211: Trivselskompasset - et struktureret dialogværktøj

Afdeling
Landsgennemsnit
DHL samlet
2011
Afd. A Afd. B Afd. C Afd. D Afd. E Afd. F Afd. G Afd. H
Antal besvarelser 3517 102 22 14 8 14 16 12 9 7
Kvantitative krav 3,3 3,1 1,7 2,1 3 2,9 5,9 4,3 1,7 3
Arbejdstempo 4,7 4,9 5 5,3 4,3 4,9 6,3 4,8 3 3,9
Følelsesmæssige krav 3,3 2,6 2 2,8 3 2,1 3,3 3,3 2,2 2,7
Indflydelse 4,1 4,6 4,2 4,9 5,4 5,4 3,7 5 4 5,7
Udviklingsmuligheder 5,2 5,6 5 4,8 5,3 6,2 6 6,3 5 6,4
Mening i arbejdet 6 6,1 6,1 5,1 6,1 6,4 6 6,8 6,3 6
Involvering i arbejdet 4,8 5,4 5,9 4,9 5,9 5,5 4,9 5,7 4,4 5,9
Forudsigelighed 4,6 4,8 5,7 5 5 4,8 3,7 4,4 4,7 5,1
Belønning 5,2 5,4 5,8 5,6 5,6 4,6 4,7 5,8 5,4 6,4
Rolleklarhed 5,7 6,2 7 6,1 6 6,8 4,6 6,2 6,9 6,1
Ledelseskvalitet 4,5 5,5 6 5,6 5,1 4,9 4,5 5,9 6 6,6
Social støtte fra overordnede 5,6 6 6 6,2 5,6 5,1 5,7 6,6 6,2 7,3
Tilfredshed med arbejdet 2,1 2,3 2,7 2,2 2,4 2,3 2 2,1 2,6 2,6
Arbejde - Familie konflikt 2,8 2,1 1,4 1,6 1,9 2,5 2,8 2,5 2,3 1,7
Tillid 5,4 5,3 5,9 4,5 5,4 4,8 4,7 6,2 4,6 6,1
Retfærdighed 4,9 5,1 5,6 4,7 5,5 4,9 4,3 5,5 5,4 5,4
Selvvurderet helbred 2,6 2,5 2,7 2,1 2,8 2,8 1,9 2,6 2,9 2,7
Udbrændthed 2,5 2,3 1,8 1,9 2,4 1,8 3,5 2,7 2,1 2,3
Stress 2,3 2,6 2 2,6 2,8 2,5 3,5 3 1,9 2