Magasinet "Danskere i krig" - hej

KRIG UDEKristeligt Dagblad Fredag d. 16 februar 2007Forsvaret tages ikke seriøst11Det danske Forsvar har sværtved at tiltrække danskeremed anden etnisk baggrund.Süleyman Dikmen er nydanskerog giver her sit bud på, hvorforde etniske minoriteter fravælgeren karriere i Forsvaret.Af Kenneth Kjæp Larsen»Det danske Forsvar tager de ikkeseriøst. De har jo set den tyrkiskehær, hvor man dengang aftjentesin værnepligt på 24 måneder. Hvisman ikke makkede ret, var der hårddisciplin med øretæver. Her kan enværnepligtig sige sin overordnedeimod, uden der sker noget.«Süleyman Dikmen er en af de fånydanskere, som har valgt at gørekarriere i Forsvaret. Han er 34 årog fandt sit kald i militæruniformenefter at have aftjent sin værnepligti 1995. Hurtigt efter skrev hankontrakt med Forsvaret og er idag ved militærpolitiet i Søværnet.Han brænder for sit job, hvilkethans tyrkiske familie, venner ogbekendte har svært ved at forstå.Det ærgrer ham:»Familien har fra starten sagt,at der ingen fremtid og løn eri Forsvaret. Jeg svarede, at dérkan man gøre ledelseskarriere,«forklarer Süleyman, der på trodsaf den manglende opbakning ibaglandet bestemt ikke føler sigalene i Forsvaret:»Der er et godt kammeratskabog en god disciplin i Forsvaret. Derer ikke noget med raceforskel ellerracebehandling, og det oplever manmeget i den civile verden, hvor derer meget mobning med racistiskeundertoner,« siger han.I tredje kvartal sidste år havde 0,8procent lig med 185 af alle ansatte iDet danske Forsvar en anden etniskbaggrund end dansk. Det oplyserKlaus Rosendahl, som er konsulenti Forsvarets Personaletjeneste.Tallet har ligget stabilt lige under enprocent siden 2001, men nu skal enny hvervekampagne vende skuden.Målet er, at andelen af indvandrere iForsvaret skal nå op på 3,8 procent i2013. Klaus Rosendahl forklarer:»Vi har prøvet meget, menpå bundlinien er det begrænset,hvor mange med anden etniskbaggrund, der tilmelder sigfrivilligt. Mangfoldigheden er ennaturlig del af samfundet, og vihar lavet vejledning i forvaltningenbegrundet i religiøse forhold somfor eksempel omhandler helligdage,kost, sygdom og andre specielleønsker og behov.«Krig og dårlig lønSüleyman Dikmen ved godt, hvorsvært det kan være at få de etniskeminoriteter i uniformen – og hanved også godt hvorfor:»Det danske Forsvar giver ikkebudskabet godt nok ud til de ungemed en anden etnisk baggrund.Der skal flere informationer ud.Forsvaret er ikke med i krigen (iIrak og Afghanistan, red.) for atdræbe og slå ihjel. De er der for athjælpe og genopbygge. Mange tror,at det handler om ødelæggelse ogom at dræbe,« siger Süleyman.Mange unge indvandrere vælgeraltså at gå i en jævn bue uden omForsvaret, når de skal gøre karriere.Süleyman understreger, at den laveløn også er afgørende for de ungesvalg eller fravalg, men som nævnter det især krigen i Afghanistanog Irak, de skyder skylden på.En krig, som Süleyman til trodsfor sin muslimske baggrund ikkenødvendigvis ser som nogetdårligt:»Jeg ville ikke have noget imod atblive udsendt. Jeg har lidt kendskabtil de islamiske trosamfund. Ved atdeltage i krigen støtter jeg både minekolleger og mine medmenneskermed muslimsk baggrund. Jeg villevære stolt over at hjælpe de svagetil at blive stærkere,« lyder detfra Süleyman Dikmen, én af de fådanske muslimer i Forsvaret.forsvaret.dk