211: Trivselskompasset - et struktureret dialogværktøj

Udgangspunktet
Udgangspunktet for udvælgelse af fokusområder er den integrerede spørgeramme, MTU, APV, m.m.
Afdeling Afdeling A Afdeling B Afdeling c Afdeling D Afdeling E Afdeling F
Landsgennemsnit
Kvantitative krav 3,3 3,5 1,8 1,4 1,2 1,7 3,3
Arbejdstempo 5,3 5,9 4,9 5 4,8 5 4,7
Følelsesmæssige krav 2,9 3,4 2,2 1,8 1,8 2 3,3
Indflydelse 3,3 3,9 3,6 3,3 4,7 4,2 4,1
Udviklingsmuligheder 4,6 5,1 4,7 5,3 5 5 5,2
Mening i arbejdet 5,7 5,4 5,2 6 5,6 6,1 6
Forudsigelighed 4,5 4,8 5 5 5,1 5,9 4,6
Belønning 4,7 4,9 5,4 5,7 5,6 5,7 5,2
Rolleklarhed 6,2 5,9 6,2 6,4 6,2 5,8 5,7
Ledelseskvalitet 4,7 4,8 5,5 5,8 5,5 7 4,5
Social støtte 4,9 5,3 5,8 5,7 5,7 6 5,6
Tillid 5 4,7 5,4 5,3 4,8 6 5,4
Retfærdighed 3,5 4,4 4,7 5,5 4,8 2,7 4,8
Involvering i arbejdet 4,9 4,8 5,3 4,7 5,8 1,4 4,8
Tilfredshed med arbejdet 1,7 2 2,3 2,3 2,5 5,9 2,1
Arbejde - Familie konflikt 2,9 2,4 1,3 1 1,4 5,6 2,1
Selvvurderet helbred 2,3 2,4 2,9 2,8 2,7 2,7 2,6
Udbrændthed 4 3,8 1,9 2,4 1,3 1,8 2,5
Stress 4 3,7 2,4 1,7 1,5 2 2,3
Kilde: NFA’s korte spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø