Liggende arbejde - BAR - jord til bord.

1. Arbejdspladsvurdering (APV)Siden 1977, hvor man fik arbejdsmiljøloven, hararbejdsgiveren haft pligt til at sikre, at arbejdspladsener sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldtforsvarlig. I 1992 blev dette i en ny bekendtgørelsegjort til en pligt om at gennemføre enarbejdspladsvurdering. I 1998 kom der desudenkrav om, at arbejdspladsvurderingen skulle væreskriftlig. I 2001 har EU fastslået, at alle der haransatte uanset antal, har pligt til at udføre enskriftlig arbejdspladsvurdering. Man bestemmerimidlertid selv, hvilken metode, man vil anvende.Nogen bruger et standardskema på papir, andrebruger EDB. Nogen skriver meget, andre lidt.Arbejdspladsvurderingen skal under alleomstændigheder omfatte alle vigtige forhold.Det skrevne skal ikke sendes ind til en centralmyndighed, men blive på gården eller virksomheden,så det kan bruges som et arbejdsværktøji sikkerheds- og sundhedsarbejdet. Deter et krav, at man inddrager medarbejderne iudarbejdelsen af APV.Systematik i arbejdsmiljøetSystematikken går dels på, at man skal rundti samtlige afsnit af bedriften, dels at man forhvert af disse afsnit skal have gennemgået følgendeseks temaer:• Ergonomiske forhold som tunge løft, træk ogskub samt arbejdsstillinger• Fysiske forhold som støj, klima og lys• Biologiske forhold som støv• Kemiske forhold som planteværn, rengørings-og desinfektionsmidler samt olier m.m.• Psykologiske forhold som samarbejde, alenearbejdeog lignende• Ulykkesrisiko ved maskiner, håndværktøj m.v.Det er ikke et krav, at alle løsninger skal væregennemført på ganske kort tid. Det er klart, athvis man har forhold, som er forbundet medlivsfare, skal de udbedres straks. Hvis problemetimidlertid skal løses, f.eks. ved investeringi et ventilationsanlæg eller lign., kan datoFigur 1.1 Hvis man blot udfyldernogle skemaer, som man sætter i etringbind, og lader det stå i tre år,inden man ifølge loven har pligt tilat lave en ny APV, er det intet værd.Hvis man derimod kort sætter sigind i, hvad det er, man skal i gangmed, inddrager og instruerer medarbejderneved formiddagskaffen endag og derefter i løbet af nogle ugereller måneder får gået bedriftensystematisk igennem sammen medmedarbejderne, giver det sikkerhedenog sundheden et løft.Foto: Dansk LandbrugsrådgivningArbejdspladsvurdering 11