Arbejdsmiljøhåndbog for vagter - BAR - service og tjenesteydelser.

Pligter - Medarbejdere:Enhver medarbejder har pligt til at følge de anvisninger, derer truffet af arbejdsgiveren i samarbejde med arbejdsmiljøorganisationen/medarbejdernefor at fremme sikre, gode ogudviklende arbejdspladser.Hvis man opdager fejl eller mangler, der kan forringe arbejdsmiljøet,skal man bringe det i orden. Hvis medarbejderen ikkeselv kan udbedre fejlen, skal det meddeles til arbejdsledereneller arbejdsmiljørepræsentanten.Gode redskaber til at få overblikket er:• Arbejdspladsvurderingen - APV (se nedenfor)• Den årlige arbejdsmiljødrøftelse• Arbejdsmiljørunderinger – f.eks. at arbejdsmiljøgrupper tagerrundt og observerer arbejdsmiljøet og taler med de ansatte• Personalemøder med arbejdsmiljø som fast punkt• Medarbejderudviklingssamtaler.For at få gode løsninger og tiltag til at virke er instruktion,oplæring og opfølgning/kontrol helt afgørende.Det vil sige, at arbejdsgiveren skal sørge for, at de ansatteklædes på til at kunne udføre deres arbejde sikkert ogforsvarligt. Desuden skal ledelsen og gerne arbejdsmiljøorganisationensammen kontrollere, at de ansatte brugerdet indlærte under arbejdet.Alle nødvendige procedurer for at opretholde et sundt ogsikkert arbejdsmiljø skal være kendte og anvendes. Enprocedure skal være skriftlig, når det vurderes, at mundtliginstruktion og opfølgning ikke er nok.En anden vigtig forudsætning er, at virksomheden rekruttererde rette personer til jobbet.Se mere herom i afsnittet: Vagters uddannelse ogpersonlige egenskaber.4