GL-overenskomsten - Gymnasieskolernes Lærerforening

§ 30. BortvisningHvis den bortviste har været uafbrudt beskæftiget hos ansættelsesmyndighedeni mere end 3 måneder, giver ansættelsesmyndigheden samtidig skriftligmeddelelse om bortvisningen til Gymnasieskolernes Lærerforening. Organisationenkan inden for en frist af 1 måned kræve, at berettigelsen af bortvisningenforhandles mellem overenskomstens parter.Cirkulærebemærkninger til § 30, stk. 1:Jf. bemærkningerne til § 27, stk. 4 om underretning samt til § 28, stk. 3 og 4 om opgørelseaf frister.Stk. 2. Bliver overenskomstens parter ikke enige ved forhandlingen, kanGymnasieskolernes Lærerforening kræve bortvisningens berettigelse behandletved faglig voldgift. Bestemmelserne i § 29 gælder også ved bortvisning.Stk. 3. Voldgiftsretten afsiger en begrundet kendelse. Finder voldgiftsretten, atbortvisningen ikke er begrundet i den ansattes forhold, kan retten pålæggeansættelsesmyndigheden at afbøde virkningerne af bortvisningen.Stk. 4. Voldgiftsretten kan herved pålægge ansættelsesmyndigheden at betaleden pågældende en godtgørelse, hvis størrelse voldgiftsretten fastsætter, ogsom skal være afhængig af sagens omstændigheder og pågældendes ancienniteti staten mv.Stk. 5. Hvis Gymnasieskolernes Lærerforening indbringer en sag for voldgiftsrettenmed påstand om, at en bortvisning er uberettiget, og den bortviste efterlovgivningen har en bedre retsstilling end efter bestemmelserne i denne paragraf,lægger voldgiftsretten den pågældende lovgivning til grund ved sagensafgørelse.Kapitel 6. Øvrige bestemmelserTil og med 31. juli 2013 gælder § 36 (Frihedsopsparing ved aften- og nattjeneste) i overenskomstfor lærere og pædagogiske ledere ved gymnasieskoler mv. af 10. februar 2012(Perst. nr. 008-12).§ 31. Godtgørelse ved ind- og udflytning af tjenesteboligDer udbetales godtgørelse efter gældende regler om flyttegodtgørelse ved ansøgtforflyttelse uden forbindelse med forfremmelse, jf. kapitel 4 i den mellem35