Liggende arbejde - BAR - jord til bord.

Hvad er et godt psykiskarbejdsmiljø?Ifølge Arbejdsmiljøloven er kravet til det psykiskearbejdsmiljø, at det som minimum ikke ersundhedsskadeligt. Imidlertid dækker psykiskarbejdsmiljø over en lang række forhold påIndflydelse på eget arbejdeHøjLette jobAktive jobKilde: Karasek, R. & Theorelarbejdspladsen, bl.a. arbejdets organisering ogindhold, samspillet mellem kolleger og mellemledelse og medarbejdere samt muligheder forselvudvikling og anerkendelse.Passive jobStressende jobLavLaveHøjeArbejdskravNår man arbejder er det oftest først og fremmestfor at tjene penge til at forsørge sig selv.Dette er med til at give selvbestemmelse, ogdet er for de fleste meget vigtigt. Men udoverdette har alle personer forskellige behov. Maslowsbehovspyramide er nok den mest kendtetil at beskrive menneskers behov.Forskellige mennesker har forskellige behov,hvilket betyder, at det ikke er alle lag i behovs-Figur 6.3 Karaseks model over sammenhængenmellem krav og indflydelse.pyramiden, som er lige vigtig for den enkelte.Jo bedre vi får opfyldt vore behov, des meretilfredse bliver vi – og jo bedre er vi i samspilletmed andre mennesker. Afhængig af, hvordanens behovsprofil ser ud, skal job og fritid udformes,så alle behov ikke bliver for udækkede.Behov for selvrespekt og anerkendelsefra andreBehov for at være produktiv ogkreativBehov for at være sammen medandre mennesker, venskaber ogandre forhold der er baseret påfølelserVished om at man kan undgå fysiskog psykiske skaderBehov for mad og drikke, søvno.s.v.Figur 6.2 Maslows behovspyramide.Trivsel i arbejdet 77