Download APV - BAR - jord til bord.

VEJLEDNING TIL UDFYLDELSE AF APV-SKEMAETVEJLEDNING TIL UDFYLDELSE AF APV-SKEMAETKOLONNE B: PROBLEMKOLONNE C: LØSNINGBESKRIVELSEHvis der er registreret arbejdsmiljøproblemerskal der ske en beskrivelse af disse.Korte men præcise beskrivelser er ofte atforetrække frem for lange redegørelser. Dét,der er afgørende er, at beskrivelsen er klarog forståelig, så den kan danne grundlag foren vurdering af arbejdsmiljøproblemet.Skemaet er imidlertid ikke til hinder for, atman udarbejder længere redegørelser for etproblem. Hvis man har behov for dettefortsætter man blot videre nedad i skemaetog bruger den plads, der er nødvendig. Detfår blot den betydning, at man måske måbruge nogle flere skemaer til arbejdspladsvurderingen.Men i øvrigt er der ingen “skema-tvang”, såman kan også supplere APV-skemaet medganske almindeligt skrivepapir.VURDERINGMan må vurdere problemernes art, alvor ogomfang. Denne vurdering er grundlaget forhvilke løsninger, der senere skal sættes iværk.Ved vurderingen af arbejdsmiljøproblemernekan man skelne mellem to kategorier af problemer:• problemer, der kan løses med det samme• problemer, der skal indarbejdes i enhandlingsplan, fordi de ikke kan løsesumiddelbartDet er kun nødvendigt at udarbejde handlingsplanerfor den sidste kategori af problemer.Er der tale om et arbejdsmiljøproblem, derhenhører under denne kategori må man gåvidere med at udfyldeskemaets kolonne C.HANDLINGSPLANDe arbejdsmiljøproblemer, der ikke kanløses med det samme skal indarbejdes i enhandlingsplan. En handlingsplan er en planover, hvordan det pågældende arbejdsmiljøproblembliver løst og hvem der er ansvarligfor, at planen følges. I nogle tilfælde erman nødt til at foretage nærmere undersøgelseraf problemerne inden der kan udarbejdesen løsning.Ved vurderingen af hvilke løsninger, der skalvælges, skal følgende forebyggelsesprincipperiagttages:• Risici skal forhindres• Risici skal bekæmpes ved kilden• Arbejdet skal tilpasses mennesket ogikke omvendt• Hensyn til om den tekniske udvikling harmuliggjort bedre arbejdsmiljøløsninger• Udskifte dét, der er farligt til noget, derer ufarligt eller mindre farligtPRIORITERINGI handlingsplanen noteres en dato for, hvornårarbejdsmiljøproblemer skal være løst.Herved opstår den rækkefølge, hvori problemerneskal løses, og samtidig har virksomhedenforetaget den prioritering af problemerne,der også stilles krav om ved udarbejdelsenaf en APV. I den forbindelse må manvære opmærksom på, at nogle problemer ervigtigere at få løst end andre. Hvor lang tidder kan gå inden et problem løses afhængerhelt af problemets art, alvor og omfang. Nogleproblemer skal løses hurtigt, andre problemerkan og skal måske først løses over enårrække. Men prioriteringen må ske efter følgendeprincipper:• hvor stor skade problemerne kan påførede ansatte• hvor stor risiko der er for, at skadenopstår• hvor let problemet er at løse• Vælge løsninger, der yder kollektiv beskyttelsefrem for individuel beskyttelse• Arbejdstagerne skal instrueres hensigtsmæssigt10 11