Liggende arbejde - BAR - jord til bord.

Foto: Flemming Helsted Juul/DocumentaryFigur 6.5 Eleven, medarbejderen og fodermesteren har indflydelse på forskellige niveauer. At fåselvstændige funktioner er en god udfordring og andre bliver aflastet. Afveksling i arbejdsfunktionerer også med til at gøre arbejdsdagen god.mål og værdier de enkelte personer har. Noglegange opstår der konflikt mellem disse mål, såder skal prioriteres imellem dem. En rimeligprioritering kan kun gennemføres, hvis allesønsker er kendte.Her findes de psykiske arbejdsmiljøproblemerFor at få lidt overblik kan man inddele det psykiskearbejdsmiljø i 6 punkter. Når man skalvurdere det psykiske arbejdsmiljø, skal de allevære gennemgået.Indflydelse på eget arbejdeog på arbejdsbetingelserDet er vigtigt, at den enkelte har indflydelsepå tilrettelæggelsen af sin egen arbejdsdag.Det kan man måske ikke den første tid i en nyansættelse, men det skal komme hen ad vejen.Indflydelse gælder ikke blot rækkefølgen af deting, man skal udføre, men også hvordan deskal udføres. Det er vigtigt, at man får lov til atbruge den erfaring, man har. Der kan være forskelligemåder at gøre tingene på, og sommetiderkan de være lige rigtige og lige sikre. Hvisman lige har lært nye ting på landbrugsskolenog så kommer ud for, at man “bliver bombettilbage til fortiden” og skal gøre tingene på enmere usmart og gammeldags facon, kan manblive utilfreds. På den anden side kan manikke forvente, at man kommer helt ny og grønog skal lave alt om på arbejdspladsen, hvorman måske bare skal være i 12 måneder.80 Trivsel i arbejdet