13.07.2015 Views

Uddannelsen til teknisk designer - Industriens Uddannelser

Uddannelsen til teknisk designer - Industriens Uddannelser

Uddannelsen til teknisk designer - Industriens Uddannelser

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>Uddannelsen</strong> <strong>til</strong> <strong>teknisk</strong> <strong>designer</strong>Værd at vide om at uddanne<strong>teknisk</strong>e <strong>designer</strong>e


I dette hæfte kan du læse, hvad du skal vide, inden virksomheden ansætter en<strong>teknisk</strong> <strong>designer</strong>elev.Hvis du har spørgsmål, er du altid meget velkommen <strong>til</strong> at ringe <strong>til</strong> nærmesteerhvervsskole og tale med en praktikpladskonsulent eller <strong>til</strong> det faglige udvalgfor <strong>teknisk</strong> <strong>designer</strong>uddannelsen.


IndholdsfortegnelseHvad kan virksomheden bruge en <strong>teknisk</strong> <strong>designer</strong>elev <strong>til</strong>? Side 4<strong>Uddannelsen</strong>s opbygning Side 6Hvad lærer eleven i løbet af uddannelsen? Side 7Virksomhedsgodkendelse og uddannelsesaftalen Side 9Når virksomhedsgodkendelsen og uddannelsesaftalen er på plads Side 10Løn- og ansættelsesforhold Side 12Godkendte erhvervsskoler Side 14Nyttige adresser Side 153


Hvad kan virksomheden bruge en<strong>teknisk</strong> <strong>designer</strong>elev <strong>til</strong>?Teknisk <strong>designer</strong>uddannelsenDen <strong>teknisk</strong>e <strong>designer</strong> arbejder med problems<strong>til</strong>lingerinden for teknik og kvalitet. En <strong>teknisk</strong> <strong>designer</strong> udarbejderdokumentation for produkter og <strong>til</strong> produktioner.Opgaverne løses typisk ved brug af IT- og CADsystemer.De <strong>teknisk</strong>e <strong>designer</strong>e er bindeleddet mellemden administrative og udførende del af virksomheden,og forener den overordnede kreative idé og strategiskeplan med det færdige produkt.ArbejdsområderEn <strong>teknisk</strong> <strong>designer</strong> favner mange forskellige kompetencer,og kan derfor arbejde inden for mangeforskellige brancher.De primære beskæftigelsesområder i alle typer virksomhederer eksempelvis:• Ingeniørvirksomheder• Arkitekter• Kommuner• Jern- og metalvirksomheder• Trævirksomheder• Plastvirksomheder• Procesindustrielle virksomheder• Medicinal- og hjælpemiddelvirksomheder• IT-, elektronik- og kommunikationsvirksomheder• Virksomheder, der frems<strong>til</strong>ler bygningsmaterialer ogkomponenter• El- og energiforsyningsvirksomhederEn <strong>teknisk</strong> <strong>designer</strong> i industriel produktionkan være:Driftsassistent• Organisatorisk placeret i produktionen• Udformning af forskellige procesbeskrivelser• Vedligeholdelsesplaner• Assisterer ved produktionsplanlægning• Assisterer ved indkøb af forbrugsmaterialer• Dokumentation i forbindelse med kvalitetKonstruktionsassistent• Organisatorisk placeret i udviklingsafdeling/konstruktionsafdeling• Dokumentation af konstruktionsopgaver• Produktionsændringer/vedligeholdelse i forbindelsemed dokumentation• Lettere <strong>teknisk</strong>e beregningsopgaver• Gængse dimensioneringsopgaver• Produktdokumentation for marketing• Assisterer servicecenter og kundecenterProjektassistent• Organisatorisk placeret i projektafdelingen• Assistent for projektlederen• Tids- og ressourceplaner, mødeplaner• Projektsupport af et eller flere projekterAlt efter virksomhedens profil og behov, kan virksomhedenog eleven vælge mellem en række valgfrispecialefag. De gør det muligt at uddanne den <strong>teknisk</strong>e<strong>designer</strong>elev <strong>til</strong> at varetage opgaver i eksempelvis produktionog bygge og anlæg.4


En <strong>teknisk</strong> <strong>designer</strong> inden for bygge og anlægkan være:Konstruktionsassistent• Organisatorisk placeret i arbejdet på tegnestuen• Udførelse af tegnearbejde og lettere konstruktionsberegningersamt anden dokumentation i forbindelse med:- Projektering af byggeri- Projektering af anlægsopgaver- Projektering af installationer i bygninger- Projektering af distributionsanlæg herunderelforsyningProjektassistent• Organisatorisk placeret i projektafdelingen• Assistent for projektleder• Tids- og ressourceplaner, mødeplaner• Projektsupport af et eller flere projekterHvis du er i tvivl om, hvordan din virksomhedkan have gavn af en <strong>teknisk</strong> <strong>designer</strong>, så ring <strong>til</strong>nærmeste erhvervsskole og tag en snak med enpraktikpladskonsulent. Her kan du få hjælp <strong>til</strong>at komme videre.5


<strong>Uddannelsen</strong>s opbygning<strong>Uddannelsen</strong>s varighed<strong>Uddannelsen</strong> er opdelt i et grund- og hovedforløb ogvarer 2 år og 5-11 måneder afhængig af uddannelsesstart.<strong>Uddannelsen</strong> veksler mellem skole og praktik.<strong>Uddannelsen</strong> slutter med en skoleperiode på 20 uger,hvilket betyder, at eleven ikke skal <strong>til</strong>bage i virksomhedenefter det afsluttende skoleophold.Adgang <strong>til</strong> uddannelsenDer er tre måder at starte uddannelsen på:AfslutningsprojektSom afslutning på uddannelsen udarbejder og gennemførereleven et afgangsprojekt, der kan formuleresi samarbejde med praktikvirksomheden og skolen, ogsom kan have sammenhæng med de arbejdsopgaver,praktikvirksomheden arbejder med.Projektet afsluttes ved bedømmelse af det skriftligeprojekt, som fremlægges ved en mundtlig eksamen.1. SkoleadgangsvejenGrundforløbSkole 20 ugerHovedforløbStarter med praktikSkolePraktikAfsluttendeskoleperiode<strong>Uddannelsen</strong> varer 2 år og 5-11 måneder2. PraktikadgangsvejenPraktikGrundforløbSkole 20 ugerPraktik Skole PraktikAfsluttendeskoleperiode<strong>Uddannelsen</strong> varer 2 år og 5-11 måneder3. Ny mester læreNy mesterlære starter i virksomheden og gør det muligt helt eller delvist at erstatte uddannelsens grundforløb.Mesterlære + evt. skole Praktik Skole PraktikAfsluttendeskoleperiode<strong>Uddannelsen</strong> varer 2 år og 5-11 måneder6


Hvad lærer eleven i løbet af uddannelsen?<strong>Uddannelsen</strong> <strong>til</strong> <strong>teknisk</strong> <strong>designer</strong> er <strong>til</strong>passet markedets krav om mere fleksible og <strong>til</strong>pasningsdygtige virksomheder.Derfor bliver uddannelsens indhold løbende ændret, så det matcher virksomhedernes og omverdenens krav<strong>til</strong> specifikke kompetencer.UddannelsesmålEfter endt uddannelse kan eleven planlægge og udføreopgaver inden for et eller flere af følgende områder:• Konstruktion, tegning og beregningEleven lærer at udarbejde konstruktioner, <strong>teknisk</strong>etegninger og beregninger inden for frems<strong>til</strong>ling ogbyggeri- og anlægsarbejder• Planlægning og driftEleven lærer at assistere ved planlægning og styringaf produktion og bygge-anlægsprocesser• Illustration og <strong>teknisk</strong> designEleven lærer at udføre <strong>teknisk</strong>e illustrationer og <strong>teknisk</strong>design ved markedsføringsopgaver, <strong>til</strong>budsmateriale,brugervejledninger og lignendePraktikkenI løbet af praktikperioden skal eleven modtage enalsidig oplæring i de arbejdsområder og funktioner, derknytter sig <strong>til</strong> <strong>teknisk</strong> <strong>designer</strong>uddannelsen.Der er nogle fælles praktikmål inden for bygge og anlægsamt industriel produktion:Illustration og <strong>teknisk</strong> design• Eleven kan udføre konstruktionstegninger ved anvendelseaf 2D-CAD og 3D-CAD systemer• Eleven kan udføre <strong>teknisk</strong> illustration samt anvendeanimation og grafik <strong>til</strong> præsentation af <strong>teknisk</strong>e løsningsforslag• Eleven kan anvende relevante programpakker <strong>til</strong> løsningaf illustrations- og designopgaver i virksomhedenDerudover kan virksomheden og eleven vælge blandten række valgfri specialefag, der kan kombineres efterbehov og ønske.Undervisningen på skolenPå skolen opnår eleven viden og indsigt inden foren række fag, der er relevante for <strong>teknisk</strong>e <strong>designer</strong>elever,bl.a.:• Konstruktion, teknologi og tegningsforståelse• Udarbejdelse af <strong>teknisk</strong> dokumentation• Teknisk illustration• 3D-CAD, animation, visualisering og billedbehandling• Digital kommunikation• Digital billedbehandling• Informationsteknologi• Materialeforståelse• Arbejds<strong>til</strong>rettelæggelse og kundeservice7


Når virksomhedsgodkendelsen oguddannelsesaftalen er på pladsSamarbejde med en anden virksomhedVirksomheden kan også vælge at lade en del af elevensuddannelse foregå i en anden virksomhed såkaldtudstationering - hvis virksomheden f.eks. ikke kan levefuldt op <strong>til</strong> godkendelseskriterierne eller i en periodeikke har relevante arbejdsopgaver.Virksomheden har ansvaret for udstationeringen,herunder at udstationeringen sker i den aftalte periode,og at den virksomhed, hvor<strong>til</strong> udstationeringen sker,er godkendt <strong>til</strong> at gennemføre den pågældende del afpraktikuddannelsen.PraktikplanEleven har gennem hele sin uddannelse en personliguddannelsesbog og uddannelsesplan. Uddannelsesbogenindeholder blandt andet en beskrivelse af despecifikke kompetencer og kvalifikationer, eleven skalopnå gennem praktik- og skoleophold. Den indeholderogså elevens personlige uddannelsesplan, kopi af uddannelsesaftalensamt dokumentation for gennemførtuddannelsesforløb og praktikerklæringer.Elevens uddannelsesplan er elektronisk og findes påwww.elevplan.dk. Virksomheder logger på med sammebrugernavn og adgangskode, som benyttes <strong>til</strong> praktikpladsen.dk.Brugernavn og adgangskode <strong>til</strong> praktikpladsen.dksendes af den lokale erhvervsskole <strong>til</strong> godkendtepraktik virksomheder.Udarbejdelse af elevplanPraktikvirksomheden kan sammen med eleven udarbejdeen plan for praktikuddannelsen. Praktikplanenindeholder de kompetencemål, som eleven skal opnå ipraktikdelen for uddannelsen.Anmodning om udstedelse af svendebrev/uddannelsesbevisNår praktikforløbet er afsluttet, udsteder skolen ogpraktikvirksomheden en erklæring vedrørende hele praktikuddannelsen<strong>til</strong> eleven og skolen.Den afsluttende erklæring kan, såfremt den ikke modtagesfra skolen, hentes og udfyldes elektronisk frawww.industriensuddannelser.dk - se under virksomheder.10


SkolebevisEfter afslutningen af hovedforløbets skoledel udstederskolen et skolebevis <strong>til</strong> eleven. Skolen sender en kopi afskolebeviset <strong>til</strong> virksomheden.UddannelsesbevisAfkortning af uddannelsestidenFor elever, der på grund af tidligere uddannelse ellerbeskæftigelse har særlige forudsætninger for uddannelsen,kan det faglige udvalg på baggrund af en ansøgningfra virksomhed og elev, afgøre om uddannelsenskal afkortes. Skolen kan give merit for skoledelen.Det faglige udvalg for <strong>teknisk</strong> <strong>designer</strong>uddannelsenudsteder et uddannelsesbevis <strong>til</strong> eleven, når uddannelsener afsluttet. Det valgte speciale fremgår af uddannelsesbeviset.Virksomheden betaler for censurering af afslutningsprojektetog udstedelse af uddannelsesbevis.Forlængelse af uddannelsestidenEleven og virksomheden kan i visse situationer indgåaftale om en forlængelse af uddannelsestiden med etbestemt tidsrum. Det gælder, hvis eleven:• på grund af sygdom er fraværende i mere end 10 % afden fastsatte uddannelsestid• er fraværende fra virksomheden på grund af supplerendeskoleundervisning• har orlov i forbindelse med graviditet, barsel elleradoption efter lovgivningen herom• har nedsat arbejdstid eller arbejdsfrihed på grund afsærlige forholdAftale om yderligere forlængelse med mere end fraværsperiodenskal godkendes af Det faglige udvalg for<strong>teknisk</strong> <strong>designer</strong>uddannelsen.Består eleven ikke eksamen, skal uddannelsesaftalenforlænges, ind<strong>til</strong> reeksamination kan finde sted.11


Løn- og ansættelsesforholdLønElevens løn skal fremgå af uddannelsesaftalen. Virksomhedenbetaler løn under hele aftaleperioden, dvs.for både praktikperioden og hovedforløbets skoledel.Lønnen skal mindst være af samme størrelse som denløn, der er fastsat ved kollektive overenskomster indenfor uddannelsesområdet.Også arbejdsgivere, der ikke er omfattet af overenskomsten,skal betale overenskomstmæssig løn. Deaktuelle lønsatser kan ses på www.industriensuddannelser.dk.Lønrefusion under skoleophold (AUB)For løn udbetalt under skoleophold kan arbejdsgiverensøge om en refusion fra Arbejdsgiverens Uddannelsesbidrag(AUB). Lønnen skal være udbetalt <strong>til</strong> eleven,inden arbejdsgiveren kan få lønrefusion fra AUB. For atfå refusion skal lønnen udgøre mindst den overenskomstmæssigefastsatte minimumsløn.Lønrefusionen er afhængig af, hvor i uddannelsesforløbeteleven er. Der ydes ligeledes refusion med ensærlig sats for voksenelever.Refusionssatserne fastsættes i finansloven. Læs mereom lønrefusion på www.aer.dk.FerieEleven er omfattet af ferieloven og optjener underansættelsen ret <strong>til</strong> ferie med feriegodtgørelse eller lønefter lovens almindelige regler. Herudover giver loveneleven en særlig ferieret i de første ansættelsesår. Detbetyder, at:• elever med uddannelsesaftale efter lov om erhvervsuddannelserhar ret <strong>til</strong> betalt ferie i 25 dage i det førsteog andet hele ferieår, efter at ansættelsesforholdet erbegyndt. Arbejdsgiveren betaler løn under ferien i detomfang, eleven ikke har optjent ret <strong>til</strong> løn under ferieeller feriegodtgørelse• er ansættelsesforholdet begyndt inden 1. juli i etferieår, har eleven en <strong>til</strong>svarende ret <strong>til</strong> betalt ferie i 25dage i dette ferieår• er ansættelsesforholdet begyndt 1. juli eller senere i etferieår, har eleven, i forbindelse med at virksomhedenholder lukket under ferie i tiden mellem 1. oktober og30. april, ret <strong>til</strong> 5 dages betalt ferie i dette ferieårBefordrings<strong>til</strong>skudFor områder, hvor der er indgået kollektiv overenskomstom befordringsgodtgørelse <strong>til</strong> elever under skoleophold,skal arbejdsgiveren betale de ydelser, der er fastsat ioverenskomsten.Inden for de områder, hvor der ikke findes en kollektivoverenskomst, er det frivilligt for arbejdsgiverne, om devil betale elevens befordringsudgifter.12


AUB giver under visse betingelser mulighed for at yde<strong>til</strong>skud <strong>til</strong> befordringsudgifter, som arbejdsgivere harhaft i forbindelse med elevens skoleophold.Godtgørelse skal være betalt <strong>til</strong> eleven inden arbejdsgiverensender refusionsblanketten <strong>til</strong> AUB.PrøvetidDe første tre måneder af praktiktiden er gensidigprøvetid. Inden for prøvetiden kan uddannelsesaftalenophæves uden begrundelse af såvel virksomheden somaf eleven.De nærmere regler om adgangen <strong>til</strong> refusion fås hosAUB, www.aer.dk.under fanebladet erhverv.Sygdom/Graviditet/BarselFor <strong>teknisk</strong> <strong>designer</strong>elever gælder funktionærlovensbestemmelser.ArbejdstidArbejdstiden for elever følger de kollektive overenskomsterinden for området. Uorganiserede arbejdsgivere erogså omfattet af overenskomstens bestemmelser.ArbejdskonflikterDet er en almindelig anerkendt opfattelse, at eleverskal holdes uden for arbejdskonflikter. I <strong>til</strong>fælde af konflikterskal de så vidt muligt beskæftiges med arbejde,som hører under oplæringsområdet.Er det på grund af konflikten nødvendigt at hjemsendeeleverne, skal de have normal løn, medmindre overenskomstengiver ret <strong>til</strong> hjemsendelse uden løn vedarbejdskonflikter.VirksomhedsoverdragelseElever har samme beskyttelse ved virksomhedsoverdragelsesom andre lønmodtagere. Det vil sige, atuddannelsesaftalen automatisk bliver overført <strong>til</strong> dennye indehaver i <strong>til</strong>fælde af salg, gaveoverdragelse,fusion e. l.Skoleophold medregnes ikke i prøvetiden.Hvis eleven er gravid, er hun beskyttet af lov om ligebehandlingaf mænd og kvinder, og arbejdsgiveren skalkunne begrunde ophævelsen af uddannelsesaftalen.I kombinationsaftaler er den gensidige prøvetid tremåneder, dvs. at det kun er den første virksomhed, derreelt er omfattet af prøvetiden. Til gengæld har dennevirksomhed pligt <strong>til</strong> senest tre uger inden prøvetidensudløb at orientere efterfølgende virksomheder om prøvetidensforløb.Uddannelsesaftalens ophørBortset fra prøvetiden er en uddannelsesaftale uopsigelig.Dog gælder der visse udtagelser jf. ”Bekendtgørelseaf lov om erhvervsuddannelser”, som I kan finde påministeriets hjemmeside, www.uvm.dk.Gensidig/ensidig ophævelse afuddannelsesaftaleUddannelsesforholdet kan altid bringes <strong>til</strong> ophør vedgensidig aftale, uden at der i den anledning kan blivetale om at betale erstatning.Ensidig opsigelse af uddannelsesforholdet, fra en afparterne, kan medføre erstatningskrav.Ophævelse af uddannelsesaftalen skal anmeldes <strong>til</strong>skolen via indsendelse af en blanket. Blanketten kanhentes på www.industriensuddannelser.dk.13


Godkendte erhvervsskolerFølgende erhvervsskoler er godkendte <strong>til</strong> at udbyde uddannelsens hovedforløb <strong>til</strong> <strong>teknisk</strong> <strong>designer</strong>:CELF, Nykøbing F.www.celf.dkTlf.: 54 88 88 88Syddansk Erhvervsskole, Odense-Vejlewww.sde.dkTlf.: 70 10 99 00EUC Syd, Sønderborgwww.eucsyd.dkTlf.: 74 12 42 42Tech College Aalborgwww.techcollege.dkTlf.: 72 50 10 00EUC Vest, Esbjergwww.eucvest.dkTlf.: 79 13 45 11Tradium, Randerswww.tradium.dkTlf.: 70 11 10 10Hansenberg, Koldingwww.hansenberg.dkTlf.: 79 32 01 00Uddannelsescenter Holstebrowww.ucholstebro.dkTlf.: 99 12 22 22Herningsholm Erhvervsskole, Herningwww.herningsholm.dkTlf.: 72 13 45 00Aarhus Techwww.aarhustech.dkTlf.: 89 37 35 33Københavns Tekniske Skolewww.kts.dkTlf.: 35 86 35 86Roskilde Tekniske Skolewww.rts.dkTlf.: 46 30 04 00Selandia CEU, Slagelsewww.selandia-ceu.dkTlf.: 58 56 70 00Svendborg Erhvervsskolewww.svend-es.dkTlf.: 72 22 57 0014


Nyttige adresserNedenfor er samlet en række hjemmesideadresser mednyttig information om uddannelsen. Du er også megetvelkommen <strong>til</strong> at kontakte Det faglige udvalg for <strong>teknisk</strong><strong>designer</strong>uddannelsen eller nærmeste erhvervsskole.Ministeriet for børn og undervisningPå Ministeriet for børn og undervisnings hjemmesidekan du finde love, regler, bekendtgørelser og vejledningerfor uddannelsen.www.uvm.dk<strong>Industriens</strong> <strong>Uddannelser</strong>På <strong>Industriens</strong> <strong>Uddannelser</strong>s hjemmeside kan du læsemere om uddannelsen <strong>til</strong> <strong>teknisk</strong> <strong>designer</strong> og hente deuddannelsesdokumenter, du har brug for. Her kan duogså finde oplysninger om lønsatser og andre praktiskeforhold i forbindelse med virksomhedspraktik.www.industriensuddannelser.dkUddannelsesguidenHer finder du oplysninger om andre forhold om uddannelsen,der er værd at vide, når der indgås en praktikaftalemellem en virksomhed og en elev.www.ug.dkDansk Industri og Teknisk LandsforbundPå disse hjemmesider kan du læse om de aktuelle lønsatserfor <strong>teknisk</strong> <strong>designer</strong>elever.www.di.dk og www.tl.dkArbejdsgivernes UddannelsesbidragPå Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrags hjemmesidekan du læse om, hvilken refusion der ydes i forbindelsemed elevens løn og befordring.www.aer.dkPraktikpladsenDette er ministeriets online-mødested for elever ogvirksomheder inden for erhvervsuddannelserne. Her kandu søge efter elever, som har lagt deres profiler ind, ellerdu kan annoncere efter elever.www.praktikpladsen.dk15


Det faglige udvalg for <strong>teknisk</strong> <strong>designer</strong>uddannelsen<strong>Industriens</strong> <strong>Uddannelser</strong>Vesterbrogade 6D, 4. sal1780 København V.Tlf.: 33 77 91 11Fax: 33 77 91 00ftd@industriensuddannelser.dkwww.industriensuddannelser.dkDS 49001 CSR-certificering (Den danske udgave af ISO 26001 for social ansvarlighed). OHSAS 18001 arbejdsmiljøcertificering.Kailow er certificeret under følgende internationale standarder: ISO 14001 miljøcertificering. ISO 9001 kvalitetscertificering.V.1. 2013

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!