12.07.2015 Views

CSR – en styrke for danske virksomheder i udlandet - Innovation X

CSR – en styrke for danske virksomheder i udlandet - Innovation X

CSR – en styrke for danske virksomheder i udlandet - Innovation X

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>CSR</strong> <strong>–</strong> <strong>en</strong> <strong>styrke</strong> <strong>for</strong> <strong>danske</strong> <strong>virksomheder</strong> i <strong>udlandet</strong><strong>Innovation</strong> XCarole Welton Kaagaard<strong>CSR</strong> AdviserIFU


IFU <strong>–</strong> Investeringsfond<strong>en</strong> <strong>for</strong> udviklingslande• IFU er <strong>en</strong> selvej<strong>en</strong>de statslig fond etableret i 1967• Invester risikovillig kapital på kommercielt grundlag• Aktiekapital, lån og garantier til projektselskaber• Yder rådgivning i <strong>for</strong>bindelse med etablering<strong>en</strong>• Formål: bidrage til økonomisk og social udvikling ved at investere iudviklingsland<strong>en</strong>e i samarbejde med dansk erhvervslivPAGE 227/09/2012 <strong>Innovation</strong> X - <strong>CSR</strong> <strong>en</strong> <strong>styrke</strong> <strong>for</strong> <strong>danske</strong> <strong>virksomheder</strong> i <strong>udlandet</strong>


Investeringslande og regionale kontorInvesteringsgrænse USD 6.138 (2012)PAGE 327/09/2012 <strong>Innovation</strong> X - <strong>CSR</strong> <strong>en</strong> <strong>styrke</strong> <strong>for</strong> <strong>danske</strong> <strong>virksomheder</strong> i <strong>udlandet</strong>


Carole Welton Kaagaard• Født i Belgi<strong>en</strong> i 1974 af fransk mor og <strong>en</strong>gelsk far• Læst miljøvid<strong>en</strong>skab i England og USA• Civiling<strong>en</strong>iør i miljøteknologi fra DTU• Danmarks Forvaltningshøjskole• COWI A/S• IFUPAGE 427/09/2012 <strong>Innovation</strong> X - <strong>CSR</strong> <strong>en</strong> <strong>styrke</strong> <strong>for</strong> <strong>danske</strong> <strong>virksomheder</strong> i <strong>udlandet</strong>


Ag<strong>en</strong>da• Definition af <strong>CSR</strong>• Hvor<strong>for</strong> <strong>danske</strong> <strong>virksomheder</strong> har et <strong>for</strong>spring• Hvordan <strong>CSR</strong> kan være godt <strong>for</strong> <strong>for</strong>retning<strong>en</strong>• <strong>CSR</strong> hos Fan Milk A/S ved J<strong>en</strong>s Jørg<strong>en</strong> Kollerup• Værktøj til at kom i gangPAGE 527/09/2012 <strong>Innovation</strong> X - <strong>CSR</strong> <strong>en</strong> <strong>styrke</strong> <strong>for</strong> <strong>danske</strong> <strong>virksomheder</strong> i <strong>udlandet</strong>


I <strong>en</strong> globaliseret økonomi skal <strong>CSR</strong>-aktiviteter understøtteinternationale anerk<strong>en</strong>dte principper• <strong>CSR</strong> => <strong>virksomheder</strong>nes samfundsansvar• Definition fra Europa Kommission<strong>en</strong>s nye <strong>CSR</strong>Strategy (2011) Virksomhedernes ansvar <strong>for</strong>deres påvirkninger på samfundet• ISO 26000 samfundsmæssig ansvar (2010) /DS 49001• OECD retningslijner <strong>for</strong> multinationalselskaber(2011)M<strong>en</strong>neskerettighederArbejdsmiljøArbejdstagerrettighederMiljø og klimaAnti-korruptionUdvikling aflokalsamfundet• FNs Global CompactPAGE 627/09/2012 <strong>Innovation</strong> X - <strong>CSR</strong> <strong>en</strong> <strong>styrke</strong> <strong>for</strong> <strong>danske</strong> <strong>virksomheder</strong> i <strong>udlandet</strong>


De 10 principper i FNs Global CompactM<strong>en</strong>neskerettigheder1. Støtte og respektere beskyttels<strong>en</strong> af internationalt erklærede m<strong>en</strong>neskerettigheder2. Sikre, at de ikke medvirker til krænkelse af m<strong>en</strong>neskerettighederneArbejdstagerrettigheder3. Opretholde organisationsfrihed og effektivt anerk<strong>en</strong>de rett<strong>en</strong> til kollektiv <strong>for</strong>handling4. Støtte udryddelse af alle <strong>for</strong>mer <strong>for</strong> tvangsarbejde5. Støtte effektiv afskaffelse af børnearbejde6. Eliminere diskrimination i arbejds- og ansættelses<strong>for</strong>holdMiljø7. Støtte <strong>en</strong> <strong>for</strong>sigtighedstilgang til miljømæssige ud<strong>for</strong>dringer8. Tage initiativer til at fremme <strong>en</strong> større miljømæssig ansvarlighed9. Tilskynde udvikling og spredning af miljøv<strong>en</strong>lige teknologierAnti-korruption10. Modarbejde alle <strong>for</strong>mer <strong>for</strong> korruption, herunder afpresning og bestikkelsePAGE 727/09/2012 <strong>Innovation</strong> X - <strong>CSR</strong> <strong>en</strong> <strong>styrke</strong> <strong>for</strong> <strong>danske</strong> <strong>virksomheder</strong> i <strong>udlandet</strong>


Danske <strong>virksomheder</strong> har et <strong>for</strong>spring i <strong>for</strong>hold til <strong>CSR</strong>• Kultur• Ansvar delegeret ud til medarbejdere• Behandle folk ord<strong>en</strong>ligt og <strong>en</strong>s. Velfærdsstat<strong>en</strong>. Jantelov<strong>en</strong>.• Arbejdsmiljø <strong>–</strong> fokus på <strong>for</strong>ebyggelse og sikkerhed• Tillid <strong>–</strong> indtil andet er påvist• Etik <strong>–</strong> lavt korruptionsniveau• Lovgivning• Høje krav• Myndighedernes håndhævelse af lovgivning<strong>en</strong> er systematiskPAGE 827/09/2012 <strong>Innovation</strong> X - <strong>CSR</strong> <strong>en</strong> <strong>styrke</strong> <strong>for</strong> <strong>danske</strong> <strong>virksomheder</strong> i <strong>udlandet</strong>


<strong>CSR</strong> er <strong>en</strong> <strong>for</strong>m <strong>for</strong> risikostyring• Som ud<strong>en</strong>landsk virksomhed er det vigtigt at have gode <strong>CSR</strong> standarderisær i <strong>for</strong>hold til lokal samfundet (lic<strong>en</strong>ce to operate), medarbejdere oglokale myndigheder• <strong>CSR</strong> krav fra kunder, <strong>for</strong>brugere, investorer• Omdømme• Nul tolerance fx børnearbejde, tvangsarbejdePAGE 927/09/2012 <strong>Innovation</strong> X - <strong>CSR</strong> <strong>en</strong> <strong>styrke</strong> <strong>for</strong> <strong>danske</strong> <strong>virksomheder</strong> i <strong>udlandet</strong>


Forretningsmæssig tilgang på <strong>CSR</strong> skaber bæredygtig udviklingTraditionel <strong>CSR</strong> tilgang Forretningsmæssig tilgangAttitudeBelastningMinimumskrav overholdtNødv<strong>en</strong>digtSkaber målbar værdiFokusAd hoc aktiviteterMange små aktiviteterFokus på væs<strong>en</strong>tlige <strong>for</strong>holdAktiviteter prioriteresResultatLav værdi af aktiviteterKlar strategi og mål skaberværdi nå resultaterne opnåsPAGE 1027/09/2012 <strong>Innovation</strong> X - <strong>CSR</strong> <strong>en</strong> <strong>styrke</strong> <strong>for</strong> <strong>danske</strong> <strong>virksomheder</strong> i <strong>udlandet</strong>


Finansiel værdi- 0 +Forretningsmæssig tilgang på <strong>CSR</strong> skaber mest værdiHIV/AidsReducereantalsygedageFå lidt fokuspå <strong>CSR</strong>DynamiskPeru og K<strong>en</strong>yaEnergi- eller vandbesparelserFå lidt fokuspå detfinansielleUkraineBegrænset/ing<strong>en</strong>facilitation paym<strong>en</strong>ts- 0 +<strong>CSR</strong> resultatPAGE 1127/09/2012 <strong>Innovation</strong> X - <strong>CSR</strong> <strong>en</strong> <strong>styrke</strong> <strong>for</strong> <strong>danske</strong> <strong>virksomheder</strong> i <strong>udlandet</strong>


Kom i gang• Kursus ved Vækskhuset Nordjylland• www.samfundsansvar.dkPAGE 1227/09/2012 <strong>Innovation</strong> X - <strong>CSR</strong> <strong>en</strong> <strong>styrke</strong> <strong>for</strong> <strong>danske</strong> <strong>virksomheder</strong> i <strong>udlandet</strong>


Konklusion• <strong>CSR</strong> aktiviteter baseret på internationale principper• Opbakning fra ledels<strong>en</strong>• Virksomheder skal selv overveje, hvad der er vigtigt <strong>for</strong> dem• Strategisk og proaktiv indsats• Mest fokus på de væs<strong>en</strong>tlige <strong>for</strong>hold• Åb<strong>en</strong> dialog med interess<strong>en</strong>ternePAGE 1327/09/2012 <strong>Innovation</strong> X - <strong>CSR</strong> <strong>en</strong> <strong>styrke</strong> <strong>for</strong> <strong>danske</strong> <strong>virksomheder</strong> i <strong>udlandet</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!