Fredensborg Kommune - kokkedal på vej

KOKKEDAL PÅ VEJ
6.2.6 Bemanding af indsatsen
• Fire virksomhedskonsulenter samt en administrativ koordinator eller jobkonsulent udstationeres
i ’Kokkedal i Job’s lokaler. Medarbejderen i ’Kokkedal i Job’ tildeles lokal
beslutnings- og handlingskompetence.
• Som nævnt indledningsvis i dette afsnit er det væsentligt ved udvælgelsen, at der
tænkes i medarbejdere, der er positivt indstillet på at udvikle det traditionelle møde
mellem kommune og borger. Herunder også, at der på ledelsesniveau er opmærksomhed
på at give mulighed for, at der i praksis er tid til metodeudvikling
• Medarbejderne bliver ansvarlige for myndighedsopgaver over for de borgere, der har
bopæl i det område, og som er visiteret til projekt ’Kokkedal i job’, der er omfattet i
Helhedsplanen for Kokkedal, det vil sige Egedalsvænge, Skovengen og Byengen/
Nordengen.
6.2.7 Budget
Budgetoverslag
Medfinansiering
– i alt
LBFs andel
Løn, computere mv. –
kommunal finansiering 1.125.000 kr. 1.125.000 kr. -
Lokaler – leje og drift 100.000 kr. - 100.000 kr.
I alt pr. år 1.225.000 kr. 1.125.000 kr. 300.000 kr.
I alt i perioden på 4 år 3.675.000 kr. 3.375.000 kr. 300.000 kr.
Udgifterne til den kommunale del af fremskudte beskæftigelsesindsats udgør i den fireårige
projektperiode i alt 3.375.000 kr. Den årlige udgift er 843.750 kr., hvilket svarer til ca. 2, 25
årsværk.
Den kommunale finansiering dækker udgifterne til en særlig opsøgende indsats i det område,
som helhedsplanen omfatter - af jobkonsulenter, virksomhedskonsulenter, samt de konsulenter,
der arbejder med opfølgning på sygefravær i forhold til ledige kontanthjælpsmodtagere.
De 2, 25 årsværk dækker den ovenfor beskrevne indsats i det område, som helhedsplanen
omfatter. Der bruges dog yderligere ressourcer i området, idet Det Lokale Beskæftigelsesråd
sammen med Fredensborg Kommune har besluttet at igangsætte to projekter i
2007/2008/2009 for at få henholdsvis unge utilpassede og kvinder med anden etnisk baggrund
i job. deltagerne på disse projekter vil formentlig for en dels vedkommende komme fra
Kokkedal-området.
Dertil kommer, at Fredensborg Kommune af Arbejdsmarkedsstyrelsen er bevilget 1,8 mio. kr.
over en fireårig periode til ansættelse af ekstra virksomhedskonsulenter til en ekstra indsats
for at få borgere med anden etnisk baggrund i job. Denne bevilling vil kunne sikre en indsats,
der ligger ud over de 2, 25 årsværk.
Det er for Fredensborg Kommune vigtigt, at indsatsen i forhold til den fremskudte beskæftigelsesindsats
mv. bruges til at sikre faglig metodeudvikling og nye måder at organisere indsatsen
på, som efterfølgende kan forankres i den daglige drift.
Helhedsplan for ’Kokkedal på vej’ 17