Kort arbejdsuge - lang weekend - CO-industri

Af Bjarne KjærUdflytning udensocial dumpingGlobaliseringsrapport fra 3F´s Industrigruppe lægger op til internationalerammer, der kan bremse de ødelæggende virkninger afmarkedskræfternes frie spilSociale klausuler skal gøre det sværere forlande at opnå konkurrencefordele gennemudbytning af arbejdskraften og undertrykkelseaf arbejdstagerrettigheder. Ogsåledes også gøre det nemmere at dannefagforeninger. Derfor støtter 3F´s Industrigruppede internationale faglige organisationerskamp for at kæde arbejdstagerrettighedersammen med handelsaftaler.Samtidig lægges op til at reformereverdenshandelsorganisationen WTO, så denikke længere favoriserer de udviklede lande.Desuden skal den internationale fagbevægelsehave direkte adgang til konsultationermed WTO, ligesom der er behov forat styrke FN´s arbejdsorganisation ILO, hedderdet i en rapport fra 3F´s Industrigruppeom ”globaliseringens udfordringer og ansvar”.- Vores medlemmer oplever i disse år enledighed over gennemsnittet og faldendelønstigningstakt. Ikke mange sætter i dagspørgsmålstegn ved, at ufaglærte er i fare forat blive tabere i globaliseringen, siger gruppeformandBørge Frederiksen om baggrundenfor oplægget, der indeholder en langrække konkrete forslag, der kan gennemførespå danske virksomheder, og andre, derkræver internationalt samarbejde.- Vi lægger særlig vægt på skabelsen afinternationale rammer, som kan hæmmeødelæggende virkninger af markedskræfternesfrie spil, siger Børge Frederiksen.Voksende kritik- Danmark ligger helt i top, når rammebetingelsernefor erhvervsinvesteringer bliverbedømt i forskellige lande. Alligevelsendes det signal fra mange af vore arbejdspladser,at der fremover vil blive investeretlangt mere i udlandet end her. Forklaringener sikkert forskellig fra tilfælde til tilfælde,men der er en ting, der går igen og bekymrer:Når den eneste grund til at flytte arbejdspladserer muligheden for adgang til arbejdskraft,derer billig,fordi grundlæggende menneskerettighederpå arbejdspladsen ikkeoverholdes. Det bliver de f.eks. ikke i Kina. ITyskland vokser kritikken af den globalekapitalismes spilleregler fra begge sider afdet politiske spektrum og fra arbejdsgiverrepræsentanter,siger Børge Frederiksen.- I Danmark er fagbevægelsen klar til at gøreen indsats for samarbejdet om udvikling afproduktiviteten på den enkelte virksomhed.Arbejdstagere og arbejdsgivere på denenkelte virksomhed befinder sig i et skæbnefællesskab,hvad konkurrencekampenangår. Men indsatsen må gå begge veje.Prøven på, om skæbnefællesskabet er reelt,er om resten af Danmark også er villig til atgøre en stor indsats for at skabe de nødvendigeglobale rammebetingelser for overholdelseaf grundlæggende menneskerettighederpå arbejdspladser overalt i verden.Vejen frem for Danmark og for denglobale økonomi er ikke social dumping,siger industrigruppeformanden.5.000 job hvert årBaggrunden for globaliseringsrapporten erdyster: 22 procent af den danske arbejdsstyrkepå godt 2,8 millioner arbejder iindustrien. Faldet i beskæftigelsen de sidstepar år i Danmark har først og fremmest fundetsted her. Såkaldt outsourcing, hvor produktionenflyttes til udlandet, vurderes atomfatte 5.000 arbejdspladser i industrienom året, og tallet ventes at stige.Rapporten er sendt ”til høring” blandt politiskepartier, arbejdsgiverorganisationer ogen række andre institutioner. Hele rapportenkan læses på http://mediacontent.sd.publicus.com/doc/SD6649553.DOCForslag:Nogle af rapportens forslag:Faglige internationale netværk i transnationaleselskaberSocial dialogEtiske spillereglerGlobale rammeaftalerBedre koordinering af internationalt fagligtsamarbejdeTillidsrepræsentanter skal have indflydelse påsociale, sikkerheds- og miljømæssige aspekteraf omstruktureringerTeknisk bistand til organisationerne vedrationalisering og omstruktureringHandlingsplaner for den enkelte ved afskedigelseri større omfang”Eftersyn” for social og miljømæssig dumpingved udflytningMindst 3 procent af bruttonationalproduktetskal investeres i forskningBedre uddannelsestilbud til ledige og tilufaglærteRotationsordninger, hvor ledige ansættes,mens de ansatte er på uddannelseReformer af WTO og styrkelse af ILOWTO og ILO skal sikre, at sociale klausuler gørdet sværere for lande at opnå konkurrencefordeleved undertrykkelse af arbejdstagerrettighederIMF´s og Verdensbankens programmer skalfremme god regeringsførelse og respekt formenneskerettighederCO-Magasinet · side 10-11