Strategi for år - Science and Technology - Aarhus Universitet
Strategi for år - Science and Technology - Aarhus Universitet
Strategi for år - Science and Technology - Aarhus Universitet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Bilag 4a<br />
AARHUS UNIVERSITET – ÅRLIG ARBEJDSMILJØDRØFTELSE<br />
Påkrævede aktiviteter <strong>for</strong> at opnå mål (tiltag og initiativer)<br />
Tæt opfølgning ift. om de fysiske APV h<strong>and</strong>lingsplaner opfyldes på institutniveau (vha.<br />
h<strong>and</strong>lingsplanværktøjet Survey Xact).<br />
Udarbejdelse af skriftligt materiale om sund ergonomi og Workshops, fx 2 timers besøg af<br />
rejseholdet <strong>for</strong> Job og Krop kampagnen til hvert institut.<br />
Brug af h<strong>and</strong>lingsplanværktøj IGLO til den psykiske APV til opfølgning af tiltag <strong>for</strong> at løse/sætte<br />
<strong>for</strong><strong>and</strong>ringsprocesser i gang efter resultaterne af rapporterne er modtaget.<br />
Samarbejde vedr. ovenstående mål (organisering/samarbejde/hvem skal involveres/mødefrekvens)<br />
ST FAMU møder holdes 4. gange om året, hvor hele udvalget deltager aktivt og bidrager med bilag<br />
til møderne, samt holder nær kontakt til hele fakultetets arbejdsmiljøorganisation.<br />
Ledelsesrepræsentanterne sørger <strong>for</strong> der er koordinering mht. arbejdsmiljøtiltag ift. ST’s ledelse.<br />
Ressourcer til at opfylde strategiens mål (behov <strong>for</strong> uddannelse/kurser/konsulenter)<br />
Tid til koordinering mellem <strong>for</strong>skellige parter.<br />
Bist<strong>and</strong> fra AU HR til at udføre beslutning vedr. udarbejdelse af skriftligt materiale om sund<br />
ergonomi og workshops, evt. med inddragelse af eksterne konsulenter.<br />
Såfremt den fysiske APV giver behov <strong>for</strong> større samlede tiltag på ST, vil der blive udarbejdet et<br />
budget <strong>for</strong> udgifterne som fremlægges ledelsen til godkendelse.<br />
Dato: 22/11-2012<br />
Dekan Brian Bech Nielsen<br />
Arbejdsgiverrepræsentant<br />
(Form<strong>and</strong>)<br />
Dato:22/11-2012<br />
Ove Edlefsen<br />
Medarbejderrepræsentant<br />
(Næst<strong>for</strong>m<strong>and</strong>)<br />
2
Change language