GL-overenskomsten - Gymnasieskolernes Lærerforening

Ved ansættelse efter denne overenskomst orienteres Gymnasieskolernes Lærerforening vedkopi af ansættelsesbrevet.§ 3. DeltidsansættelseDer kan ske ansættelse på deltid.Cirkulærebemærkninger til § 3, stk. 1:Der skal i videst muligt omfang oprettes fuldtidsstillinger. Opmærksomheden henledes påden til enhver tid gældende aftale om implementering af deltidsdirektivet, herunder direktivetsforbud mod forskelsbehandling, der alene er begrundet i deltidsarbejde.Stk. 2. Ansatte i fuld stilling kan opnå nedsættelse af arbejdstiden efter ansøgning,såfremt tjenesten tillader det. Nedsættelsen kan enten være tidsbegrænseteller varig. Efter en tidsbegrænset nedsættelse har den ansatte ret til at vendetilbage til en hel stilling.Stk. 3. Deltidsansatte har fortrinsret til ledige timer ved skolen.§ 4. Tidsbegrænset ansættelseTidsbegrænset ansættelse kan maksimalt ske for ét år ad gangen.Cirkulærebemærkninger til § 4:Der skal i videst muligt omfang oprettes tidsubegrænsede stillinger. Skolen/kurset skalkunne dokumentere, at den har sammenstykket det mulige antal tidsubegrænsede stillinger.Tidsbegrænset ansættelse kan være begrundet i barsel, sygdom, orlov, ferie, borgerligt ombudsamt tidsbegrænsede projekter og opgaver mv.Opmærksomheden henledes på:a) At almindelig usikkerhed om budget, elevtilgang, udbud af studieretninger, timerestermv. ikke kan begrunde tidsbegrænset ansættelse.b) Lov om tidsbegrænset ansættelse, herunder at der ikke alene på grund af tidsbegrænsetansættelse må ske forskelsbehandling.c) At tidsbegrænset ansættelse i flere på hinanden følgende ansættelsesperioder kan medføre,at ansættelsesforholdet ifølge funktionærretlig praksis alene kan bringes til ophør efter dealmindelige regler om opsigelse.11