Fredensborg Kommune - kokkedal på vej
Fredensborg Kommune - kokkedal på vej
Fredensborg Kommune - kokkedal på vej
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
KOKKEDAL PÅ VEJ<br />
6.3 Kick-off seminar 1<br />
Intern inspirationsdag for kommunale medarbejdere, der arbejder direkte med eller har snitflader<br />
i forhold til Kokkedal i Job.<br />
Delaktiviteten omfatter planlægning samt afholdelse og opfølgning af arrangementet, der<br />
forestås af projektsekretariatet.<br />
6.3.1 Budget<br />
Budgetoverslag<br />
Medfinansiering<br />
– i alt<br />
LBFs andel<br />
Planlægning og lønudgift 50.000 kr. - 50.000 kr.<br />
Lokaleleje 20.000 kr. - 20.000 kr.<br />
I alt pr. år 70.000 kr. - 70.000 kr.<br />
6.3.2 Organisering<br />
Arrangementet gennemføres i et samarbejde mellem <strong>Fredensborg</strong> <strong>Kommune</strong>s fremskudte<br />
beskæftigelsesindsats og helhedsplanens projektsekretariat.<br />
6.4 Milepæle<br />
Det skal i tilknytning til myndighedsindsatsen udvikles og afprøves en bred vifte af supplerende<br />
tiltag, der <strong>på</strong> forskellig vis understøtter den overordnede indsats ’Kokkedal i job’.<br />
August 2007:<br />
• Kick-off seminar<br />
• Officiel indvielse af Kokkedal i Job<br />
September 2007:<br />
• Samarbejdsmøde mellem Kokkedal i Job, 3B (<strong>på</strong> vegne af Egedalsvænge) og Kuben<br />
(<strong>på</strong> vegne af Skovengen og Byengen/Nordengen). Snitfladerne mellem de andre<br />
elementer i områdeløftet afklares. Der skal arbejdes videre med gennemførelsen af<br />
blandt andre disse nedenstående idéer:<br />
• ’Mentor-ordning’; dvs. en erhvervsaktiv person tilknyttes den enkelte beboer, der <strong>på</strong><br />
den ene eller anden måde er <strong>på</strong> <strong>vej</strong> til beskæftigelse – til støtte og opmuntring<br />
• ’Rådgivningsbazar’; dvs. en slags live-version af ”Hvad er min ret og hvad er min<br />
pligt”, hvor der kan være spørgsmål og svar <strong>på</strong> forhold vedrørende medborgerforståelse<br />
generelt og arbejdsmarkedsforhold specifikt<br />
• ’Månedens medarbejder/beboer’; dvs. en tilbagevendende begivenhed, hvor der ’kåres’<br />
en beboer, der har taget skridtet fra en tilværelse <strong>på</strong> passiv overførsel til et aktivt,<br />
opkvalificerende forløb eller er startet <strong>på</strong> arbejde eller i uddannelse. Beboeren skal<br />
fremhæves og fungere som en rollemodel, der anerkendes for at have overskredet<br />
beskæftigelsesmæssige barrierer Historien skal bruges internt og eksternt med henblik<br />
<strong>på</strong> at forbedre områdets image.<br />
1 Der er her midler til et opfølgningsseminar i juni 2008<br />
Helhedsplan for ’Kokkedal <strong>på</strong> <strong>vej</strong>’ 18