandlinger. Det medfører, at de årlige lønforhandlingerikke kun skal dreje sig om konkrete aftaler omlønforbedringer, men også om løn- og personalepolitiskeprincipper, hvor andre decentrale løninstrumenter endNy Løn kan inddrages - eksempelvis seniorpolitik ogresultatløn.Lønforhandlingerne kan starte med, at kommunenindkalder til et samlet møde med de lokale repræsentanterfor organisationerne omfattet af denne aftale. Her kander aftales tidsfrister og regler for de lokale forhandlinger.Men hvis der ikke er aftalt sådanne frister, skal forhandlingafholdes senest seks uger efter modtagelse af enforhandlingsbegæring, med mindre andet aftales.Op på dupperneDe nye penge har været til rådighed fra 1. januar. Detgælder for alle, der er omfattet af fællesaftalen. Det betyder,at det ikke kun er dig, som medlem, der vil tilfadet, men en række andre grupper i kommunen. Derforer det værd nu at overveje, om der er grundlag for atforhandle en lønforbedring til dig. Det kan ske i form afhøjere grundløn, eller tillæg for kvalifikationer ellerfunktioner. Resultatløn er naturligvis også en mulighed,men det gavner jo ikke på længere sigt.Den, der kender sine arbejdsopgaver bedst, er naturligvisdet enkelte medlem. Derfor starter overvejelserneom lønforbedringer hos medlemmet. Forhandlingerneforegår derimod mellem arbejdsgiveren og tillidsrepræsentanteneller organisationen.Ret op på lønudviklingenDen senest opgjorte lønudvikling fra Danmarks Statistikviser, at priserne i øjeblikket stiger mere end lønnen. Derer derfor god grund til at sætte fokus på din andel af de1,25 % til Ny Løn.Du kan sådan set selv vurdere, om du bør have merei løn. For gennemsnittet blandt medlemmerne er, at dergives 1,25 % i lønforhøjelse fra den 1. januar i år. Får duen lønforhøjelse, der er større end 1,25 %, har du altsåstærkere argumenter end gennemsnittet af dine kolleger.Får du derimod mindre end 1,25 % i lønstigning, erdine argumenter ringere end gennemsnittet.Yderligere videnFællesaftalen om Ny Løn og aftalen om udmøntningsgarantiaf nye midler til lokal løndannelse kan du læsepå http://www.ftf.info/loen/aftaler/kom2005Din organisation har sammen med de øvrige FTF-organisationerudgivet en kommenteret udgave af fællesaftalen.Bogen er på knap 100 sider og kan købes vedhenvendelse til FTF. Send en mail til mete@ftf.dk ogoplys antal eksemplarer, modtageradresse og adresse,hvortil fakturaen skal sendes. Prisen er 30 kr. pr. stk. +forsendelsesomkostninger.nr. 197 • maj 2006 H llen 17

18 H llen nr. 197 • maj 2006

40 års jubilæumTEKST: Per ArildSaga Trim eller Tylø Trading, som dethed dengang det startede i 1966, meden aftale om at forhandle Tylø’s produkterher i DanmarkSaunaer var et næsten ukendt begrebdengang. Der fandtes kun ganske få saunaeri Danmark, ejet af personer mednære forbindelser til Finland, nemlig træog papirfolk, og ”Finlandsfrivillige” fravinterkrigen 1939-40.Det betød, at firmaets første opgaveblev at fortælle, hvad en sauna var. Omafvaskning før saunabadet, om at siddepå håndklædet, om ritualerne med atkaste vand på de glohede sten, og omafkøling under en bruser eller i et dyppekar(hvis man da ikke var så heldig athave en sø eller en swimmingpool i baghaven),om hvileperiode, om gentagelseaf hele proceduren for vekselbadets skyld,og om at genoprette væskebalancen efterbadet.”Skal man have alt tøjet af og siddeinde i varmen?” var et af de mangespørgsmål, der blev stillet i de første spændende år.Ved introduktionen stod valget mellem at benytte denfinske betegnelse ”sauna” eller det svenske ”bastu”. Ingenaf disse ord var kendte i Danmark, og sagde derfor ikkedanskerne noget. Valget faldt på ”badstue”, dels fordidette ord førte tankerne hen på det det drejede sig om,og dels fordi det var betegnelsen på de offentlige saunaerder fandtes i mange danske byer. Mange byer harstadig stednavne, der fortæller, hvor de gamle offentligebadstuer lå. I Badstuestræde i København, lå f.eks. dengamle strandbadstue i det nuværende nr. 17, som denganglå i vandkanten. Her har man formodentlig så anvendtdet rene havvand til skrubning og afkøling, efter at manhavde siddet og ordnet den lokale verdenssituation sammenmed høj og lav fra byen. Her var der også mulighedfor at få mad og drikke, og sikkert også en ordentligbrandert på, hvis man fik for meget øl og brændevin.Saga Trims driftige direktør, Poul Jensen, fik ved starteni 1966, den geniale ide’, at placere firmaet i Badstuestræde,hvorefter sloganet: ”Badstuer fra Badstuestræde” kunnelyde lige indtil man i 1996, var nødt til at flytte til størrelokaler, og til en mere trafikvenlig adresse på Tomsgårdsvej15 i det nordvestlige København.Tilbage i 1992 besluttede vi, at droppe ”badstue” ogkalde en sauna for en sauna, fortæller firmaets nuværendedirektør Alex Bagger, der fortsætter med at fortælle,at begrebet ”sauna” er blevet kendt i resten afReklamefoto fra starten ”Læg mærke til det ”høje” hår”.verden. Saga Trim har haft andre varegrupper på programmet,og det var naturligt at private og offentligekøbte svømmebassiner med sauna. I halvfjerdserne byggedeman stort og flot, og Saga Pool kunne reklameremed, at det var det firma, der havde anlagt flest svømmebassineri 1972.Men så kom oliekrisenAlt hvad der lugtede af energifråds, sluttede fra den enedag til den anden, og firmaet måtte skifte gear. På denmåde kom der pejse på programmet, som jo også passerfint i sortimentet med boligindretning og varm luksus.Op gennem firserne kom der langsomt gang i motionsudstyr,og man indrettede hele helsestudier i firmaer ogpå krydstogtskibe, og sågar et komplet motionsanlæg iforbindelse med et badeland i Hongkong.I 1990 gik Poul Jensen på pension, og Alex Baggerovertog firmaet, og i 2004 blev Torben Rendtorff optagetsom partner og medejer af Saga Trim ApS.I jubilæumsåret er der i på de ca. 500 m2 udstillingslokaleog butik på Tomsgårdsvej, 9 ansatte, der alle er klartil at betjene både professionelle og private med det senestenye indenfor sauna, dampbad, Tylarium, infravarme,og motionsudstyr fra Nautilus, Powerfit, Nessfit,Kettler og Tunturi. 40 års erfaring kommer dig til gode,når du køber velvære hos Saga Trim.HALLEN ønsker til lykke med de 40 år.nr. 197 • maj 2006 H llen 19

Ildsjæl har gjortBillum Hallen tilbragende succesMan skal stå tidligt op for at følge med halinspektør Jan LydicksenTEKST: Geert Madsen- Et højt aktivitetsniveaukræver en ekstra indsats.Den er jeg parat til at yde,siger halinspektør forBillum Hallen, JanLydicksen.Man skal stå tidligt op – megettidligt – for at følge med halinspektørJan Lydicksen - også kaldtOnkel Jan. Han er lidt af en ildsjæl,og det er først og fremmest hansskyld, at Billum Hallen i dag fremstårsom en bragende succes. Såhøjt er aktivitetsniveauet, at rengøringennogen gange må foretagesud på de endog meget småtimer. Ellers er der ganske enkeltikke plads til kost og spand.- Nej, jeg tæller ikke de ugentligearbejdstimer. Det skal manikke begynde på, for så finder man pludselig ud af, atarbejdsugen er lang. Langt bedre er det at se på udviklingen,og uden at det skal lyde som selvros, er der altsåsket ikke så lidt gennem de senere år her i hallen, lyderdet en smule beskedent fra Jan Lydicksen.Selvros eller ej. En kendsgerning er det i hvert fald, atder, siden Jan blev ansat – først i 1999 som cafeteriabestyrerog siden 2000 som halinspektør – er taget så mangeinitiativer i og omkring Billum Hallen, at man skulletro, at det var løgn. Det er det ikke. Til gengæld er hallenblevet et centralt samlingssted for børn, unge, familierog ældre i den lille by med sine kun 400 husstande fåkilometer fra Varde.- Da jeg fik tilbudt stillingen som halinspektør, skullejeg træffe nogle valg. Jeg valgte at sige ja til jobbet, fordijeg gerne ville sætte mit præg på hallen og dens aktiviteter.Det er ikke mig at sidde på min bagdel og ventepå, at tingene skal ske af sig selv, for det gør de ikke. Tilgengæld er det en fornøjelse at være ildsjæl og igangsættermed stor opbakning fra både IFV’s bestyrelse (IdrætsogFritidssamvirket i Varde), min chef Flemming Andersen,og mine rigtige gode kollegaer tilføjer den vestjyskehalinspektør.- Når man som jeg, godt kan li´ at sætte ting i gang, erdet vigtigt, at man ikke hele tiden løber panden mod enmur. Sådan har jeg det heldigvis ikke, for alle, som skalvære med til at træffe beslutninger, er altid meget lydhøre,og alt kan stort set lade sig gøre. Jeg bliver bakket110 % op, og det er naturligvis med til at give ny energiog dermed føde flere idéer.Og lad os så se mere konkret på, hvad Jan Lydicksenhar taget af initiativer, og som har ført til, at udlejningenaf hallen er steget år for år. Hallen er blevet malet bådeude og inde – det samme er alle omklædningsrum, træffor de ældre hver tirsdag formiddag er blevet lidt af ettilløbsstykke, ungdomsklubben bruger hallen til bl.a.kørsel med el-drevne biler, der spilles håndbold på højtniveau (Team Vest Håndbold damer er rykket fra serie1 til 3. division), mange ind- og udenlandske ligaklubberkommer på besøg for at spille træningskampe, hallen erblevet udstyret med ”kunstige flammer”, som kan brugesved bl.a. indløb og gymnastikopvisninger og festligelejligheder, der er opsat projektører i kip (bruges indenhåndboldkampene og gymnastikopvisninger), der ermusik til 1. holdkampene, hallen har fået sin egen rødvinmed egen etiket, der er opstillet en pc´er, så de besøgendekan følge ind- og udenlandske sportsresultater,cafeteriaet er blevet udsmykket med trøjer fra de besøgendeligahold, der er kommet spinning og etableret et”solrum”, der arrangeres håndboldskole og forskelligearrangementer med storskærm, der er installeret ”fartmåler”ved begge mål, så publikum kan følge med i, hvorhårdt spillerne skyder mod mål , der spilles indendørstennis, badminton, volleyball, paint ball, hallen har fåetinstalleret nyt gasfyr, og halgulvet er blevet afhøvlet, sådet fremstår som nyt. Nævnes skal også hallens hjemmeside,www.billumhallen.dk, konstant bliver opdateretmed både tekst og fotos. Og så skal det også nævnes,at halinspektøren lige nu arbejder på at etablere en netcafé,trekantsturnering i dameligaen til august, måskeboksestævne til oktober, og noget helt nyt med ”dans +30”, som gerne skulle går i luften den 23. september- Det er vigtigt, at der i en hal som vores, hele tidensker noget. Stilstand er det samme som tilbagegang, ogdet går bare ikke. Derfor har jeg indført et højt serviceniveauog en synlig ledelse, og jeg bruger en del tid påat snakke med de mange mennesker, som kommer i hallen.Det skal der også være tid til, lyder det fra JanLydicksen, som hele tiden har øjne og ører åbne for at fåidéer til nye anderledes aktiviteter.20 H llen nr. 197 • maj 2006

Dr. Kern solarierDanmarks største udvalgi brugt motionsudstyrC+P skabe & bænkeNirvana massagesengeBody BikeTechnogymmotionsudstyrConcept 2 romaskinerAerobic udstyrPedantilbyderen Verden afWellnessProdukterPEDAN kan tilbyde en meget bredvifte af produkter. Dette er uansetom det er i forbindelse medindretning af motionscentre, ellerblot lidt godt udstyr til hjemmetræning.Vores ydelser indbefatterogså support, rådgivning, finansieringog kundeservice. PEDAN A/S eren særdeles velrenommeret virksomhedmed en sund økonomi ogen god og veletableret organisation.Vores nøgleord er kvalitet,knowhow og kundeservice.PEDAN A/S repræsenterer en afverdens absolut førende producenteraf professionelt motionsudstyr;TECHNOGYM. MedTechnogyms brede produktprogramleverer vi indenfor alle kundesegmenter.Vi har den erfaring og dekvalitetsprodukter, der kan hjælpedig til at få en optimal løsning.Endvidere er vi distributør af BodyBike, Concept 2 Indoor Rower,Nirvana massagesenge, Dr. Kernsolarier, aerobic udstyr, C+Pomklædningsskabe og bænke.Derudover har vi Danmarks størsteudvalg af brugt motionsudstyr. Påwww.pedan.dk kan du løbende se,hvad vi kan tilbyde af brugt udstyr.Efter mere end 25 år i branchen, harvi en erfaring og knowhow, der gøros til en solid, seriøs og ikke mindst,professionel samarbejdspartner.PEDAN A/S- din wellness partner -Københavnsvej 224 - 4600 Køgetlf. 56 65 64 65 - fax 56 65 97 65e-mail info@pedan.dkwww.pedan.dkwww.technogym.comnr. 197 • maj 2006 H llen 21

Nyt fra fra områderneOmråde 1Kbh/KøgeBugtReferat område 01 – torsdag den 9.februar 2006 i Vestbadet.Ad 1. Morgenkaffe.Jørgen Mosbæk bød velkommen tilde 28 fremmødte.Ad 2. Sidste nyt fra foreningen.Erik van Acker introduceredepunkterne som Peter Jensengennemgik.Peter orienterede om følgende:Foreningen bygger nyt sommerhustil udlejning på Falster, nærmereMarielyst. Sommerhusetforventes at kunne lejes ud fraskolesommerferien 2006.Jens Christian Olesen er efter egetønske stoppet som formand foruddannelsesudvalget, TommyThomsen fra Sæby træder ind istedt for Jens Christian.Der blev afholdt temadag fortillidsmænd, områdeledere etc. iMiddelfart i januar måned. Herhavde Peter Jensens, område 1, etoplæg, til ny geografisk struktur iforeningen, med baggrund i denholdning som område 1 tidligerehar debatteret.Ligeledes forelagde Peter område01’s forslag på dagens møde.Efter Peters fremlæggelse afforslaget til ny geografisk strukturvar der en livlig debat hvor kommentarernebåde var for og imodforslaget.Forsamlingen enedes om atindkalde til et områdemøde i nærfremtid med det ene punkt pådagsorden – mødet skal afholdesinden årsmødet i Vingsted.Peter redegjorde herefter omkringde ledige poster i FU, samt atPeter havde været villig til at stilleop til valg som formand forforhandlingsudvalget.Efterfølgende har Peter Jensendog valgt at trække sit kandidatur,da det er Peters opfattelse, atforretningsudvalget har valgt atstøtte Erik Uldals kandidatur tilposten og ikke lægge indstillingen,af de to HB medlemmer, åbentfrem til HB.Også omkring posterne til FUvar der her en livlig debat, mendesværre ingen konklusion.Sluttelig under nyt fra foreningenopfordrede område 1, atuddannelsesudvalget tager fat påfølgende:• Længerevarende uddannelse forlivreddere.• Kunststofbaner – tennisbaner,samt flere kurser målrettet fortørhaller.• Uddannelse i AMU regiAd 3 ValgErik van Acker + Hanne Schønemannblev genvalgt.Derudover opfordres Claus fraGreve Hallerne til at indtræde iområdeledelsen.Claus tog imod opfordringen ogblev valgt ind i områdeledelsen.Ad 4 Valg af seniorrepræsentantDesværre ingen der var villig til atstille op til denne post, områdeledelsenarbejder videre med etforslag.Ad 4. Orientering om udbygningaf VestbadetJørgen Mosbæk fortalte megetinspirerende om den 55 mill. dyreombygning af Vestbadet.Ref. HanneOmråde 3NordvestsjællandReferat fra område 03 den31.01.2006I det snedækkede vinterlandskab –trukket lidt væk fra alfarvej – fandtvi Vipperødhallen. Jeg og 9 andrerepræsentanter fra områdets hallerhavde valgt at trodse snebygernefor at give møde denne tirsdagformiddag, i øvrigt den sidste ijanuar. 10 halinspektører tilområdemøde er lidt over gennemsnittetnår område 03 i det Nordvestsjællandskeholder områdemøde.Den nye formand Lasse Bernthfra Svebølle Hallen, havde gjort etkup ved at invitere den tidligerelandsholdsfodboldspiller PerRøntved til at give møde ogfortælle om sit liv med fodbolden.Det havde unægtelig skabt fornyetinteresse for et områdemøde.Måske en overvejelse værd iforbindelse med planlægning afdagsordenen, at et spændende”trækplaster” skaber interesse.Forinden da skulle vi igennemden udsendte dagsorden. Velkomst,kaffe og morgenmad – igenuden Gl. dansk- var dagens førstepunkt. Under velkomsten blev vipræsenteret af den nye halinspektørLeif fra Såby Hallen. Leif varstartet d. 1/3 2005 så hel ny varhan nu ikke. Næste punkt varformanden der fortalte nyt fraforeningen. Under dette punktudspandt sig en længere diskussionomkring områdernes størrelser,herunder fordelene ved atområder samarbejder så fællesmøderkunne arrangeres.Lasse fortalte kort om sidstehovedbestyrelsesmøde, hvor detbl.a. blev oplyst at foreningen haranskaffet et nyt sommerhus vedMarielyst på Falster. På kursusområdetvar der nye spændende tiltagpå vej, blandt andet kurser påregionsplan. Den nye kommunestrukturvar igen til debat ogmåske bliver det nødvendigt atændre områderne rent geografisk.Under valg var der et populærtgenvalg af områdets kvindeligeislæt næstformand OddbjørgBertholdsen.Vi var nu kommet så langt i22 H llen nr. xxx • august 200322 H llen nr. 197 • maj 2006

tidsplanen, at det var tid til at givePer Røntved ordet, for at fortælleom sin tid som fodboldspiller. Vifik mange interessante historier,anekdoter, ”vandre” historier m.m.Vi var ikke helt tilbage i tiden hvorSofus Krøllben viste klasse, menflere eksempler fra bl.a. legendenGunnar Nu` s mikrofonførelse fikvi eksempler på.Per kom til at se store dele afverden som fodboldspiller, bådesom professionel i Europa og somlandsholdspiller, men også somkontraktspiller i USA. Alligevelhavde han ikke glemt sin førsterejse som ungdomsspiller. Den gikhelt fra Hovedstaden til Svinningei vort eget nærområde. Tiden harunægtelig ændret sig.Per er en levende fortæller, ikkemed noget specielt struktureretprogram, men måske netop derfor,så interessant og hørbar. Til slut fikvi også et indblik i hvordan etaktivt liv pludseligt kan ændres. Påtrods af, at Per i dag er handicappetog med en delvis lammetvenstre side, er han fortsat aktiv oghar været fodboldtræner i flereklubber. Nu er det vist golfsportender trækker mest. Det for de fleste,golfspillere så uopnåelige, - hole inone – har Per selvfølgelig også visttalent for.Hvis ikke de lune frokostretterhavde truet med at blive kolde,kunne Per`s indlæg have fortsat imange timer.Punktet eventuelt indtog visamtidigt med en meget udsøgt oglækker frokostanretning fraVipperødhallens Cafeteria.Ref./Bjarne KongstedSvinningehallenOmråde 15Bornholm1:Velkomst v/ UffeEn special velkomst til John Streetfra Rønne Svømmehal. Han har overtagetjobbet efter Svend Andersen,som er gået på efterløn. Også en velkomsttil Michael Simonsen fra Grønnøgle.2: Grøn nøglev/ Michael SimonsenEt godt foredrag om fordelene medat være med.Der er 1430 anlæg i Danmark.Deraf er 25 med, men kun 15 harfået status som Grøn Nøgle. Derafer en fra Bornholm – DueoddeBadehotel. Men man vil megetgerne have flere med. Det, detkræver er, at man har styr på sitanlæg. Der lægges meget vægt på,at man kender sit anlæg, og heletiden ser på hvor man kan spare påenergien. Det vil sige at man harsparepærer i overalt. At lyset ikkebrænder i rum hvor ingen opholdersig – censorer overalt. Devigtigste faktorer inden for GrønNøgle er: Varmen – Vand – Strøm.En anden ting som også kanbetyde meget er forbruget afrengøringsmidler. Så derfor en godide at bruge doseringspumper, tilsæbe og lignende. Samt undervisepersonalet i brug af det.3: Sidste nyt fra HI. v/ UffeUffe havde fremsendt et forslag omdækning af transporten til København.Det blev desværre nedstemt.Så var der valg af suppleant forområderepræsentant – PeterJørgensen modtog genvalg.4: Kommunereform v/ PeterIntet nyt.5: Nyt fra Bhs. Regionskommunev/ Jens Mikkelsen.Alle haller var repræsenteret.Mødet var der desværre ikkemeget vi kunne bruge til noget.Ole Sig var ikke godt nok forberedt,så stemningen var ikke så god.6: Hjertestarter v/ Michael SeirupDer blev holdt hjertestarter kursusd.10.01.06 i Gudhjem Svømmehal,det var de sidste der skulle uddannes.Så nu har alle hallerne en starter hængende.Vores ønske er nu at få entrænings model, så vi kan instruere,hallernes brugere i at brugeden.Der er sendt ansøgning af sted, ihåbet om vi kan få lidt hjælp tilindkøbet.7: FTF v/ Svend AndersenIntet.8: HI. Senior v/ Keld NielsenIntet nyt.9: Kontingent v/ Inge JensenAlle har betalt, også gammel gælder nu væk.10: Turen rundt i hallerne.Rønne Svømmehal:Har som tidligere omtalt fået nyinspektør. Han har fået stor hjælpmed lønforhandlingerne af HI. Deter han meget glad for.Rønne hallen:Per ønsker vi skal tage Grøn nøgleop på næste møde.11: Evt.Årsmødet afholdes d. 22 maj 2006 iVingsted.Vi talte om at det ville være engod ide, at det blev afholdt forskelligesteder i landet, evt. på Bornholm.Uffe deltager til årsmødet,hvis der er andre der også skal afsted, så kontakt ham gerne.Næste møde afholdes d. 27-04-06kl. 9.00 hos Per i Rønne hallen.Mødet sluttede med lidt madsom Inge havde lavet.ReferatInge Jensen.fra fra områderneNytHalinspektørforeningenOmråde 15 – Bornholmnr. xxx • august 2003 H llen 23nr. 197 • maj 2006 H llen 23

Når gulvet skal bringesop på mærkerneOgså gulvet kan blive træt – efter mangeslidsomme øvelser og kampe.AG Gulvservice bringer hal- og gymnastiksalsgulveop på mærkerne – 1000 m 2på en uge. Så kan det hele klares uden størretab på driften af hallen.AfslibningOpstregningLakeringVedligeholdelseHarpiksfjerner på pletten.Junckers harpiksfjerner H 2 O er et effektivtmiddel som fjerner harpiks. Virketid– max. 3 min.Ring og hør nærmere.Helsingforsgade 23 • 8200 Århus N.Tlf. 86 16 36 88 • Fax 86 16 32 44 • www.ag-gulvservice.dk • info@ag-gulvservice.dk24 H llen nr. 197 • maj 2006

Skøjtehal til 40 mio. kr.skal bygges i VojensDe danske mestre har ingen planer om atflytte til en anden by.TEKST: Geert MadsenIshockeyen hører til i VojensSå klart lyder meldingen fra den kommercielle direktøri SønderjyskE, Klaus B. Rasmussen, når snakkendrejer sig om, hvor en ny ishockeyhal til de nykårededanske mestre skal bygges. Og dermed sætter han en tykstreg under, at rygter om at flytte ishockeyen til en andenby i den sydjyske region intet har på sig.Klaus B. Rasmussen siger samtidig, at meget tyder på,at en beslutning om opførelsen af den nye hal vil blivetruffet inden udgangen af 2006. De første møder ombyggeriet har været afholdt, og resultatet er blevet, at dernu i de kommende måneder foretages ”sonderinger”,hvorefter planlægningsarbejdet for alvor går i gang ijuni, med henblik på at få truffet den endelige beslutningsenere på året.- Uanset, om vi snakker ishockey, håndbold eller fodboldskal SønderjyskE have faciliteter til det sportsligeniveau, vi befinder os på. Derfor er det af stor betydning,at vi hurtigst muligt får planlægningen af den nye ishockeyhali gang, siger Klaus B. Rasmussen, som glædersig over den store opbakning fra såvel politikerne i NyHaderslev Kommune, som Vojens Kommune fra 1. januarbliver en del af, fra bestyrelsen for Vojens Hallerneog fra amtsborgmester Karl Holst, der er så vild medishockey, at han afbrød sin ferie i syden for at kommehjem til den kamp i Vojens, hvor mesterskabet kom i husmed en 3-0 sejr over AaB.Endnu mangler mange ting at falde på plads, før denendelige tegning over den nye ishockeyhal kan præsenteresfor offentligheden. Det ligger dog fast, at den over30 år gamle hal med plads til 2300 stående tilskuere,ikke længere lever op til nutidens krav, og det både hvadantallet af tilskuerpladser angår, VIP-faciliteter og hvadder ellers hører med til en moderne hal. Den gamle halskal dog ikke lade livet, idet den fortsat skal bruges tilbl.a. skøjteløb og curling.- Tanken er, at der skal bygges en ny hal i forlængelseaf den eksisterende. Den får plads til 4500 siddende ogstående tilskuere, og lige nu arbejder vi med en finansieringsmodel,hvor det offentlige og private investorer gårsammen i en såkaldt OPP-model, siger den kommunikationsansvarligei SønderjyskE, Jens Hveisel Hansen.Han kan fortælle, at formanden for Vojens Hallen,hvorunder ishockeyhallen også hører, Vojens borgmester,Nis Mikkelsen, er gået i spidsen for at få bygget den nyehal. Også den kommende borgmester for Ny HaderslevKommune, Hans Peter Geil, bakken byggeriet op, og daflere private investorer har meldt sig på banen, synesselve finansieringen ikke at blive det helt store problem.- Interessen for at få bygget den nye hal er meget stor,og alle gode kræfter er klar til at tage fat. Det hængerikke alene sammen med det danske mesterskab, menogså i en erkendelse af, at de nuværende facilliteter ikkeer gode nok. Vi har stor opbakning fra det sønderjyskeerhvervsliv, men vi har ikke kunnet tilbyde sponsorernegode forhold at se ishockey under, og det går ikke ilængden. Derfor er alle sejl sat til, understreger JensHveisel Hansen.nr. 197 • maj 2006 H llen 25

6 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • ÅrsmødetBeretningTEKST: Jørgen MosbækForretningsudvalgetEt foreningsår er forbi. Et nyt foreningsår er i fuld gang isamme høje tempo.Som lille organisation har HI et meget højt aktivitetsniveau.Vi oplever i vore job i HI en til stadighed større og størreforandringsproces i et så højt et tempo, at vi ofte oplever godekolleger på vej på pension være glade for, at den aktive tid erforbi. Omvendt har udfordringerne aldrig været større, ogvore job rundt omkring i landet aldrig været så spændendeog forskellige. Indledningsvis vil jeg derfor konstatere, at i detdaglige foreningsarbejde opleves det også på en sådan måde,at forandringsparatheden skal være ekstrem stor. I FU ogHovedbestyrelsen ved vi godt, at det stiller store forventningertil os.Det betyder ligeledes, at vores gode medarbejdere på sekretariateter nødt til at have en følelse for vores ildhu og engagementog være klar til hele tiden at tage nye opgaver på sig.Og det gør de! Tak for det.”De 14”De 14 organisationer i FTF-K har, med mig som formand,evalueret såvel OK 05-resultatet som samarbejdets fremtid. Vier siden sidste årsmøde rykket lidt tættere sammen, og drøftetmulige samarbejdsrelationer udover OK-forhandlingerne. Dersker dog visse ændringer i De 14, idet nogle organisationerrykker i forbindelse med kommunalreformen til staten ogdermed ud af de 14. Andre kan dog komme til. Foreningen afHavnefogeder er kommet til som nyt medlem.Vi har haft en kæmpe arbejdsressource i FTFs sekretariatmed Per Seerup Knudsen i spidsen. Det gælder såvel detdaglige arbejde som det fremadrettede.De 14 har på tryk udgivet den nye aftale om lokal løndannelse,som gælder i denne overenskomstperiode, endnu eteksempel på samarbejdets resultater.Vi aftalte med Kommunernes Landsforening at arbejde medet projekt om: Forenklede forhandlingsformer for små organisationer.Dette arbejde er vi gået i gang med og skal mødesmed KL senere på året. Der er lavet sekretariatsmæssige hjemmesidertil hjælp ved de lokale Ny-Løns-forhandlinger, omkøreplansaftaler mellem de enkelte organisationer og kommunerne.Dermed er der direkte nytte af samarbejdet i detdaglige. Her er det Birgitte Hjerrild i FTF der er koordinator.De centrale samarbejdsfora:Som repræsentant for de 14 små organisationer i FTF-K harjeg plads i KTOs forhandlingsudvalg som én af de tre FTF-Krepræsentanter.De to øvrige FTF-ere er Anders BondoChristensen , formand for Danmarks Lærerforening og BirgitElgård formand for BUPL. KTOs forhandlingsudvalg fører degenerelle overenskomstforhandlinger med arbejdsgiverne.Vi har i KTOs forhandlingsudvalg allerede taget hul påOK 08. Den første konference om OK 08 er allerede afholdt,og arbejdet fortsætter hen over sommeren.Ellers har der været mange opgaver ifm Kommunal-reformen,som jo stadig fylder meget for mange ansatte i den offentligesektor.Kommunalreformen:Vilkårene for ansatte, der overgår til andre arbejdsgivere (stat,region eller kommune) samt de ansattes rettigheder i forbindelsemed stillingsændringer, var nok det sværeste af alleemner under overenskomstforhandlingerne 05. Også halinspektørervil blive påvirket af sammenlægningerne landetover. Hovedparten af landets kommuner – og dermed ogsåhalinspektører – vil opleve en kommunesammenlægning..HI har kraftigt opfordret alle halinspektører i de kommendesammenlagte kommuner, til at igangsætte en dialog med hinandenfor at få et billede af ligheder og forskelligheder mellemanlæggenes økonomi, driftsform, ledelsesform osv for at klædehinanden på med viden. For kun herigennem har den enkeltehal mulighed for med saglige informationer og argumenter atpræge den udvikling, der er sat i gang lokalt. Hastighedensynes at være meget forskellig fra kommune til kommune.Flere steder rundt i landet er der dannet netværk mellemhalinspektørerne i den nye sammenlægningskommune. Derer mange gode oplevelser fra de steder, hvor man har dannetdisse netværk. Jeg kan være bekymret for, at der flere steder,hvor ingen af halinspektørerne tager initiativ til at tale sammenpå tværs, kan blive store problemer vedr såvel økonomi somstillinger. Vores områdeleder på Bornholm Uffe Houmann,har flere gange advaret mod blot at sidde tilbagelænet ogvente på hvad som sker.Sporene fra Bornholm skræmmer. Princippet laveste fællesnævnerhar været brugt flittigt.Set i lyset af at regeringen genåbnede indeværende årsbudgetter for at spare yderligere, og med det faktum, at kommunerneselv skal finde penge til investeringer ifm sammenlægningerne,vil der være økonomiske trange kår i kommunerne.Her vil det gælde såvel kommunale som selvejendeidrætshaller og –anlæg.Jeg skal opfordre alle til at bruge områdelederne, HIs medier,såvel hjemmeside som HALLEN, således at vi alle kanfå et billede af, hvorledes processen kører hen over landet ogderigennem drage erfaringer heraf.Det er mit håb at vi rundt omkring i landet får set de mulighederi fornyelse, som kan gavne vore anlægs virke – forder er helt klart mange gode muligheder for udvikling i kommunalreformensånd – og ikke kun trusler. Se mulighederneog gå efter dem.26 H llen nr. 197 • maj 2006

2006 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • ÅrsmøSamarbejde med Svømmebadsteknisk Forening:Det har været glædeligt at repræsentanter fra DSF og HI harmødtes og drøftet fælles samarbejdsopgaver med et positivtresultat. Der er bred enighed om, at det er både nødvendigtog befordrende for branchens udvikling, at foreningerne haret godt samarbejde. I april måned vil vi yderligere sætte skubi et fælles projekt som handler om en bredere uddannelse foransatte i svømmehallerne.Mere herom i min mundtlige beretningpå selve årsmødet.Sommerhuset i Bønnerup:Vi er i HI glade for at kunne konstatere, at huset er brugtrigtig meget i det forgangne foreningsår. Samtidig er bookingeni den kommende sommer – ja helt ind i efteråret - ganskepæn på nuværende tidspunkt. Der er stadig muligheder, såklik ind på HIs hjemmeside og find en ledig uge eller weekend.Har du ikke været der endnu, kan jeg kun opfordre til at tagetil Bønnerup, nyde stranden og havnen og de dejlige omgivelseri øvrigt.Vi undersøger pt. muligheden for at etablere et ekstra toiletog bad i huset. Der er mange kolleger som har meldt tilbagetil os, at huset er rigtig dejligt, men er man 5-8 personer påbesøg, så er det trangt med plads til toilet og bad. Det harHovedbestyrelsen drøftet og vi ønsker at udvide servicen pådette område.Jonna og Poul Bach passer vores dejlige hus på en fortræffeligmåde, og det skal de have en stor tak for. Det nyder vialle godt af.Splinter nyt sommerhus i Marielyst på FalsterHI er ved at få opført et helt nyt fritidshus (det vi før i tidenkaldte sommerhus) på adressen:Kaninstien 13 i Marielyst på Falster.Færdiggørelsen er desværre blevet forsinket grundet denlange vinter. Vi forventer at huset står færdigt umiddelbartfør skolesommerferien, så de første gæster/lejere kan holdesommerferie allerede i år.Huset er på 138 kvm med 4 værelser, stor stue med åbentkøkken, et stort aktivitetsrum med bordtennis, billard og dartsamt 2 toiletter, hvoraf det ene har både sauna og stor spa.Skulle du være nysgerrig omkring huset, kan du besøgebyggefirmaets hjemmeside: www.skanlux.dkDer vil blive udsendt nærmere omkring udlejningen afhuset.HIs områdeleder på Lolland-Falster: Bjarne Simonsen er HIbehjælpelig med at følge byggeriet på stedet, idet Bjarnes halligger tæt på vores byggeri. Tak for det Bjarne. Det er vi gladefor at du vil.Sekretariatet:Det har været et mål for HI, at sekretariatet skal være foreningensomdrejningspunkt i lyset af den erkendelse, at alle frivilligekolleger i udvalg eller anden aktiv indsats har mere ogmere at gøre i deres jobs og dermed mindre tid til foreningsarbejde.Dermed er det nødvendigt, at HI har et godt og professioneltsekretariat. Og det har vi.Der er flyttet flere og flere opgaverover på vore gode medarbejdere.På forhandlingsudvalgets områdebliver stort set alle sagerog/eller forespørgsler på løn ogansættelsesspørgsmål løst afHanne og Steen.På de øvrige udvalgsområder er det Anita, som igangsætterog koordinerer – ikke mindst bladet HALLEN er et stort arbejdsområdefor hende.Administrative opgaver løses af Anne og Karin. Karin harderudover en stor opgave ifm udstillingen i Vingsted, hvordet er Karin der koordinerer.Annes primære opgaver er økonomi, betalinger og bogføringersamt andre administrative rutiner.Steen har ved Hannes ansættelse fået lidt mere tid til ledelseaf sekretariatet, men bliver også involveret i mangeopgaver ifm FTF og KTO, idet jeg via mine opgaver i dissesammenhæng inddrager Steen og sekretariatet.I skal alle have stor tak for jeres indsats.Hovedbestyrelsen;Hovedbestyrelsen har drøftet et utal af emner i det forgangneår. Det er rart og konstruktivt at der vendes mange emner iHB, således at udvalgene og FU til stadighed har en dialogmed de lokale repræsentanter for områderne.HI-seminaret afholdt vi vanen tro i januar måned, hvorknapt 50 aktive var mødt frem for bl.a. at diskutere strukturog kommunalreform. Det er vigtigt med en god dialog blandtforeningens aktive.Jeg vil gerne sige tak til hele Hovedbestyrelsen for et rigtiggodt samarbejde i det sidste år.Forretningsudvalget og udvalgene:I forretningsudvalget har der været meget stor aktivitet. Deter glædeligt som formand at kunne konstatere, at drøftelserneog dialogerne er ligefremme, der siges hvad man mener ogder er både vilje og ønske til at nå fælles mål. Dette er enforudsætning for at aktivitetsniveauet er højt og det er enforudsætning, at udvalgene har drev i de tiltag og resultater,der arbejdes med.Midt i foreningsåret ønskede Jens Christian Olesen, formandfor Uddannelsesudvalget at blive løst fra sine tillidshverv iforeningen. Dette har jeg beskrevet i et tidligere nr af Hallen.Tommy Thomsen afløste JCO som dennes stedfortræderøjeblikkeligt og har ydet et stort stykke arbejde for udvalgetog for HI. Det er vi meget glade for i HI – tak for det.Du vil i de næste beretninger kunne læse om alle de tiltag,som tages i udvalgene. Tak til udvalgene for et stort og flotarbejde i foreningsåret 2005/2006.Jeg vil slutte med at takke FU hver især for en rigtig godindsats og et stort engagement. Tak for et rigtig godt samarbejde.nr. 197 • maj 2006 H llen 27

DISKRET · BRUGERVENLIGT · VELLYDENDESx300E højttalerklosterProfessioneltMØD OSIGEN PÅSTAND 34 33KOM OG SE VOREMESSETILBUDlydanlægfra Electro-Voiceog Dynacordwww.ascon.dkSteffen Andersen20465056/sa@ascon.dkN/DYMW I R E L E S SPoul Rasmussen40182066/pdr.@ascon.dkRing og træf en uforpligtetaftale hvis I ønsker rådgivningom installering af lydanlæg.UDDRAG FRAREFERENCELISTE:• Farum Arena• Farum sports- og konferencehotel• Vingsted Centret• Aalborg Stadionhal• Forum Arena,Horsens• Otterup Hallen• Odense Stadionhal• Billund Idrætscenter• Skjern Hallen• DGI-Byen København• Jels Idrætscenter• Randershallen• Herlev Skøjtehal• Frihedens Idrætscenter• Ry Hallerne• Rødding Hallerne• Staunsholt Hallen• Veflinge Hallen• Outrup Idrætscenter• Ølstykke stadion• Frederiksværk Hallen• Gunslevholm Idrætsefterskole• Hadsund Hallerne• Herning Kongres Center• Skinderskov Hallen, Herlev• Slangerup-Lynge Rideklub• Værløse Svømmehal• Wilhelmsborg Ridecenter• Aalborg Trav- og Galopbane• Århus Cykelbaneog mange flere...Farum ArenaHerlev SkøjtehalGigatium, AalborgViborg StadionASCON Trading a/s · Hobrovej 355 · 9200 Aalborg SVTlf. 98 18 50 66 · Fax 98 18 88 32www.ascon.dk · ascon@ascon.dkEuropaKontant priser- STÆRKE PRODUKTER FRA EN SERIØS LEVERANDØR!28 H llen nr. 197 • maj 2006

VELVÆREI 40 ÅR1966-2006Saunaen har eksisteret i 1000-vis af år. Denne vejledning er kun40 år gammel, men vil gælde også de næste 1000 år!Få glæde af 40 års erfaring, når du køber Tylø sauna og dampbad.Tomsgårdsvej 15 • 2400 København NV • Tlf. 38 11 48 11 • www.sagatrim.dk • info@sagatrim.dknr. 197 • maj 2006 H llen 29

6 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • ÅrsmødetBeretningTeknik- og MiljøudvalgetTEKST: Karl-Åge SøltoftUd over den på årsmødet valgte formand, Karl-ÅgeSøltoft og suppleant for formanden Jan Dissing har udvalgetværet suppleret med Bent Magdal Christensen,Michael Simonsen, Kaj Strandgaard Hansen og ClausMadsen.Der har været afholdt 4 møder i løbet af året, samt enrække planlægningsaktiviteter hvor to eller flere fraudvalget har deltaget.Det har været et år, hvor udvalget har haft mangeovervejelser om form og indhold i udvalgets arbejde.Når man tager udgangspunkt i visions- og handlingsplanenfor udvalget, er der nok at tage fat på. Det harikke været uden problemer, at organisere dette på enmåde, der gav både dynamik og stabilitet i arbejdet. Langthen ad vejen har vi måtte erkende, at kontinuiteten skabesaf sekretariatets indsats, mens medlemmerne afudvalget i perioder kan yde en større eller mindre indsats.Denne problemstilling må nødvendigvis føre til en anderledesmåde at arbejde på.FU har sammen med UU og TMU drøftet den fremtidigearbejdsform for de to udvalg. Det har ført til en nyog mere dynamisk arbejdsform. De to udvalg skal istørre udstrækning være i stand til at trække på hinandensviden og kompetencer. Det skal samtidig sikre, at depersoner der knyttes til udvalgene, i større udstrækningkan beskæftige sig med deres primære interesseområde.Det gør det også muligt i et foreningsår, at tilknytte adhoc personer til at supplere udvalgene i arbejdet med deenkelte projekter/opgaver.TMU ser frem til den nye arbejdsform. Vi tror, at denvil skabe den nødvendige dynamik, og at det i langtstørre udstrækning end hidtil, vil være muligt at trækkepå flere af vore kollegaers mange kompetencer, det bjergaf viden og erfaringer de er i besiddelse af.Der var planlagt en temadag i marts måned, hvor derskulle sættes fokus på, hvordan vi organiserer og tilrettelæggerarbejdet på idrætsanlæggene. Det gælder organiseringog opgaveløsning for det lille anlæg, de mid-30 H llen nr. 197 • maj 2006

2006 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • Årsmødelstore og de store anlæg, herunder også de merekommercielle anlæg. Temadagen krævede i sin udformningen rimelig tilslutning og den kom desværre ikke.Interessen for temadagen var stor, men tilsyneladendevar der ikke energi eller muligheder for vore kollegaertil at deltage på dagen. Vi har flyttet temadagen til sidstehalvår af 2006.Der er planlagt en temadag omkring kunstgræsbaneri juni måned. Der er stor fokus på netop kunstgræsbaneri øjeblikket. Når vi tænker på de problemer, der var medvejret ved opstarten af fodboldsæsonen i år, er det i ogfor sig ikke så underligt at interessen er voksende. Deter blevet aktualiseret med anlæggelse af kunstgræsbaneri forbindelse med kommunalreformen, hvor de størrekommunale enheder får nye muligheder for at tænkeregionalt. Det helt store ryk kommer, når det også bliverrelevant at afholde turneringskampe på kunstgræs, tænkpå hvor mange kampe der kan afvikles på én bane overen weekend!Erhvervslivredderprøven har vist sig at være en succes.Myndigheder og organisationer er enige om, at det ererhvervslivredderprøven, der skal betragtes som den”officielle” prøve, så de svømmeanlæg der stadig benyttersig af andre prøver for at fastholde deres personale ide nødvendige færdigheder, vil komme under pres forat benytte erhvervslivredderprøven, der er ingen vejudenom.Erhvervslivredderprøven er starten på at gøre arbejdeti en svømmehal til et anerkendt erhverv. Vi mangler dogstadig, at der etableres en egentlig kompetencegivendeuddannelse for arbejdet i en svømmehal, men erhvervslivredderprøvenhar vist, at der er basis for en egentliguddannelse.Den grønne nøgle for idrætsanlæg etableret i samarbejdemed Horesta er godt på vej. Men vi skal have flereanlæg på vognen, før vi kan tale om en egentlig succes.Vi er godt på vej - og det ikke mindst på grund af et godtfodarbejde af de personer, der arbejder med den grønnenøgle. Brugt som tænkt, er den grønne nøgle en fantastiskmulighed for at få en organiseret sammenhæng i miljø-,energi- og servicearbejdet i et idrætsanlæg. De tre tinger idrætsanlæggets ansigt udadtil, og det idrætsanlæggenebliver vurderet på. Vi tror, håber og vil arbejde for,at vi får endnu flere anlæg, der har erhvervet den grønnenøgle.Halinspektørforeningen og Horesta er i gang med atrevurdere aftalen og samarbejdet om den grønne nøgle.Vi mener, at vi nu er så godt inde i arbejdet med dengrønne nøgle, at vi bør overtage flere opgaver omkringdenne end tidligere. Horesta er af samme mening. Viforventer, at vi har en ny samarbejdsmodel klar i junimåned 2006.Et af vore mål i TMU har været, at vi skal være aktiveog gøre os spilbare på alle områder, der berører vorearbejdsområder. Det er lykkedes i rigtig mange tilfælde.Vi oplever en stadig stigende interesse for at drageHalinspektørforeningen ind som ressource, der har enviden og en mening om de ting, der rører sig omkring iidrætsanlæggene. Vi oplever, at de offentlig myndighederhar fået fokus på Halinspektørforeningen, det gældersundhedsstyrelsen, med bl.a. røgfri idrætshaller og detkommende sundhedstegn, kræftens bekæmpelse medprojekterne omkring ”Mad i bevægelse”. En række andreorganisationer og personer der beskæftiger sig medidrætsanlæg retter tit henvendelse til Halinspektørforeningensom en ressource af viden og erfaring.Et sted hvor vi står i stampe er i samarbejdet medidrætsorganisationerne. Idrætsanlæggene der står meddrift og økonomi er en vigtig spiller på banen i udviklingenaf aktiviteterne på idrætsanlæggene Halinspektørensfunktion vil udvikle sig kraftigt fremover, hvor arbejdsområdernemange steder bliver omdefineret. Det ervigtigt, at halinspektørforeningen er en aktiv medspillerpå alle områder der drejer sig om drift og udvikling afidrætsanlæg. Vi har en viden og erfaring, der ikke matchesaf andre.Håndbogen er under stadig udvikling, men den harlangt fra nået et niveau, der er tilfredsstillende. Vi måerkende, at det tager tid at få etableret denne håndbog.Det kræver viden på driftsområderne, hvad er aktuelt,og hvad er der er brug for, og så er det et spørgsmål omat finde de rigtige kilder til den ønskede viden. Vi mener,at vi er på rette spor, og håber, at vi i det nye foreningsårkan sætte ekstra kræfter ind på denne del af TMU´svirke.Det næste år vil dreje sig om at fastholde fokus påigangsatte aktiviteter, her tænkes specielt på håndbogen,Grøn Nøgle og erhvervslivredderprøven. Der skal arbejdesvidere med at få Halinspektørforeningen placeretalle de steder, hvor der træffes beslutninger, der vedrørerdrift og udvikling af idrætsanlæggene. En ny aktivitetder skal tages fat på til næste år er, med udgangspunkti temadagen omkring organisering af vore idrætsanlæg,at få udarbejdet manualer for drift af alle typer idrætsanlæg.En ”opskriftsbog” på god og hensigtsmæssigtilrettelagt drift i de forskellige idrætsanlæg. Det er tænktsom en støtte til de inspektører, der er nye eller som idisse fusionstider skal ind og varetage områder, de ikketidligere har haft med at gøre. Det bliver et krævende,men spændende projekt.Fremadrettet venter TMU sig meget af den nye arbejdsformmellem TMU og UU. Vi tror og håber, at den viltilføre ny energi til begge områder. Udfordringerne ermange, så energien vil der være behov for.nr. 197 • maj 2006 H llen 31

6 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • ÅrsmødetBeretningBlad- og InformationsudvalgetTEKST: Otto SkakI 2004 initierede udvalget en fornyelseskur af såvelHALLEN som Halinspektørforeningens hjemmeside(www.h-i.dk). Først koncentrerede udvalget sig om detgrafiske udtryk, men i 2005 ændredes fokus til indhold,tilgængelighed og kvalitet.Artikelmæssigt er det ambitionen at levere nyhedsstof,der er fagligt relevant, af høj indholdsmæssig værdi,valid information og som ikke er produceret af annoncørereller andre interessenter. Det er vores ambition atblive et mere videnformidlende og branche-orienterendeblad, hvor vore medlemmer altid vil være klogere, nårde har læst det.I udvalget har vi også været i gang med at produktudvikleforskellige nye tiltag. Et af dem håber vi atkunne præsentere i forbindelse med udstillingen iVingsted. Det er relativt små tiltag, som skal bidrage tilat skabe øget økonomi i foreningen og muliggøre de lidtstørre projekter på langt sigt.Ambitionen med disse tiltag, er naturligvis at gøreforeningen mere attraktiv for såvel nuværende som nyemedlemmer. Vi er i en tid, hvor man altid skal tilbydedet bedste produkt - ellers søger folk hen, hvor de kanfå det. Gamle tiders loyalitet er blevet erstattet med informationskravog præferenceskabende aktiviteter - ogdet er vigtigt, at vi er foran denne udvikling. Dette harvi arbejdet meget med i udvalget.Én af mulighederne er internettet. Vores hjemmesidebliver stadig mere aktiv. Det er en fornøjelse at se folkdeltage så aktivt. Køb, salg, informationer, dagsordener,referater, artikelsøgning, informationsdatabase og megetmere vokser nærmest eksplosivt. Hjemmesiden skalfortsat udvikles og tilføjes data af forskellig art. På baggrundaf en henvendelse fra et medlem, overvejer i øjeblikkethvordan siden kan udnyttes til også at være relevantfor bestyrelsesmedlemmer, m.fl. Allerede sidsteår forudså vi, at udvalgets retning ville gå mod et debatogudviklingsudvalg. Og det synes jeg allerede, man kanse konturerne af. I takt med større, direkte integrationmed medlemmerne (gennem fx hjemmesiden) vil detteblive øget. Det stiller samtidigt store krav til udvalgetskompetencer. Jeg har derfor også overvejet, om man evt.skulle gå i et samarbejde med kursusudvalget om attilbyde specifikke informations- og markedsføringskur-ser til branchen. Men det er noget, som vi internt i udvalgenemå arbejde videre med de kommende år.Vores næste store udfordring bliver at blive vidensformidlendeindenfor wellness-sektoren også. Der forventesflere tusinde nye arbejdspladser indenfor detteområde de kommende år, så endnu en spændende arbejdsopgaveventer der.Alt i alt er der rigtigt mange spændende opgaver ogmuligheder, som vi løser pro-aktivt. Der skal lyde en stortak til alle samarbejdspartnere og udvalgsmedlemmer foråbent sind, højt aktivitetsniveau og spændende dialog.32 H llen nr. 197 • maj 2006

2006 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • ÅrsmøDagsordenÅrsmøde 2006mandag den 22. maj, kl. 15.30Vingstedcentret, 7182 Bredsten01. a. Valg af dirigentb. Valg af stemmetællere02. Forretningsudvalgets beretning03. Fremlæggelse af foreningens reviderede regnskab04. Indkomne forslagForslag om teknisk ændring af områdegrænserne05. Forslag til næste års totalbudget, samt fastsættelseaf næste års kontingent06. Valga. Valg af formandHovedbestyrelsen foreslår Jørgen Mosbækb. Valg af formand for UddannelsesudvalgetHovedbestyrelsen foreslår TommyThomsenc. Valg af formand for Forhandlingsudvalget(valg for et år)Hovedbestyrelsen foreslår Erik Uldalld. Valg af formand for Blad- og InformationsudvalgetHovedbestyrelsen foreslår Otto Skake. Valg af formand for Teknik- og MiljøudvalgetHovedbestyrelsen foreslår Karl-Åge Søltoft07. Valg af suppleantera. Valg af suppleant for formanden for Uddannelsesudvalget(valg for et år)Hovedbestyrelsen foreslår Claus Madsenb. Valg af suppleant for formanden for ForhandlingsudvalgetHovedbestyrelsen foreslår Jørn Juulc. Valg af suppleant for formanden for SeniorudvalgetHovedbestyrelsen foreslår Helmer Haarslev08. Valg af Statsautoriseret/registreret revisorHovedbestyrelsen foreslår REVISAM 2000Statsautoriseret Revisionsaktieselskab.09. EventueltAlle medlemmer er velkomne til Årsmødet. Tilmeldinger kun nødvendig såfremt man ønsker at deltage ispisninger. Desuden er ægtefæller og tilmeldte souschefervelkomne til at overvære årsmødet.Forslag til årsmødet 2006:Hovedbestyrelsen indstiller følgende:Områderne rettes til således, at de følger de nye kommunegrænser 1. januar 2007.Princippet er, at en kommune ikke kan ligge i mere end et område. Som udgangspunkter hovedbyen i den nye kommune afgørende for kommunens placering.nr. 197 • maj 2006 H llen 33

2006 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • ÅrsmøSTILLINGIDDEPLADSERAMU CarVil Vester gaard VIKAN NCI MOM`S SMIFA6m2 6m2 9m2 6m2 9m2 6m255 56 57 58 59 60 6112m278 79 846m285JSReklame CPHDKMENERCA Her&NuCLIMAKræft 9m212m2 12m286Bekæmp80 839m2KohbergU-B-Let9m2 12m29m277 KEBO 15m2 12m2A.G.Danish9m2 6m2Toprént Display76 Anteco8182 87JOHNSONDIVERSEY62 20m26339,5m265DSM 20m264 ZEDERKOFURIDAN12m245,7m294 95 96 97Pro WaterPartner Pro9m2 9m2 9m2 9m2Vingstedcentrettirsdag den23. maj 2006FOYERTOILET88 89 90 91 92 93Lantmännen Chris JørgensenSaduren AntiEngrosskridWine6m2 9m2 12m2 9m2 15m2 9m2DEPOTTRAPPEStand 50Coolex Automater ApSVoer Møllevej 4, Granslev8870 Langåtlf.: 86 98 18 11Stand 59NCI A/SNr. Farimagsgade 131364 København Ktlf.: 40 64 38 77Stand 68DE TO Handel & UdlejningGjorslevvej 2, Holtug4660 St. Heddingetlf.: 56 50 04 24Stand 77U-B-Let A/SFriis Hansens Vej 97100 Vejletlf.: 75 85 80 22Stand 86Kohberg Brød A/SKernesvinget6392 Bolderslevtlf.: 73 64 64 00Stand 95/FoyerLedigStand 96/FoyerLedigStand 51R&B Holm ApsMoselundvej 9, Funder Kirkeby8600 Silkeborgtlf.: 86 80 05 80Stand 52PolisanGartnerivej 267500 Holstebrotlf.: 97 40 10 30Stand 53AquaTec ApSStrandvejen 758300 Oddertlf.: 86 54 15 00Stand 54Streamline ApSKirke Værløsevej 163500 Værløsetlf.: 44 48 00 95Stand 60MOM’SRolf Krakkes Vej 68, Thyrø5700 Svendborgtlf.: 62 80 08 62Stand 61SMIFA Health-careSolrød Center 122680 Solrød Strandtlf.: 43 45 65 00Stand 62JohnsonDiverseyTeglbuen 102990 Nivåtlf.: 70 10 66 11Stand 63Zederkof A/SFabriksvej 15 C, Røjle5500 Middelfarttlf.: 89 12 12 00Stand 69Averos A/SÅrhusvej 223, Skovby8464 Galtentlf.: 70 20 90 47Stand 70Presenco A/SJernet 3-76000 Koldingtlf.: 75 50 60 11Stand 71RBM A/SFabriksvej 179690 Fjerritslevtlf.: 99 50 55 00Stand 72StarbaekGl. Skolevej 165462 Morudtlf.: 20 28 41 40Stand 78Menerga Clima ApSHolmstrupgårdsvej 28220 Brabrandtlf.: 86 26 54 11Stand 79Handelsselskabet Her & Nu ApSFormervangen 7-92600 Glostruptlf.: 44 53 98 98Stand 80KEBO CARE A/SJernholmen 412650 Hvidovretlf.: 36 39 80 28Stand 81Anteco A/SLucernemarken 9, Hjallese5260 Odense Stlf.: 70 26 83 26Stand 87Danish Display A/SBødkervej 297730 Hanstholmtlf.: 96 85 60 00Stand 88/FoyerLantmännen Unibake Denmark A/SOensvej 28, Hatting8700 Horsenstlf.: 76 28 50 00Stand 89/FoyerChris-WineHerstedøstervej 212600 Glostruptlf.: 40 70 65 31Stand 90/FoyerJørgensen Engros ASHunnerupvej 3, Barde6920 Videbæktlf.: 97 17 55 99Stand 97/FoyerTECNOVAP Skandinavia ABSpjutvägen 7, Hus G175 61 JärsällaSverigetlf.: 859 086 090Stand FoyerHalinspektørforeningenSolrød Center 57,1.th2680 Solrød Strandtlf.: 56 14 74 44Stand FoyerPFA PensionMarina Park, sundkrogsgade 42100 København Øtlf.: 69 17 50 00Stand udenforSvogerslev Materielcenter A/S+ st.16tlf.: 46 38 30 36Stand 55AMU NordjyllandSofievej 619000 Ålborgtlf.: 96 33 22 11Stand 56CarVil DataStenhuggervej 7 A6710 Esbjerg Vtlf.: 75 15 93 34Stand 57VESTERGAARD Nustrup ApSSkolevej 9, Nustrup6500 Vojenstlf.: 74 87 12 60Stand 58VIKANRævevej 17800 Skivetlf.: 96 14 26 00Stand 64Uridan A/SSnerlevej 36100 Haderslevtlf.: 74 52 65 10Stand 65DSM-SUNSTILLSønderskovvej 138362 Hørningtlf.: 86 92 45 54Stand 66TOP-CARE ApSFalkoner Alle 53, 4.tv.2000 Frederiksbergtlf.: 38 88 42 42Stand 67DAN-SUN Europe A/SLind Hansens Vej 55100 Odense Ctlf.: 65 90 58 65Stand 73Nima MaskinHantverkargatan 9332 31 Gislaved - Sverigetlf.: 0371-12536Stand 74Saga Trim og TyløTomsgårdsvej 152400 København NVtlf.: 38 11 48 11Stand 75North Star ApSHovedgaden 53-553520 Farumtlf.: 44 95 06 62Stand 76A.G. Gulvservice ApSHelsingforsgade 238200 Århus Ntlf.: 86 16 36 88Stand 82Toprént A/SNaverland 292600 Glostruptlf.: 70 15 55 75Stand 83Kræftens BekæmpelseStrandboulevarden 492100 København Øtlf.: 35 25 74 19Stand 84Jan Schmidt ReklameMaribovej 156000 Koldingtlf.: 75 52 45 00Stand 85CPHDKSkovvænget 7, Asminderød3480 Fredensborgtlf.: 48 48 17 09Stand 91/Foyertlf.:Stand 92/FoyerSaduren A/SMercurvej 99530 Støvringtlf.: 98 37 17 11Stand 93/FoyerANTI-SKRID & Composit A/SHans Tavsens Gade 11, 2.2200 København Ntlf.: 40 46 46 61Stand 94/FoyerPro-Partner Danmark ApSEnergivej 312750 Balleruptlf.: 70 10 00 36Stand udenforDansk Mobilscene A/SViby Ringvej 5-11, 3.tv.8260 Viby Jtlf.: 70 22 70 85nr. 197 • maj 2006 H llen 35

6 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • ÅrsmødetREGNSKAB- for perioden 1. april 2005 - 31. marts 2006BUDGETFORSLAG- for 2006/20072005/2006 BudgetKontingenter 2.325.033 2.378.000Gruppeliv, netto 36.907Uddannelsesudvalg, netto 226.203 150.000Udstilling, netto 331.345 250.000Medlemsbladet Hallen 287.198 279.000Salgskonto, netto 4.830Grøn Nøgle 39.678 40.000INDTÆGTER IALT 3.251.194 3.097.000Lokaleomkostninger 154.234 160.000Personaleomkostninger 2.074.613 1.888.000Administrationsomkostninger 372.468 369.000Møde- og kursusomkostninger 387.713 430.500Andre foreningsomkostninger 156.463 170.000Informationsudvalg 59.540 97.000OMKOSTNINGER I ALT 3.205.031 3.114.500INDTÆGTER:Kontingent 2.347.850Uddannelsesudvalget 250.000Udstilling 310.000Medlemsbladet Hallen 281.500Grøn nøgle 15.000Salgsafdelingen 20.000Renter 5.000INDTÆGTER I ALT 3.229.350UDGIFTER:Personaleomkostninger 1.988.000Administrationsomkostninger 384.000Lokaleomkostninger 162.000Møde- og kursusomkostninger 430.500Andre foreningsomkostninger 162.000Informationsudvalg 52.000Afskrivninger 40.000UDGIFTER I ALT 3.218.500OVERSKUD 10.850Resultat for afskrivningerog finansielle poster46.163 -17.500Afskrivninger 173.712 0Resultat før finansielle poster -127.549 -17.500Finansielle poster, netto 19.836 20.000Finansielle omkostninger -2.951Årets resultat -110.664 2.500Medlemsantal:Aktive 595Passive 115Kontingent Aktive Senior1. kvartal 950 1503. kvartaler 960Balance 31. marts 2006AKTIVERPASSIVERFeriehus Marielyst 2.175.000 Egenkapital 4.064.302Feriehus Bønnerup 890.000Ejendommen Solrød By 2.620.990 Skyldig købesum, ejendom under opførelse 2.125.000Driftsmidler og inventar 113.457 Prioritetsgæld, Solrød By 555.497Materielle anlægsaktiver 5.799.447 Langfristede gældsforpligtelser 2.680.497Værdipapirer 18.200Finansielle anlægsaktiver 18.200 Kortfristet del af langtfristet gæld 82.840Leverandør af varer og tjenesteydelser 65.847Anlægsaktiver i alt 5.817.647 Feriepengeforpligtelse 258.939Tilgodehavende kontingenter 5.703 Anden gæld 227.767Debitorer 61.499 Skyldige omkostninger 37.860Forudbetalte omkostningervedrørende årsmøde 22.965Moms 28.93390.167 Kortfristede gældsforpligtelser 702.186Gældsforpligtelser 3.382.683Likvide beholdninger 1.539.171 Passiver 7.446.985Omsætningsaktiver 1.629.338Aktiver 7.446.985Garantiforpligtelse overforFTF Garantifond udgør kr.58.600Foreningen har indgået leasingkontraktpå i alt kr.104.400, med en restløbetidpå 27 mdr.”Hele regnskabet vil bliveudleveret sammen med detøvrige materiale på arsmødet,ønsker man at se regnskabetinden kan det rekviverespå sekretariatet.”36 H llen nr. 197 • maj 2006

2006 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • ÅrsmøSkandinaviens førende solarieleverandørDan-Sun Europe A/SDan-Sun Europe markedsfører som eneste offi cielle autoriserede importør branchens største og stærkesteprodukter fra verdens førende producenter. Solarierne kommer fra Ergoline ®og KBL ® , solcremerne fraAustralian Gold ® og Caribbean Gold ® , og solarierørene fra Bali Sol ® , Philips ® , Euro Tan ® og Super High Power ® .*Ved udbetaling på 15% l Listepris kr. 57.900,- l 40 x 100 W l Alle priser er ekskl. moms• Markedets bedste finansiering• Markedets bredeste og bedsteproduktprogram• Virksomheder i Danmark,Sverige, Norge og Litauen.• Unikt serviceabonnement• Alle vore teknikere videreuddannesløbende• Markedsføring• Masser af andre fordeleOdenseLind Hansens Vej 5DK-5000 Odense CTlf.: +45 6590 5865Fax: +45 6590 5965Finansiering af eksempelvismegaSun 3500 Super45,16 pr. dag *Indhent tilbudEneforhandler i hele SkandinavienBesøg os på www.dan-sun.dkÅlborgNørremarksvej 38DK-9270 KlarupTlf.: +45 9831 9900Fax: +45 9831 9989KøbenhavnRoskildevej 296DK-2610 RødovreTlf.: +45 3641 8400Fax: +45 3641 8415nr. 197 • maj 2006 H llen 37

Basiskursus:Svømmebadsteknik:Første del:Anden del:38 nr. 197 Tredje • maj 2006 del:H llenVEJEN TIL RENT VANDCenter for Svømmebadsteknologi har mereend 25 års erfaring med rådgivning omsvømmebadsteknik. Vi yder professionelkonsulentbistand og rådgivning om driftog vedligeholdelse af svømmebade, ogskaber teknologisk udvikling til gavn forhele svømmebadsbranchen.Har du brug for hjælp med driften og styringenaf vandkvaliteten, kemikalier, indeklima, hygiejne,arbejdsmiljø eller energiforbrug kan vi tilbyde:●●●●Gratis rådgivningstjeneste: www.teknologisk.dk/badKonsulentbistand og rådgivningKonsulentordning på abonnementsbasisUddannelse for alle svømmebadets medarbejdereVIDEN OM RENT VANDCenter for Svømmebadsteknologi på TeknologiskInstitut er Danmarks videncenter for svømmebadeog den største udbyder af svømmebadstekniskekurser. I 2006 tilbyder vi følgende kurser:25. og 26. sept.23.-27. okt.6.-10. nov.27. nov.-1. dec.Læs mere om kurserne påwww.teknologisk.dk/bad ellerring og bestil kursusplanen påtlf. 72 20 33 52.NYHEDSMAILHer fortæller vi bl.a. om nye reglerfor vandkvalitet, ny teknik, arbejdsmiljø,kemikaliesikkerhed samtkommende projekter. Du kan tilmeldedig vores gratis nyhedsmailvia hjemmesidenwww.teknologisk.dk/bad eller påsvommebadsteknologi@teknologisk.dkCenter for SvømmebadsteknologiTeknologisk InstitutGregersensvej2630 TaastrupTelefon: 72 20 33 52Fax: 72 20 33 50e-mail: svommebadsteknologi@teknologisk.dkwww.teknologisk.dk/badVIDEN DER VIRKER - OGSÅ FOR DIT SVØMMEANLÆGGrandjean Kommunikation - Tak for lån af locations: Kildeskovshallen

2006 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • ÅrsmøBeretningForhandlingsudvalgetTEKST: Bjarne HundahlResultatet af OK 2005 betyder at vore kommunale medlemmerfortsat skal være opmærksomme på, at de får del afde midler der ligger i Ny Løn, midler der kun opnås vedlokale lønforhandlinger. Det er derfor også i denne sammenhængvigtigt, at medlemmerne sikrer at argumentationenfor en lønstigning er på plads inden der fremsætteskrav.Sekretariatet har påbegyndt en rutine, der betyder atalle kommunalt ansatte får en henvendelse fra HI senestnår vi får en henvendelse om Ny Løn fra de enkelte kommuner.For de ansatte i selvejende institutioner, er det fortsatvigtigt at holde øje med lønudviklingen i den kommunaledel af anlæggene. Fx ved at følge med i lønskalaen, somhele tiden kan slås op på hjemmesiden, og som offentliggøresi HALLEN hver gang den ændres. Men hvis manskal have en helt nøjagtig lønfremgang, der som minimumsvarer til de kommunales, så skal man også huske, at derbåde 01.01.06 og 01.01.07 kan forhandles om 1,25% i ”NyLønspuljen”.Den øgede pensionsdel, hvor vi nu kommer op på 15%af nettolønnen, bør ligeledes lægge pres på selvejendeinstitutioner, hvor pensionen ikke er kommet på plads.Jeg ved selv, hvor svært det kan være i mange af deselvejende institutioner at få en aftale om at følge lønudviklingenpå det kommunale område, men det er heltsikkert at der sker ikke meget hvis man ikke prøver!KursustilbudSom noget nyt har vi afprøvet et kursus som retter sigmod halinspektører og bestyrelser i selvejende institutionerog kommunale anlæg. Temaet på kurset er: ”Klædtpå til fremtidens udfordringer.” Det første kursus blevafprøvet på Fyn og fik en god modtagelse. Vi arbejderpå at udbrede tilbuddet til hele landet.KommunalreformenVi kan ikke endnu vide hvad kommunalreformen vilbetyde for vort område, men der er god grund til atholde øje med evt. kreative strukturændringer rundt ide nye store kommuner.Under alle omstændigheder er der behov for en klarprofilering af vore stillinger, derfor vil jeg opfordre allemedlemmer, til at se meget nøje på eget job og egne kvalifikationer.Der er ikke tvivl om, at fremtiden vil stillestørre og større krav, til både formelle kvalifikationer somf.x. uddannelse og kurser, men også på inspektørens evnetil at udvikle sit anlæg hen imod fremtidens krav. (Mangeaf årsseminarets kurser handlerom dette vigtige emne).SagsbehandlingVi får som sædvanlig mangehenvendelser i sekretariatetog i FHU om lønforhold,ansættelsesforhold, pension,efterløn, assistance ved lønforhandlinger,tjenstlige samtalerog lignende. Men vi modtager også henvendelser omarbejdsskader og sociale forhold af forskellig art. Vi modtagerstadig en lang række henvendelser fra arbejdsgiversidemhp. ansættelse af halinspektører, men også henvendelser,der drejer sig om fortolkning af ansættelsesforholdmv. Det siger sig selv at den meget brede vifte af henvendelserstiller store krav til sekretariatets medarbejdere.Halinspektørforeningen lægger derfor vægt på, at medarbejderneer godt rustede, og på at vi har et godt samarbejdetil mange sider f.eks. via FTF og ”de 14”, således atvi både på det generelle plan, men også i særlige situationer,kan trække på ekspertise fra andre steder.Sidste år ansatte vi en faglig konsulent yderligere, såledesat den egentlige sagsbehandling fortrinsvis foregår påsekretariatet og ikke af frivillige i foreningen. Det er såledesogså en kendsgerning, at de frivillige oplever, at de efterhåndenfår mindre og mindre tid til at løse forhandlingsopgavermv. for foreningen, og derfor bliver FHU i højeregrad det politiske forum, der udstikker rammerne for detsamlede forhandlingsarbejde i foreningen, og som drøfterfagets udvikling. I FHU er der også konstant overvejelserover hvilke eksterne eksperter vi kan trække på eller henvisetil. Udvalgets medlemmer stiller dog fortsat også optil forhandlinger mv. når der er akut behov for det.TRForhandlingsudvalget overvejer i øjeblikket mulighedernefor, at der i de nye kommuner kan vælges flere tillidsrepræsentanter.Vi følger derfor arbejdet med at oprette lokalenetværk nøje. Når strukturen i de nye kommuner erkendt pr. 01.01.2007 vil vi kontakte de kommunalt ansattemed henblik på valg af tillidsrepræsentanter.AfslutningDet har igen i år været en fornøjelse at arbejde i et udvalg,hvor samarbejdet har været så godt og konstruktivt. Dethar samtidig været en fornøjelse at arbejde sammen medsekretariatets gode og loyale medarbejdere.nr. 197 • maj 2006 H llen 39

6 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • ÅrsmødetBeretningUddannelsesudvalgetTEKST: Tommy ThomsenPlanlægningen af årets kursusprogramhavde dårligt tagetsin begyndelse før end voresmangeårige formand, Jens Chr.Olesen, måtte meddele sin afgang.Det lykkedes desværreikke at overtale ham til at fortsætte,men det er udvalgetshåb, at vi i fællesskab kanfinde en funktion til ham i denfremtidige organisation. Jegtror at både forening og JensChr. har meget at give hinandenendnu. Også Erik Jacobsen har valgt at stoppe iudvalget efter årsmødet, heldigvis fortsætter han medat undervise i ”hans” grundkurser for badepersonale.Han har om nogen gennem den seneste generation,været med til at præge uddannelsen og opdragelsen aflandets badepersonale. Stort tak til Jens Chr. og Erik forderes fantastiske indsats og indtil nu - utrættelige arbejdei udvalget.Som suppleant for Jens Chr. overgik formandshvervettil undertegnede. Heldigvis havde vi fået 2 nye og energiskemedlemmer i udvalget Oddbjørg Bertholdsen ogEdward Køhrsen, der begge har bidraget godt med opgavernei udvalget.For opgaver har der været dejlig mange af, dels medgennemførelse af de gammelkendte kurser, men ogsåmed udformningen af en ny og mere sammenhængendeuddannelse, som er vores store målsætning.Vort udvalg skal som bekendt sørge for, at vore kollegerog gerne også deres personale, har mulighed for erhvervelseaf relevante kompetencer inden for branchen.I det forløbne år har 400 deltaget i et eller flere af vore14 kurser. Vore wellnesskurser var en stor succes, alenepå Temadagen om Aktiviteter i vand deltog 36 personer,og da vi udbød Wellnesskurset kom der så mange tilmeldinger,at vi måtte lave et mere. Vi vil selvfølgeligfortsætte med kurser inden for wellnessområdet, da deter et område hvor udviklingen er stor. Vi har da også iår startet et kursus i wellnessmassage, hvor deltagernebliver i stand til at give helkrops velvære massage, etkursus som vi forvente at se mange deltagere på i denæste år, hvor flere og flere får welness-afdelinger.Udviklingen i samfundet smitter i høj grad af i enbranche som gerne vil tilbyde sig med gode rammer oghøj service for borgernes aktiviteter i fritiden. Brugernesbehov bliver mere differentieret og mere individueltbetonet, behov vi som daglige ledere skal opfange ogomsætte i praksis.Da vi samtidig oplever, at mange kolleger går på pensionog nye og friske kræfter tager over, er behovet foren revision af kursus- og uddannelsesudbudet blevetsærdeles aktuel.Grundet meget stramme bestemmelser omkring rådgiveransvarhar HI holdt sig meget tilbage for at rådgivei enkeltsager. En rådgivning der kan føles særdeles relevantfor medlemmet, men som i rigtig mange tilfældeikke har været nødvendig, hvis man har deltaget på etkursus, hvor emnet var blevet behandlet.I forsøget på at sammensætte en kompetencegivendebasisuddannelse for ledere af idrætsanlæg, har vi søgtsamarbejde med AMU Nordjylland.Ved at søge samarbejde med AMU – Centrer sikrer vien ensartet kvalitet, uanset hvor i landet du deltager iuddannelsen. AMU har stor erfaring med arbejdsmarkedsuddannelser,som kan tilpasses specielle behov, ogsom samtidig i flere forløb berettiger til VEU godtgørelse.Med etablering af en standardiseret målrettet basisuddannelse,har andre uden for branchen mulighedfor at gennemføre en relevant uddannelse, inden en evt.ansættelse ved et idrætsanlæg. Målet er i sidste ende atfå skabt en anerkendt uddannelse, der kan være med tilat styrke vores faglige profil såvel internt som eksternt.I skrivende stund arbejdes der med at lave en mereformaliseret partnerskabsaftale med AMU som indebærer,at vi giver hinanden håndslag på, at vi i samarbejdeskal udvikle og forbedre uddannelsesniveauet. Én afmulighederne kan være uddannelse i form af gennemførelsenaf en såkaldt praksisnær kompetenceudvikling.Her tilrettelægges uddannelsen meget målrettet, og denfinder typisk sted på idrætsanlægget.40 H llen nr. 197 • maj 2006

2006 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • ÅrsmøSeniorudvalgetÅrsberetning2005/2006Ved årsmødet i Vingsted i2005 var nostalgien i højsædet.Ib Madsen og HelmerHårslev fortalte udfra temaet”En forening i udvikling”.Det blev en god oplevelse.Bagefter fik vi lov til sammenmed forfatteren Eigil Jensenog spillemanden JohanHerold at høre og syngeVingstedsange gennem 10 år.En fantastisk oplevelse. Vedfællesturen på Bornholm sang vi nogle af dem igen, ogtil vores fællestur til Vestjylland kommer både forfatterenog spillemanden, så da prøver vi igen.Vi havde i 2005 i september måned en god tur tilBornholm med god deltagelse og en god stemning. Turenvar lidt hård ved vort budget, men vi havde sparet optil den. Turen gav anledning til en snak om vort arbejde.Noget af resultatet kan I se i indbydelsen til årsmødet i2006. Udvalget håber, at det betyder en stigning i antalletaf seniorer til årsmødet. Der er lovet en musik tiltirsdag aften, som vi også kan danse til.Vi har bedt vores formand, Jørgen Mosbæk, om atgiver os en orientering om arbejdet i halinspektørforeningen.Jeg synes, at det har været spændende at deltagei foreningens arbejde - både på landsplan og iområde 07- Sønderjylland. Vær opmærksom på, at I altidkan deltage i områdemøderne. I vil nok, ved at deltage,være en god hjælp for jeres område. Vi kommer fortsatogså fra seniorudvalget gerne til stede ved områdemøderne.Vi har sommerhuset i Bønnerup. Nu er der ogsået på vej på Sydfalster – benyt jer af begge.I år går fællesturen så til Vestjylland i dagene 5. – 9.september. Vi skal bo på ROFI-Centret i Ringkøbing.Centret byder på mange muligheder for aktiviteter. Vihar skaffet en god guide, og områdets natur og historieer en oplevelse, så udvalget håber, at vi ses. Indbydelsentil fællesturen sendes ud lige efter årsmødet. Vore repræsentanteri området Tove og Svend Bach er klar til attage imod os.Vi har fra udvalget indstillet, at Helmer Haarslevgenvælges til seniorudvalget på generalforsamlingen iHalinspektørforeningen.På vegne af seniorudvalgetSvend KristiansenLedsagerturenLedsagerturen går tilDen Gamle Byi Århusmandag 22. maj 2006nr. 197 • maj 2006 H llen 41

1956Virklund Sport A/SJubilæums interview med Peter StampeTEKST: Per ArildSom den opmærksomme læser sikkert har opserveret,kan Virklund Sport A/S i år fejre deres 50 års jubilæum.Meget er sket på de 50 år, og branchen har udviklet sigi takt med de stigende krav til udstyr som idrætsverdenenønsker i dag, og disse ønsker har Virklund forståetat følge. Så fra at være leverandør til en gymnastiksal, erman i dag total leverandør til idrætsanlæg af enhvertype – ude såvel som inde.I anledning af jubilæet har jeg sat firmaets administrerendedirektør Peter Stampe stævne, for at få en lille snakom firmaets historie, lidt ud over det velskrevne jubilæumsskrift,der er udsendt, og vel kendt af de fleste.Alligevel kan man ikke ved denne milepæl i firmaetsbegivenhedsrige historie, undgå at nævne at 4 iværksætteremed Børge Madsen i spidsen, startede det hele op i1956.HALLEN: I 1956 var der vel ikke engang tænkt på digPeter ?Peter S: Nej, jeg blev først født i 1959, men alligevel harjeg fra barnsben været en del af Virklund. Det var nemligsådan at min far, Arkitekt Kaj Hansen, fik en henvendelsefra Børge Madsen. De kendte hinanden, og min farblev bedt om at tegne og stå for byggeriet af den nyefabrik på 6.000 m2., der skulle ligge der hvor VirklundSport ligger i dag, og da vi boede i området, fik jeg idrengeårene min gang på firmaet, som man på en mådegodt kan sige at jeg er vokset op med.HALLEN: Der har jo været en del turbulens i årenesløb.Peter S: Ja, der har, og det vil der være indenfor vorbranche. I tresserne og halvfjerdserne, gik det rigtigtstærkt. Her blev der bygget sportshaller over hele landet,og da der var travlest, blev der indrettet 2 haller om ugen,og i en periode blev der monteret 70 haller om året. Mentrods det at firmaet havde en god og stor kundekreds,begyndte det, fordi der var en større og større konkurrence,at knibe med at få sorte tal på bundlinien, og pået tidspunkt, nemlig i 1987, valgte den daværende ledelse,da også at sælge til den finske koncern Spontel.Det var imidlertid slet ikke nogen succes, så allerede i1989 køber den daværende direktør Uffe Berg Pedersen,Ole Hansen der var direktør hos Niels Larsen og KlausPetersen i samarbejde med andre interessenter firmaettilbage på danske hænder, under navnet Virklund SportA/S.HALLEN: Hvornår kommer du selv ind i billedet?Peter S: Jeg var medejer af firmaet Sportson A/S, hvorjeg sammen med min nuværende partner Torben G.Pedersen, havde oparbejdet en stor og god kundekredsi Danmark. Men pludselig fik vi under hånden at vide,at Virklunds ledelse var interesseret i at afvikle firmaet.Et par hektiske måneder, med mange forhandlinger,førte i slutningen af 2001 til en handel, der gav genlyd ivide kredse indenfor den danske sportsverden. SportsonA/S købte Virklund Sport A/S, og det nye firma fortsatteunder navnet Virklund Sport A/S.Banen var kridtet op, og Virklund blev Nordeuropasstørste producent af sportsredskaber og rekvisitter, ogmed en omsætning på op mod 100 millioner kroner.På det tidspunkt var der 65 ansatte i firmaet, og det erklart, at når der kommer en ny ledelse, er de ansattenervøse for hvordan fremtiden ville komme til at seud.Vi valgte at fortsætte det gode håndværk, der gennem42 H llen nr. 197 • maj 2006

50 års jubilæum2006årene var udført i Virklund, og det har vi på intet tidspunktfortrudt, så i jubilæumsåret er der 85 ansatte,hvoraf mange af dem har været her i mange år, og haringen planer om at forlade os.HALLEN: Den første gymnastiksal man monterede i1956, hvordan går det med den?Peter S: Det går sådan, at den eksisterer endnu, og vedsiden af, er der netop blevet bygget en mindre, men heltmoderne sportshal, med alle de nye faciliteter der ønskesi dag. Men netop Herningsholmskolen har naturligvisen speciel plads i vore hjerter, det var trods alt her at dethele startede.HALLEN: Ja, og det afføder netop det næste spørgsmål:”hvad med fremtiden”?Peter S: Det kan jeg godt forstå at du spørger om, menjeg kan forsikre dig om at vi er godt rustede nu, og viarbejder flot både herhjemme og i udlandet. Vi har envelfungerende afdeling i Litauen, som er vort brohovedfor det Østeuropæiske marked. Her har vi ansat en Litauer,der taler flydende dansk, og som har forbindelserne tilmarkedet østpå.Vi fabrikerer varerne her i Danmark, og eksportererdem så til Østeuropa, og altså ikke som så mange andre,der ønsker at udnytte den billigere arbejdskraft der. Deter nemlig også således, at man på de kanter, ikke erforvent med den gode kvalitet som vore varer er, og detgiver os mange gange en fordel, selvom vi er lidt dyrere.Og så har vi tænkt nye tanker for den danske idrætsverden,et projekt som jeg desværre ikke kan røbe fordig i dag, men som vil blive offentliggjort i løbet af jubilæumsåret.Jeg siger tak for snakken til Peter Stampe. Vi er sikkertmange der glæder sig til at hilse på Jer i Vingsted, og derer heller ikke tvivl om, at mange vil finde forbi Virklundpå selve jubilæumsdagen den 1. juni.En historie, der startede i 1956 med fire iværksættere,der troede på en ide’, og som kunne deres håndværk,fortsætter altså i årene fremover, og vi er mange derglæder os til at følge resultaterne fra de driftige folk iVirklund Sport.HALLEN ønsker stort til lykke med de første 50 år.Herningsholmskolens gymnastiksal 1956.Herningholmskolens hal 2005.nr. 197 • maj 2006 H llen 43

KOMMUNALE LØNNINGER PR. 1. JANUAR 2006 –15% 15% 15%LøntrinMånedslønGrp. 0samletbidragHerafeget bidr.MånedslønGrp. 1samletbidragHerafeget bidr.MånedslønGrp. 2samletbidragHerafeget bidr.11 16.443,33 2.466,50 822,17 16.718,42 2.472,27 824,09 16.909,00 2.476,29 825,4312 16.725,08 2.508,76 836,25 17.007,08 2.514,69 838,23 17.202,33 2.518,79 839,613 17.014,75 2.552,21 850,74 17.303,92 2.558,29 852,76 17.504,08 2.562,49 854,1614 17.312,42 2.596,86 865,62 17.608,83 2.603,09 867,70 17.814,00 2.607,40 869,1315 17.606,42 2.640,96 880,32 17.910,25 2.647,35 882,45 18.120,75 2.651,76 883,9216 17.907,33 2.686,10 895,37 18.218,83 2.692,64 897,55 18.434,58 2.697,18 899,0617 18.157,25 2.723,59 907,86 18.478,17 2.730,33 910,11 18.700,42 2.735,00 911,6718 18.490,67 2.773,60 924,53 18.819,75 2.780,51 926,84 19.047,58 2.785,30 928,4319 18.740,25 2.811,04 937,01 19.077,75 2.818,13 939,38 19.311,42 2.823,04 941,0120 18.999,33 2.849,90 949,97 19.345,42 2.857,17 952,39 19.585,00 2.862,20 954,0721 19.314,50 2.897,18 965,73 19.669,42 2.904,63 968,21 19.915,17 2.909,79 969,9322 19.606,75 2.941,01 980,34 19.961,67 2.948,45 982,82 20.207,42 2.953,62 984,5423 19.919,42 2.987,91 995,97 20.264,75 2.995,16 998,40 20.503,58 3.000,19 1.000,0624 20.242,08 3.036,31 1.012,10 20.577,50 3.043,36 1.014,45 20.809,75 3.048,24 1.016,0825 20.571,50 3.085,73 1.028,58 20.896,42 3.092,55 1.030,85 21.121,33 3.097,28 1.032,4326 20.908,50 3.136,28 1.045,43 21.222,33 3.142,86 1.047,62 21.439,50 3.147,42 1.049,1427 21.253,25 3.187,99 1.062,66 21.555,00 3.194,33 1.064,78 21.763,83 3.198,71 1.066,2428 21.605,50 3.240,83 1.080,28 21.894,42 3.246,90 1.082,30 22.094,42 3.251,10 1.083,7029 21.965,83 3.294,87 1.098,29 22.241,08 3.300,66 1.100,22 22.431,58 3.304,66 1.101,5530 22.333,92 3.350,09 1.116,70 22.594,50 3.355,56 1.118,52 22.775,00 3.359,35 1.119,6731 22.710,33 3.406,55 1.135,52 22.955,50 3.411,70 1.137,23 23.125,17 3.415,26 1.138,4232 23.095,08 3.464,26 1.154,75 23.323,67 3.469,06 1.156,35 23.481,92 3.472,39 1.157,4633 23.488,25 3.523,24 1.174,41 23.699,42 3.527,67 1.175,89 23.845,58 3.530,75 1.176,9234 23.890,58 3.583,59 1.194,53 24.083,17 3.587,64 1.195,88 24.216,50 3.590,44 1.196,8135 24.301,25 3.645,19 1.215,06 24.474,25 3.648,83 1.216,28 24.593,92 3.651,34 1.217,1136 24.721,42 3.708,21 1.236,07 24.873,58 3.711,41 1.237,14 24.978,83 3.713,63 1.238,8837 25.150,67 3.772,60 1.257,53 25.280,67 3.775,32 1.258,44 25.370,83 3.777,23 1.259,0838 25.606,33 3.840,95 1.246,98 25.715,17 3.743,24 1.247,75 25.790,58 3.844,83 1.281,6139 26.063,83 3.909,57 1.303,19 26.147,67 3.911,34 1.303,78 26.205,67 3.912,55 1.304,1840 26.531,67 3.979,75 1.326,58 26.589,00 3.980,95 1.326,98 26.628,75 3.981,79 1.327,2641 27.009,67 4.051,45 1.350,48 27.039,08 4.052,06 1.350,69 27.059,50 4.052,50 1.350,8342 27.498,00 4.124,70 1.374,90 27.498,00 4.124,70 1.374,90 27.498,00 4.124,70 1.374,9043 28.109,17 4.216,38 1.405,46 28.109,17 4.216,38 1.405,46 28.109,17 4.216,38 1.405,4644 28.737,17 4.310,58 1.436,86 28.737,17 4.310,58 1.436,86 28.737,17 4.310,58 1.436,8645 29.382,42 4.407,36 1.469,12 29.382,42 4.407,36 1.469,12 29.382,42 4.407,36 1.469,1246 30.045,42 4.506,81 1.502,27 30.045,42 4.506,81 1.502,27 30.045,42 4.506,81 1.502,2747 30.580,25 4.587,04 1.529,01 30.580,25 4.587,04 1.529,01 30.580,25 4.587,04 1.529,0148 31.985,92 4.797,89 1.599,30 31.985,92 4.797,89 1.599,30 31.985,92 4.797,89 1.599,3049 34.132,50 5.119,88 1.706,63 34.132,50 5.119,88 1.706,63 34.132,50 5.119,88 1.706,6350 36.515,17 5.606,48 1.868,83 36.515,17 5.606,48 1.868,83 36.515,17 5.606,48 1.868,8351 40.333,75 6.212,91 2.070,97 40.333,75 6.212,91 2.070,97 40.333,75 6.212,91 2.070,9752 45.894,75 7.075,85 2.358,62 45.894,75 7.075,85 2.358,62 45.894,75 7.075,85 2.358,6253 50.390,67 7.876,60 2.625,53 50.390,67 7.876,60 2.625,53 50.390,67 7.876,60 2.625,5354 56.384,50 8.874,60 2.958,20 56.384,50 8.874,60 2.958,20 56.384,50 8.874,60 2.958,2055 63.589,08 9.955,30 3.318,43 63.589,08 9.955,30 3.318,43 63.589,08 9.955,30 3.318,4355+ 71.668,00 11.167,16 3.722,39 71.668,00 11.167,16 3.722,39 71.668,00 11.167,16 3.722,3944 H llen nr. 197 • maj 2006

NYE PENSIONSSATSER PR. 1. APRIL 200615% 15%LøntrinMånedslønGrp.3samletbidragsamleteget bidragMånedslønGrp.4SamletbidragHerafeget bidr.11 17.184,08 2.482,06 827,35 17.374,58 2.486,06 828,6912 17.484,42 2.524,71 841,57 17.679,67 2.528,81 842,9413 17.793,25 2.568,56 856,19 17.993,42 2.572,77 857,5914 18.110,50 2.613,63 871,21 18.315,67 2.617,94 872,6515 18.424,58 2.658,15 886,05 18.635,00 2.662,58 887,5316 18.746,08 2.703,72 901,24 18.961,92 2.708,25 902,7517 19.021,42 2.741,74 913,91 19.243,50 2.746,40 915,4718 19.376,75 2.792,21 930,74 19.604,58 2.797,00 932,3319 19.648,92 2.830,13 943,38 19.882,58 2.835,04 945,0120 19.931,17 2.869,47 956,49 20.170,67 2.874,50 958,1721 20.270,08 2.917,25 972,41 20.515,83 2.922,41 974,1422 20.562,33 2.961,09 987,03 20.808,08 2.966,25 988,7523 20.848,83 3.007,44 1.002,48 21.087,83 3.012,46 1.004,1524 21.145,17 3.055,29 1.018,43 21.377,33 3.060,16 1.020,0525 21.446,42 3.104,10 1.034,70 21.671,33 3.108,83 1.036,2826 21.753,25 3.154,02 1.051,34 21.970,42 3.158,59 1.052,8627 22.065,58 3.205,05 1.068,35 22.274,42 3.209,44 1.069,8128 22.383,33 3.257,16 1.085,72 22.583,25 3.261,36 1.087,1229 22.706,75 3.310,44 1.103,48 22.897,33 3.314,44 1.104,8130 23.035,58 3.364,83 1.121,61 23.216,00 3.368,61 1.122,8731 23.370,33 3.420,41 1.140,14 23.540,00 3.423,98 1.141,3332 23.710,67 3.477,19 1.159,06 23.868,92 3.480,51 1.160,1733 24.056,75 3.535,17 1.178,39 24.202,83 3.538,25 1.179,4234 24.409,08 3.594,48 1.198,16 24.542,50 3.597,29 1.199,1035 24.766,75 3.654,96 1.218,32 24.886,58 3.657,49 1.219,1636 25.130,92 3.716,81 1.238,94 25.236,17 3.719,03 1.239,6837 25.500,83 3.779,95 1.259,98 25.590,83 3.781,85 1.216,6238 25.899,42 3.847,11 1.282,37 25.974,92 3.848,69 1.282,9039 26.289,50 3.914,31 1.304,77 26.347,58 3.915,54 1.305,1840 26.686,08 3.982,99 1.327,66 26.725,83 3.983,82 1.327,9441 27.088,83 4.053,11 1.351,04 27.109,25 4.053,54 1.351,1842 27.498,00 4.124,70 1.374,90 27.498,00 4.124,70 1374,9043 28.109,17 4.216,38 1.405,46 28.109,17 4.216,38 1405,4644 28.737,17 4.310,58 1.436,86 28.737,17 4.310,58 1436,8645 29.382,42 4.407,36 1.469,12 29.382,42 4.407,36 1469,1246 30.045,42 4.506,81 1.502,27 30.045,42 4.506,81 1502,2747 30.580,25 4.587,04 1.529,01 30.580,25 4.587,04 1529,0148 31.985,92 4.797,89 1.599,30 31.985,92 4.797,89 1599,3049 34.132,50 5.119,88 1.706,63 34.132,50 5.119,88 1706,6350 36.515,17 5.606,48 1.868,83 36.515,17 5.606,48 1868,8351 40.333,75 6.212,91 2.070,97 40.333,75 6.212,91 2.070,9752 45.894,75 7.075,85 2.358,62 45.894,75 7.075,85 2.358,6253 50.390,67 7.876,60 2.625,53 50.390,67 7.876,60 2.625,5354 56.384,50 8.874,60 2.958,20 56.384,50 8.874,60 2.958,2055 63.589,08 9.955,30 3.318,43 63.589,08 9.955,30 3.318,4355+ 71.668,00 11.167,16 3.722,39 71.668,00 11.167,16 3.722,39Du kan altid finde de nyelønninger på HI’s hjemmeside:www.h-i.dkAntal Sats Pr. månedtimerIndtil 200 0 0´201 - 400 1 589,07´401 - 600 2 978,62´601 - 900 3 1.491,68´901-1200 4 2.023,74over 1200 5 2.612,82Bemærk!at pensionssatserne eropgjort pr. gruppe§ 12-tillæg(Arbejde i forskudt tid samt uplanlagtarbejde udover den aftalte norm)nr. 197 • maj 2006 H llen 45

46 H llen nr. 197 • maj 2006

nr. 197 • maj 2006 H llen 47

48 H llen nr. 197 • maj 2006

nr. 197 • maj 2006 H llen 49

Gode mulighederfor at spare energii idrætshallerTEKST: konsulent Karl T. Mohr og ingeniør Ole Bisted, Teknologisk Institut, Center for SvømmebadsteknologiGennemgang af fem idrætshallerTeknologisk Institut, Center for svømmebadsteknologi,har i mange år arbejdet med at rådgive svømmehallerom, hvordan energiforbruget kan nedsættes. Erfaringerfra de mange energibesparende projekter viser, at der isvømmehaller er gode penge at hente gennem tekniskeeller driftsmæssige forbedringer.Mange svømmehaller ligger fysisk og organisatorisksammen med idrætshaller, og flere driftsledere fra idrætsanlæghar derfor spurgt os om vi også kunne hjælpe medat spare energi i idrætshallen. For at vi kunne få enstørre viden om den daglige drift og mulighederne forat spare energi i idrætshaller, har vi derfor foretaget engennemgang af fem forskellige idrætshaller.De fem idrætshaller vi har gennemgået er:• Idrætshallen ved Munkebo Fritidscenter• Kertemindehallerne• Faksehallerne• Idrætshallen ved Midtfyns Fritidscenter, Ringe• Idrætshallerne ved Aabenraa Svømme- og IdrætscenterDe besøgte idrætshaller er forskellige i størrelse og alder,men brugen og funktionerne i hallerne er næsten desamme, og hallerne vurderes derfor at være et godtudtryk for, hvordan idrætshaller i almindelighed erindrettet teknisk set, og hvordan driften er tilrettelagt.Typisk ventileres hallerne med meget store luftmængderuafhængig af aktiviteterne og personbelastningen ihallerne. I omklædnings- og badeafdelingerne sker opvarmningengenerelt med radiatorer, og der er mekaniskudsugning direkte til det fri uden varmegenvinding.Ud fra gennemgangen af de fem idrætshaller er detvores overordnede vurdering, at der ligger rigtig godeog rentable muligheder for at spare energi på ventilationaf idrætshaller, hvis man i højere grad ventilerer efterpersonbelastning, rumtemperatur og relativ fugtighed,i stedet for kontinuerligt at køre med ventilationsanlæggetpå en fast ydelse. Desuden kan der spares megenenergi ved at etablere varmegenvinding og modernestyring fx ved hjælp af CTS anlæg.Hvor stort er energiforbrugeti en idrætshal egentlig?Ud fra de indsamlede driftstal fra de fem undersøgteidrætshaller har vi beregnet følgende ”nøgletal” forenergiforbrug i idrætshaller:Varmeenergi: a. 120 kWh/m 2 bygningsareal pr. år.El-energi: ca. 45 kWh/m 2 bygningsareal pr. år.Tallene fra de enkelte haller viser en variation fra 70 - 150kWh/m 2 varmenergi og fra 32 - 70 kWh el-energi. Disserelative store variationer på forbruget i hallerne, somdriftsmæssigt kører på næsten samme måde, peger mod,at der burde være gode muligheder for at reducere energiforbrugeti de haller, som har et relativ højt forbrug. Etvigtigt værktøj for den enkelte driftsleder vil være athave nogle endnu bedre og opdaterede nøgletal forenergiforbruget i idrætshaller, ligesom vi kender det frasvømmehaller. Teknologisk Institut vil meget gernehjælpe driftslederne og Halinspektørforeningen med atfå udarbejdet og opdatere sådanne nøgletal også foridrætshaller.Ud fra de foreløbige nøgletal vil den årlige energiudgifti en normal idrætshal på ca. 1.700 m 2 således i alt væreca. 350.000 kr. med det nuværende prisniveau. En energibesparelseselv på blot få procent, vil således give enmærkbar økonomisk besparelse på driften.Hvor meget er det nødvendigtat ventilere en idrætshal?I en typisk idrætshal bygget i 70’erne og med et areal påca. 1.700 m 2 vil varmetabet (transmisionstabet) og ventilationstabvære ca. 60 kW ved en dimensionerende udetemperaturpå -12°C og en ønsket rumtemperatur på17°C.Hvis der udelukkende opvarmes med ventilationsluft,og den indblæste lufts temperatur ikke må være højereend 25°C, vil den nødvendige volumenstrøm være istørrelsesorden ca. 7.000 m³/h. ved en udetemperaturpå -12°C.Ved en udetemperatur på fx 8°C og samme maks.indblæsningstemperatur, vil den nødvendige volumenstrømkun være i størrelsesorden ca. 3.500 m³/h.Der skal dog også tages højde for, at anlægget kanholde en god luftkvalitet, når der er aktiviteter i hallen,og anlæggets kapacitet, skal derfor kunne øges somfunktion af antallet af mennesker i hallen. Ud fra faglitteraturen,så kan den dimensionerende nødvendigevolumenstrøm i en idrætshal sættes til ca. 3 l/s/m²-gulvareal.Det svarer til ca. 20.000 m 3 /h for denne hal. Enudeluftmængde i den størrelsesorden, vil kunne klareen meget stor personbelastning, fx 1000 tilskuere i forbindelsemed større sportsarrangement.Ventilationsanlægget til en idrætshal, som typisk har50 H llen nr. 197 • maj 2006

et meget varieret brugsmønster, bør derfor ud fra etenergiteknisk synspunkt være indrettet med en fleksibeldrift, der automatisk styres ud fra aktivitet og luftkvalitet(fx CO2 indholdet i luften) Variationen kunne væreen min. luftmængde på ca. 4.000 m³/h og en maks. luftmængdepå ca. 25.000 m³/h. Ved særlige arrangementersom fx koncerter, fester, kongresser mv., hvor hallensgulv inddrages til aktiviteter, og der er rigtig mangemennesker samlet, så vil det normale ventilationsanlægikke kunne klare opgaven, og her må så kunne suppleresmed ekstra luft fra hjælpeventilatorer eller fra døre, somåbnes til det fri.For idrætshaller, der udelukkende opvarmes medventilationsluft, har vi beregnet, at varmegenvinding vilvære økonomisk meget attraktiv. Vi har fundet frem tilen særlig varmegenvindingstype, som vil være velegneti idrætshaller og hvor virkningsgraden er over 80%.Investering i varmegenvinding og opdatering af automatikfunktionerne,vil derfor i lang de fleste tilfældevære en god forretning.KonklusionUd fra vores gennemgang af de fem idrætshaller er detvores klare opfattelse, at der er rigtig gode mulighederfor at spare både el-energi og varmeenergi i mangeidrætshaller. Udgiften til gennemførelse af de nødvendigetekniske og driftsmæssige forbedringer, vil ogsåvære meget rentable, fordi der kan regnes med relativkorte tilbagebetalingstider af investeringerne.De områder, hvor der typisk kan sættes ind, er:Ventilationsanlæg til opvarmning og ventilering afidrætshallen• Varmegenvinding• Behovsstyring• Automatisk regulering• EnergispareventilatorerVentilation af omklædnings- og badeafdelinger• Varmegenvinding• Behovsstyring• Automatisk reguleringBrugsvandsanlæg:• Produktion af varmt vand• Temperaturstyring• Automatiske bruserventilerBelysning• Udskiftning af lyskilder• Automatisk styringDrift af tekniske anlæg• Energistyring• Drift og vedligehold• Undervisning og instruktion af personaleSammenfatning af data fra de 5 IdrætshallerMunkeboFritidscenterKertemindehallenFaksehallerneMidtfynsFritidscenterAabenraa SvømmeogIdrætscenterBygningsetageareal [m²] 1700 4000 3459 3784 3000Antal haller 1 2 2 1 2Ventilationsanlæg for halkun udsugning ja ja ja ja3 luftmængderBehovsstyret ventilation i hal nej ja nej nej jaVarmegenvinding ved ventilation i hal nej jarecirkulationjarecirkulationjarecirkulationjarecirkulationVentilation af omklædning og bad kun udsug kun udsug kun udsug kun udsug kun udsugVarmegenvinding vent. omklædning og bad nej nej nej nej nejAnden varmekilde i halstrålevarme nej nej nej nejradiatorpanelerAnden varmekilde - omklædning og bad kun radiatorer radiatorer radiatorer radiatorer radiatoreri halrum!Belysningsanlægsektionsopdeltman. tændingaut. viaCTS-anlægman.tændingsamtidigman.tænding10 tændingeraut. viaCTS-anlægCTS-anlæg nej ja nej nej jaEl-energiforbrug pr.m²-bygningsareal [kWh] pr. år 70 35 44 32 50Varmeenergiforbrug pr.m²-bygningsareal [kWh] pr. år 140 83 70 136 150nr. 197 • maj 2006 H llen 51

YOUR POOLPOSITIONinterbad 200620. internationale fagmesse for svømmebassiner,badeteknologi, sauna, fysioterapi, wellnessKongres for badebranchenw w w. i n t e r b a d . d eEUROPAS ENESTÅENDEMØDESTED OM SVØMME-BASSINER, SAUNA OG SPA!MedkonferenceAktuelle informationer på www.interbad.deNærmere information fås hos:Det Tysk-Danske HandelskammerBørsen1217 Københaven KTlf. 03341 1032 | Fax 03391 3116E-Mail: am@ahk-daenemark.dkMESSE DÜSSELDORF27.09. H llen – 30.09.200652 nr. 197 • maj 2006

INTERBAD 2006TEKST Per ArildÅrets Interbad messe i Düsseldorf, sætter alle sejltil.Ikke færre end 40 redaktører og journalister fra 13 forskelligelande, var i dagene 21 – 22. februar inviteret til enpressekonference i Düsseldorf, for der, ved selvsyn at se,hvor stor vægt man lægger på denne store badebegivenhed,der finder sted hvert andet år, i h.h.v. Stuttgart, ogaltså i år i Düsseldorf i dagene 27 – 29. september.Under mottoet ”Your Pool Position” har man medægte humor og sans for det kreative, virkelig startetnedtællingen til denne store begivenhed.På ikke mindre end tre sprog, blev deltagerne i pressekonferencenbudt velkommen af den presseansvarligeGerd Fleischer, fra Stuttgart Messe, der står for afholdelsenaf udstillingen, der forventes at blive den største afsin art i Europa.Det blev fulgt op af områdeleder Andreas Wiesinger,ligeledes fra Messe Stuttgart, der orienterede om udviklingenaf Interbad gennem årene, og fortalte, at der tilårets messe kunne forventes mellem 350 og 400 udstillere,der med deres høje niveau af ekspertise, helt sikkertsatser på netop denne messe, for der at vise deres nyesteprodukter til et stort og købedygtigt publikum, som manregner med vil sætte ny rekord i forhold til sidste messe,der fandt sted i Stuttgart, og hvor der var over 20.000besøgende. Man forventer at op mod 25 % af udstillerneigen kommer fra udlandet, og selv om hovedparten naturligviser fra Tyskland, vil firmaer fra både Østrig,Holland, Belgien, Italien og Ungarn præsentere deresYOUR POOLPOSITIONnyheder, men selv firmaer fra USA,Canada og Asien vil være at finde iDüsseldorf.Messen afholdes i samarbejde med„der Deutschen Gesellschaft für dasBadewesen“, og Dr. Christian Ochsenbauer,fortalte i sit indlæg, hvordan badekulturen iTyskland fra årene omkring 1900 tallet, havde udvikletsig fra et krav om folkesundhed i de store byer som Berlin,Hamburg og München, til i dag hvor svømmekulturen iTyskland, er højt udviklet i alle egne af landet.Under 2. verdenskrig blev over 60 % af alle tyske badeanstalterødelagt, og netop dette gav tyskerne efterfølgende,en mulighed for at udvikle mange af de anlægman ser i dag, og hvor man ikke mindst i de senere år,har bygget en masse topmoderne badeanlæg, med alt dettilbehør vi i dag forventer, i form af Saunaer, spa-pools,medicinske bade o.s.v.I dag findes der i Tyskland ca. 6.700 offentlige bade,heraf er ca. 1.800 hal- og kombibade, ca. 3200 friluftsbade,300 morskabsbade, og omkring 1.400 skole- og undervisningsbade,hvilket bringer Tyskland ind som en klarnummer 1 på det Europæiske svømmelandkort.Alt dette og mere til, har man altså muligheden for athøre og se mere til under Interbad-messen i Düsseldorf islutningen af september.Husk at Halinspektørforeningen og Dansk SvømmebadstekniskForening arrangerer en tur til Interbad iseptember.På gensyn i Düsseldorfw w w. i n t e r b a d . d enr. 197 • maj 2006 H llen 53

Udstillingsfirmaet PH service kan tilbyde:• Totalløsning indenfor udstillinger, messer overalt i Danmark• Udstillingsopbygning fra 10 – 10.000 løbende meter• Strøm og lys til alle formål• Tæpper, stofbeklædning incl. montering• Tæpper, stofbeklædning og tape leveres en gros• Har du specielle opgaver, har vi et stort netværk af underleverandører, vi henvisergerne, hvis det er nødvendigtStor erfaring, vi har opbygget mere end 500 messer siden 1984, ring og få referencer.Uforpligtende tilbud gives, konsulentbistand ydes gerne.Kontakt: Peder Hansen, mobil 40161207PH service • Hesselbjergvej 9 • DK-5953 Tranekær • Tlf. 62551207 • Fax 62551209 • mail@phservice.dkTRAFIK SPORTSSERVICE & FRITID ApSVognmandsvej 6, 6622 BækkeTlf. 7538 9811, sport@trafik-fritid.dk• Stribemalemaskiner• Miljørigtige græsmalinger• Spændende nyhederSPORTSSERVICE ApSVognmandsvej 6, 6622 BækkeTlf. 7538 9811, sport@trafik-fritid.dkVi leverer og udfører alle typer af sportsgulve ogkunstgræsbaner - se vore nyheder . . .Vi ses i Vingstedpå stand nr. 47Se vores produkter påwww.trafik-fritid.dkHantverkargatan 9 • Tlf. 0046 371 125 3654 H llen nr. 197 • maj 2006

U-B-Let kan gøre livet lettere for dig …MØD OS PÅ STAND 77 I VINGSTEDU-B-Let A/S løser de tunge ogindividuelle transportproblemermed et let tryk på betjeningsgrebet• el-drevne køretøjer• el-motorer til montering• alsidige transportløsninger• afhjælper tunge trækel-trækker/dozer til kørestangsvognU-B-Let’s Dozer er et lille muskelbundt med en meget lillebyggehøjde– bredde og længde, så den nemt kan komme indunder special-byggede vogne og herefter fragte disse fuldtlastede fra et sted til et andet – uden brug af muskelkraft ogbelastning af kroppen.U-B-Let A/S – Friis Hansens Vej 9 – DK-7100 VejleTlf. +45 75 85 80 22 – Fax. +45 75 85 95 51VIND EN REJSEog køb til uhørt lave priserVi ser frem til at hilse på dig på vores stand påmessen i Vingsted. Vi har besluttet, at vi vil sparedig for en masse penge og har derfor købt vildt ind.Priserne er så meget i bund, at vi har valgt først atløfte sløret for dem på messen.Bestil – Spar & VindTopcare DK A/SFalkoner Allé 53 • 2000 FrederiksbergTlf. 38 88 42 42 • www.topcare.dknr. 197 • maj 2006 H llen 55

Sparer du nok op til din pension?Få personlig rådgivning af PFApå udstillingen i Vingsted Centret i majSom de fleste andre, har du sikkert ogsådrømme og planer om, hvad du skal nå,når du trækker dig tilbage fra arbejdsmarkedet.Pludselig får du tid til mere. Du erved godt helbred, og du har også det fysiskeoverskud. Men hvad med økonomien– kan du gøre alvor af dine drømme, nårdu går på pension?PFA’s kundecenter hjælper dig gerneHar du spørgsmål til Min Pension, er du velkommen tilat ringe til PFA’s kundecenter på telefon 70 12 50 00 allehverdage mellem kl. 8.15 og 16.15. Her sidder vores erfarnemedarbejdere klar til at hjælpe dig videre med at fåoverblik over din pensionsordning.Overblik over din pensionsordning med Min PensionVed du, hvor meget du får udbetalt, når du trækker digtilbage fra arbejdsmarkedet? Eller hvad du eller din familiefår, hvis der sker dig noget? Hvis ikke, er det måske engod idé at besøge den del af PFA’s hjemmeside, der hedderMin Pension.I Min Pension kan du se en samlet pensionsoversigt,der viser udbetalinger og depoter i din pensionsordning.På den måde får du et samlet og opdateret overblik over,hvordan din økonomi kan se ud, når du går på pension.Og hvor meget, du kan få udbetalt, hvis du bliver syg ogikke længere kan arbejde, eller hvis du dør før pensionsalderen.Regn selv videreDu kan også regne videre på dine egne tal i Min Pension.Du kan for eksempel se, hvad det betyder for din økonomi,hvis du går på pension som 62-årig i stedet for som65-årig. Eller hvor meget din pensionsudbetaling stiger,hvis du for eksempel indbetaler 2 procent mere af din løntil pensionsordningen.Du kan se, hvordan din økonomi ser ud, hvis du regneroffentlige ydelser som for eksempel folkepension ellerefterløn med. Du kan også vælge dem fra i beregningen.Har du opsparinger andre steder end i PFA eller friemidler i hus eller lejlighed, kan du også regne disse beløbmed i det samlede regnskab.Du behøver ikke være bange for, at du pludselig kommertil at ændre noget i din pensionsordning. Dine forskelligeberegninger bliver nemlig ikke ført videre til dinordning, før du har talt med en af PFA’s pensionsrådgivere.Så du kan frit lege med dine tal.Sådan får du adgang til Min PensionHvis du selv vil prøve mulighederne i Min Pension, kandu gå ind på www.pfa.dk og vælge ”log på” for privatebrugere yderst til højre. Du logger på med dit CPR-nummerog et personligt password, som du kan bestille, hvisikke du har et i forvejen. PFA sender dit password til digmed posten.Få et pensionstjekHar dit liv ændret sig, siden du fik oprettet din pensionsordning,og kan ændringen have betydning for din pensionsordning,så er det tid til et pensionstjek. Som dumåske ved, er der mange muligheder for individuel tilpasningi den pensionsordning, som vi i dag tilbyder allehalinspektører. Da pensionsordningen ikke automatisktilpasser sig til dine og din families ønsker, bør du løbendevedligeholde den, for eksempel hvis du køber hus,bliver gift eller skilt, får børn, eller hvis din løn ændrersig.Du bør også gøre op med dig selv, om du sparer nokop til din alderdom og den levestandard, du ønsker efterarbejdslivet. Din pensionsrådgiver i PFA udarbejder enpensionsanalyse og gennemgår dine behov og ønsker for,hvad du har brug for, når pensionsalderen kommer.Generelt anbefaler vi, at du får et pensionstjek ca. hverttredje år.Ring og aftal et mødeDu er velkommen til at aftale et møde med pensionsrådgiverFrank Jørgensen på Halinspektørforeningens udstillingi Vingsted Centret den 23. maj, eller når det passerdig. Ring til vores kundecenter på telefon 70 12 50 00 ellersend en e-mail på pension@pfa.dk.56 H llen nr. 197 • maj 2006

SKABEHoldbarheddesign &funktionSONESSON INDRETNINGGrønlandsvej 15 · 4681 HerfølgeTlf. 56 28 35 00 · Fax 56 28 35 48danmark@sonesson.com · www.sono.dkMød os påstand nr. 13Deres leverandør af· Lyskilder· Batterier· Sikringer· El-materiel· Armaturer· BelysningsprojekterDBS Lys A/SEjby Industrivej 682600 GlostrupTelefon 43 45 35 44Telefax 43 43 23 32E-mail dbs@dbslys.dkwww.dbslys.dknr. 197 • maj 2006 H llen 57

Vil du spare mellem80-95%af vandforbruget når dureturskyller dit filter?Besøg ospå stand nr. 40i VingstedRing for en uforpligtende snak mellem fagfolk!E.N. Vandmand • Underwater TechnologyStjernevej 8, 3100 Hornbæk • Telefon: 49 70 81 82 eller 22 40 81 85 • Fax: 49 70 81 8758 H llen nr. 197 • maj 2006

NyhedSPORTSGULVE – SE DEM I VINGSTEDMegaSport SportsfloorModular W15MegaSport SportsfloorSærdeles konkurrencedygtigesportsgulve – opfylder DINnormer – fås både somstrøgulve samt massive gulve –med topbelægning entenparket eller linoleum – tålerbelastning på 1500 kg/m 2 –flere konstruktionshøjderDE TO PRO 750 PodiesystemDækplade: 15 mm møbelpladeStørrelse: 100*200 cm standardVægt:29 kgBelastning: 750 kg/m 2Højde:Op til 140 cm u/ diagonalerUnderstel: 40*40 mm / 48 mm Ø1m2mFor mere information kan du ringe til os:DE TO HandelGjorslevvej 24660 Store Heddinge tlf.: 56 50 04 24 e-mail: info@deto-denmark.dkMød os på stand 53i Vingstedcentret1956200650-års jubilæumDolphin BundsugereCertificeret forhandler i DK:AquaTec ApSStrandvejen 75, Saksild • DK-8300 OdderTlf. 86 54 15 00 • info@aquatec-dk.com • www.aquatec-dk.comDet vil glæde os at se kunder og samarbejdspartneretil jubilæumsreception i Virklundtorsdag den 1. juni, kl. 13 - 17Korshøjvej 2 . 8600 Silkeborg . tlf. 7020 0455 . www.virklund-sport.dknr. 197 • maj 2006 H llen 59

PRESSEMEDDELSEDux Tællere- og Adgangssystemer er pr. den 2. januar 2006– som led i et kommende generationsskifte – solgt til et nytselskab DUX Aps som er ejet med 50% hver til Gert Stegmannog Svend Madsen.Gert Stegmann, som har været ejer af Dux de sidste 20år, udtaler at han er utrolig glad for at ansvaret for firmaetsamt betjeningen og serviceringen af firmaets mange kundernu er delt ud på flere hænder. Jeg glæder mig til, atkunne koncentrere mig mere om salgsarbejdet i fremtidensiger Gert Stegmann.Svend Madsen har en baggrund som revisor og administrationschefi en mellemstor fynsk virksomhed, indenhan for 6 år siden blev selvstændig indenfor salg af IT ogøkonomisystemer samt regnskabsservice. Svend Madsenudtaler at han ikke var et øjeblik i tvivl, da han fik mulighedfor at erhverve halvdelen af Dux. Jeg konkluderede hurtigt,at det var et rigtig godt firma at arbejde videre med, og atselvom adgangssystemer og økonomisystemer umiddelbartkan virke meget forskellige, så er salget, installationen ogundervisningen meget ens alligevel siger Svend Madsen.Svend Madsen har en forhåbning om, at så snart flytningenaf Dux’s domicil er på plads, og at alle de administrativerutiner er opdateret, så skal han koncentrere sig 100%om det der er vigtigst i en enhver virksomhed – serviceringaf kunderne.!På produktsiden er Dux stadig eksperter i alt indenformekaniske og elektroniske tællere, adgangssystemer ogbilletter.n-tree software er blevet udbygget, så der fremover - viaInternettet – kan laves variable sædereservationer afhængigaf f.eks. multihallens indretning til det pågældendearrangement.Som nye produkter har Dux fra foråret 2006 fået forhandlingenaf Kupan skabssystemer, toiletvægsystemer,vandfaste døre m.m. alt sammen i højtrykslaminat og ialle farver.Desuden forhandler Dux nu også økonomisystemetVisma WinKompas som er et fleksibelt og driftsikkertøkonomisystem til mindre virksomheder.Dux har den 1. februar 2006 ansat Jytte Christiansen tilat tage sig af de daglige telefoner, ekspeditioner og bogholderiopgavereller som det så populært hedder – blæksprutten.Dux flytter til nyistandsatte lokaler på Abildvej 5G iSvendborg den 1. maj. Indtil da har de kontor på Selagervej5 i Ringe.Hvis der ønskes yderligere oplysninger til ovennævnteeller generelt, er alle velkommen til at kontakte Gert på40311161 eller Svend på 29255005.ProduktinformationPRODUKTNYHED!Nutramino har produktudviklet en sund fiberbar tilbørn - MadBar®Fødevareminister Hans Chr. Schmidt. indledtefødevaremessen Foodexpo ’06 med at udtale, at deter kvaliteten der er i højsædet. Kvalitet er yderstvigtigt når der gælder mad og fødevarer. Derfor kanNutramino med stolthed tilbyde børnemadsmarkedetMadBar - et kvalitativt snackprodukt til børn.MadBar har gennemgået en innovativ produktudviklingi samarbejde med over 200 børn og ud fraFødevarestyrelsens kostråd om at spise mere frugtog grønt, mindre sukker og mindre fedt. Målet omat kunne tilbyde et nærende convenienceprodukt fuldaf fibre til forældre, der vil give deres børn mulighedfor noget sundt imellem måltiderne, er nu nået.MadBar’s indhold er svarende til kostfibre i en 1/2skive rugbrød og svarende til et stykke frugt. MadBarer ikke tilsat sukker eller tilsætningsstoffer, er fri fortomme kalorier, er nærende og er fremstillet af fåingredienser: Æble, dadel, kokos, pæresaft, rødbedeog vanille.KORT NYTPas på med stress …Private firmaer tjener på stress, advarer arbejdspsykologJanne Hertz til FTFs medlemmer. JanneHertz advarer mod at sende medarbejdere påkursus til tårnhøje priser – 20.000 – 30.000 kr.Kurser der ikke nødvendigvis løser problemernemed stress.Man kan ikke løse de strukturelle problemer,der er årsagen til den megen stress ved at tage etkursus som stresscoach. Hvis vi kigger på, hvaddet typisk er, kurser fokuserer på, så er det mitindtryk, at en del af dem handler om, at man skalhuske at slappe af, trække vejret, meditere, ikkedrikke for meget kaffe m.v. Problemet er, at dermangler evidens og viden om, hvilke metoder,der rent faktisk virker siger Janne Hertz tilResonans.Man kan på www.personaleweb.dk/stresslæse mere om stress, teste sig selv for stress, downloadepjecen Stress Magasinet.60 H llen nr. 197 • maj 2006

Møbler og udstyr til hallen og kantinenKøb direkte hos importøren og spar op til 70%Kvalitet koster – mindre hos os!Fabrikvej 15c • Røjle • 5500 Middelfart • Danmark • T: +45 89 12 12 00 • F: +45 89 12 12 01 • www.zederkof.dk • info@zederkof.dknr. 197 • maj 2006 H llen 61

hjemmeside 62 H llen nr. 197 • maj 2006

OP slags tavlen✎MINDEORDKnud Rod JensenKnud Rod Jensen, TRAFIK &FRITID, er død - 59 årKnud Rod Jensen TRAFIK &FRITID er her ikke mere. Mangeaf os kendte Knud som leverandøraf bl.a. sportsgulve, græsmaling,stribemaskiner og kunstgræs.Hvert år var Knud i kontaktmed os alle – enten fra sin standpå Vingsted udstillingen i forbindelsemed årsmødet, eller nårhan kom på besøg i hallerne.Bag den stille og lune persongemte der sig en fighter – en megetvellidt og arbejdsom fighter– der altid var grundig med sineprojekter. Hans hobby var hansarbejde, og han kastede sig flittigt,pligtopfyldende og ihærdigtover opgaverne i det lille firma,hvor han sammenlignet medsine kollegaer på markedet oftevar ude i Davids kamp modGoliat. En kamp, der for Knudvar en stor udfordring.Som ung var Knud en flittigcykelrytter og karatekæmper.Han var født og opvokset iSilkeborg, og har boet sammenmed sin hustru Birthe og deresbørn i Vejen siden 1977.Knud Rod Jensen var en kærligog højt elsket mand, far, svigerfar,farfar, og morfar. Hansatte stor pris på sin familie - denog arbejdet var hans liv.Vores tanker går til Knuds hustruBirthe, hans fire børn, svigerbørnog tre børnebørn.Æret være Knuds minde.Jakob SanderRUNDE DAGE50 ÅR19.05.56Ole Vebel HansenPaarup-Hallerne18.06.56Ole ChristensenAAB af 188526.07.56Jan Verner KristensenTirstrup Hallen03.08.56Jørn NygaardLiseborg Idrætsanlæg17.08.56Søren Edvard IversenTvis Hallen60 ÅR16.06.46Danny LaursenKalundborg Hallerne17.06.46Egon H. PedersenKolind Hallen20.06.46Finn Skaarup JensenHorbelev-HallenNYE MEDLEMMERPalle KornerupÅrhus Kommunes IdrætsanlægMargit NielsenSolrød Idrætscenter29.06.46Flemming AndersenIFV Idræts- og Fritidssamvirke07.07.46Jens A. BertelsenNakskov Svømmehal14.07.46Erik O. MunchGræstedgård14.07.46Svend Lützen PetersenGrejsdalshallen65 ÅR10.07.41Erling Lundemann31.07.41Hans Wolff13.08.41Erling Peter Møller70 ÅR10.08.36Egon JohannsenFrants Peter NielsenTim HallenIb M. SpangsgaardLangeskov hallerneBoye AndersenVesthallen - Slagelsenr. 197 • maj 2006 H llen 63

MODERNE HÅNDTØRRINGMessetilbud på vor top-modelMåske markedetsflotteste håndtørrerkom og døm selvVelkommenpå stand nr. 19Sænker omkostningerne - og øger dine gæsters komfortDin partner i håndtørringVENTICO NORDIC A/S Holmegaardsvej 64 A 4684 HolmegaardTelefon 5554 8181 www.ventico.dkStærke uddannelser til hallernes medarbejdereKompetenceCentrene på AMU Nordjylland tilbyder en bredvifte af uddannelser til medarbejderne i landets haller – hvadenten der er behov for grundlæggende kvalifikationer eller forefteruddannelser på højere og mere specialiseret niveau.Vi favner ethvert jobområde med tilbudene, som bl.a. omfatter:EjendomsserviceBygningsvedligehold • Tekniske installationer • Ventilation ogindeklima • Syn • Varmeanlæg • Tekniske hjælpemidler m.v.RengøringArbejdsplanlægning • Hygiejne • Arbejdsteknik • Rengøringsmidler• Redskaber og maskiner • Service • Gulvbehandling m.v.Køkken og cafeteriaLevnedsmiddelhygiejne • Tilberedning, anretning og serveringaf kolde og varme retter • Diskbetjening • Afrydning m.v.AMUNordjyllandSofievej 61 | 9000 Aalborg | tlf. 9633 2211 | www.amunordjylland.dkDe grønne områderVedligehold af plæner • Pleje af bede og stier • Sommer- og vinterbeskæring• Brug af motorkædesav • Maskinkendskab mv.OrganisationsudviklingTeambuilding • Kommunikation • Samarbejde • Konflikthåndtering• Lederudvikling • Kvalitetsbevidsthed m.v.ITDet offentlige IT-kompetencebevis • PC’ens funktion og betjening• Informationssøgning • PC-kørekort m.v.KompetenceCentrene er altid klar til at sammensætte og tilpasseuddannelserne, så de matcher netop jeres arbejdsopgaverog ønsker.Kig indenfor på stand 55 påBrancheudstillingeni Vingstedcentret23. maj 2006 oghør meget mere.Vi glæder os tilat se jer!64 H llen nr. 197 • maj 2006

25242322212019181716151413Kommende anlægKommende anlægKommende anlægKommende anlægKommende anlægKommende anlægKommende anlægKommende anlægKommende anlægSvebøllehallenVipperødhallenViborg SvømmehalRudegård IdrætshallenGrøn NøgleDet var TMU’s mål at nå 25 anlæg, der havde Grøn Nøgleinden årsmødet 2006. Desværre når vi ikke helt op på detantal, men vi når omkring 17 anlæg. Det til trods for en storindsats fra Michael Simonsen, der er vores repræsentant forGrøn Nøgle og i styregruppen for Grøn Nøgle. Han arbejderufortrødent videre med at få flere anlæg med. Michaeldeltager gerne i områdemøderne, hvor han fortæller omfordelen ved at have et ”grønt anlæg”. Interesserede kankontakte Anita Primdahl i sekretariaet.Erfaringsudvekslingsmødefor anlæg med grøn nøgleDet næste ERFA-møde for anlæg med Grøn Nøgle og anlægmed interesse i at få Grøn Nøgle afholdes i Furesøbadet den4. maj 2006. Her vil emner som miljøpolitik, handleplaner,rygepolitik, motivation af medarbejder m.v. blive drøftet.Kommende anlægDet er netop meddelt fra Grøn Nøgles styregruppe at manhar godkendt:Vipperød hallen og Viborg Svømmehal til at modtageden Grønne Nøgle.Der vil inden for kort tid blive diplomoverrækkelser påde respektive anlæg.Tillykke til begge anlæg med det flotte resultat, og velkommeni gruppen af grønne anlæg.om om Grøn NøgleNyt 1211FuresøbadetSlangerupIgangværende ansøgninger:Der arbejdes for tiden med ansøgninger fra 3 anlæg omtiltrædelse i Grøn Nøgle ordningen.109876Bagsværd SvømmehalGladsaxe SportscenterNæstved HallerneSydthy SvømmehalVestbadet, RødovreGrøn Nøgle kursus:Det er planen, at der udbydes et kursus i Grøn Nøgle senerepå året.Det vil blive delt op på den måde, at anlæg der har fåetnøglen kan fordybe sig i arbejdet med miljøpolitikker oghandleplaner.Anlæg der sender repræsentanter på kurset for førstegang, kan fordybe sig i kriteriesættet for netop deres typeanlæg.Kurset vil derfor bestå af en informativ del og et relevantgruppearbejde.5Slotssøbadet, Kolding432Tåstrup SvømmehalGlostrup IdrætsparkGlostrup SvømmehalGrøn nøgleDer er nu 16 anlæg med - og der behandles iøjeblikket ansøgninger fra 3 anlæg.1Hvissinge HallerneH llen 65nr. 197 • maj 2006 H llen 65

FREMTIDENS MØBLER- NOGET LETTEREFOR HALLENDAG TIL DAGLEVERINGMød os påMød os påstand nr. 54i Vingstedi SIMPLY BETTER ®THE ORIGINAL122 cm x 76 cm153 cm x 76 cm183 cm x 76 cm - KUN 17 KG !!245 cm x 76 cmBEMÆRK !!28 mm stel90 cm74 cm55 cmJusterbare borde183 cm X 76 cm- 175 kgFold in halfBelastning - 175 kgBemærk: Nyt stel !!Skån ryggen !!Op til 50 % lettereØ 122 cmNYHEDØ 153 cmØ 183 cmØ 153 cmFold in half183 cm x 76 cmØ 75 cm6 pers.8 pers.Fordele:• Bordplade sæde og ryg fremstillet i polyethylen• Utrolig stærke - top kvalitet• Op til 50 % lettere end træ• Vedligeholdelsesfrie• Pulverlakeret stålrørsstel - med sikkerhedslåse• Er stabelbare - klappes let sammen• Nem opbevaring• Tåler vand• BIFMA testetSLUT MED SANDPAPIR, LAK OG SPLINTER I FINGRENEKirke Værløsevej 16 • 3500 Værløse • Tlf.: 4448 0095 • Fax: 4448 0210H llen66 nr. 197 • maj 2006STREAMLINEwww.streamline.dk

KURSUSKALENDER ÅR 2006Tid/Kursus-nr.: Kursus Sted:08.05.200609.05.200615.05.200616.05.2006Kommunikation/samarbejde for ledere ogmedarbejder (2 dage forhver gruppePRIS KATEGORIERTilmeldingsenest:Nyborg Hallerne 12.04.200614.06.2006 Temadag Kunststofbaner Idrættens Hus -01.06.2006Brøndby27.09. – Studietur til InterbadDüsseldorf 01.05.200629.09.200611.10 –13.10.200614.11 –16.11.2006Grundkursus 1 for ansatte isvømmeanlæg G 1Grundkursus 2 for ansatte isvømmeanlæg (G 2)KøgeSvømmelandSlotssøbadet,Kolding26.09.200601.11.2006Priskategori:PriskategoriKursustype Medlemmer8Arrangør:HalinspektørforeningenTlf. 56 14 74 44 • Fax. 56 14 53 726 HalinspektørforeningenTlf. 56 14 74 44 • Fax. 56 14 53 72HalinspektørforeningenTlf. 56 14 74 44 • Fax. 56 14 53 723 HalinspektørforeningenTlf. 56 14 74 44 • Fax. 56 14 53 723 HalinspektørforeningenTlf. 56 14 74 44 • Fax. 56 14 53 722MedlemmersansatteAndre1 ERFA-møde for skøjtehalsledere 1.900,00 2.090,00 2.280,002 Tekniske Praktisk 1 og 2 (2 døgn med overnatning) 3.400,00 3.740,00 4.080,00om om uddannelseNyt 3 Grundkursus 1 og 2 uden overnatning 2.500,00 2.750,00 3.025,004 Basiskursus (1 døgn) 2.900,00 3.190,00 3.509,005 Temadage 975,00 1.075,00 1.175,006 Wellnesskursus (1 døgn) 2.600,00 2.860,00 3.146,007 Wellnessmassage 7.335,00 8.068,00 8.874,008 Kommunikation- og samarbejde ledere/medarbejdere 3.180,00 3.498,00 3.950,00Afbudsreglerne er:I anlæg hvor inspektøren er medlem af HI er reglerne ved afbud efter tilmeldingsfristens udløb, og senest dagen før kurset, opkræveshalvt kursusgebyr. Ved udeblivelse eller afbud på kursusdagen, opkræves fuldt kursusgebyr. For deltagere, som kommer fra anlæg, hvorinspektøren ikke er medlem af HI er prisen pr. deltager + 20% af deltagerprisen for medlemmer af HI.Husk, at følge med på hjemmesiden hvornår de nyekurser bliver afholdt.I løbet af sommeren vil du modtage efteråretskursustilbud.Som noget nyt, vil vi opbygge basiskurset som modulermed de eksisterede emner nye emner. Modulkurserneplaceres regionalt. Men det vil du høre mere om.Husk at tilmelde dig til Temadagen om Kunststofbaner,der afholdes den 14. juni i Idrættens Hus Brøndby.H llen 67nr. 197 • maj 2006 H llen 67

Afsender:HalinspektørforeningenSolrød Center 57,12680 Solrød StrandB