Læs mere...

Førstehjælp er blevet et
personalegode
Førstehjælp er blevet in i de private
virksomheder. Aldrig har så mange
medarbejdere fået tilbudt et
førstehjælpskursus som nu. Også
antallet af firmaer, der udbyder
førstehjælpskurser, er kraftigt stigende.
Det handler om personalefastholdelse
og socialt ansvar, mener
fremtidsforsker.
Af Berit B. Ulriksen
For hvert år får flere og flere danskere et
bevis på, at de nu kan kalde sig
førstehjælpere. Men i løbet af de sidste par år
har et stigende antal af de nye førstehjælpere
fået beviset gennem deres arbejdsplads. De
private virksomheder i Danmark har nemlig
set sig varme på førstehjælp, og et stærkt
stigende antal virksomheder arrangerer
førstehjælpskurser for deres medarbejdere.
Det viser tal fra de organisationer, der
udbyder førstehjælpskurser i Danmark.
Stigning over hele linien
Alene i 2006 havde Dansk Røde Kors
86 virksomheder mere på kursus end året før,
og det er en mærkbar stigning, mener
salgskonsulent Hanne Lorck fra Dansk Røde
Kors.
”Mit indtryk er, at flere og flere
virksomheder tilbyder deres medarbejdere et
førstehjælpskursus. Jeg bliver oftere og oftere
ringet op af sikkerhedsudvalg, som vil tilbyde
kurset til deres medarbejdere,” fortæller
Hanne Lorck.
Også de tre andre store udbydere af
førstehjælpskurser i Danmark kan mærke, at
der er sket en stigning. Hos ASF - Dansk
Førstehjælp er der sket en fremgang på hele
300 procent fra 2005 til 2006.
”Men vi har også brugt meget tid på
målrettede kampagner, og de målrettede
kampagner er en stor del af stigningen,”
fortæller Gitte Bødker, der er leder af
kursusafdelingen hos ASF. Alligevel mener
hun, at virksomhederne står for en stor del af
stigningen.
”Det er en helt klar trend i de danske
virksomheder,” fortæller hun.
Hos Falck opgør de ikke specifikt
antallet af virksomheder, der tager kurser ved
dem, men også her kan de nikke genkendende
til stigningen.
”Vi fornemmer en større interesse fra
alle sider, både private og
erhvervsvirksomheder,” siger Finn Serup
Jensen, der er kommunikationsrådgiver i
Falck Danmark.
Beredskabsforbundet har ikke aktuelt
været i stand til at oplyse deres tal, men
fortæller også om en stigning i efterspørgslen.
Flere udbydere og flere kunder
Selv om de fire sværvægtere inden for
førstehjælp i Danmark stadig står for en stor
del af førstehjælpskurserne, har de fået
konkurrence i løbet af det sidste årti.
”Hvis vi kigger bare 10 år tilbage, så
var det kun store aktører, som tilbød
førstehjælpsundervisning. I dag er der
derimod kommet flere små private
virksomheder til,” fortæller Nicolai Christian
Skov, der er leder af Paratum, som er et
selvstændigt firma, der tilbyder
førstehjælpskurser.
Foreningen af Selvstændige
Førstehjælps-Instruktører (FSFI)
repræsenterer 250 af de mange private
førstehjælpsinstruktører, der er i Danmark.
Også her har de lagt mærke til
virksomhedernes voksende interesse for
førstehjælp.
”Efterspørgslen er stærkt stigende,”
siger formand Linda Sachmann, og fortæller
samtidigt, at stigningen også skal ses i forhold
til, at antallet af kursusudbydere er vokset.
For samtidigt med, at alle organisationerne
oplever en stigning, kommer der også flere og
flere nye kursusudbydere til hver dag. I FSFI
er antallet af medlemmer vokset hurtigt de
sidste fire år.

”Vi var 8 medlemmer, der startede
foreningen i 2003, og så er det støt og roligt
vokset siden. I dag har vi 250 medlemmer, og
der ligger lige nu ansøgninger fra fire nye
medlemmer, som vi ikke har fået oprettet i
systemet endnu,” fortæller Linda Sachmann.
Det er blevet en trend
Johan Peter Paludan fra Instituttet for
Fremtidsforskning mener, der er flere
forklaringer på virksomhedernes øgede
interesse for førstehjælp.
”Det er et udslag af forskellige
elementer. For det første, at man som
virksomhed i stigende grad ved, at
fastholdelse af medarbejdere er ligeså vigtigt
som rekruttering. Vi er jo inde i en situation
med stigende potentiel mangel på
arbejdskraft, og det er tungt at skulle lære en
ny op,” fortæller han.
”For det andet hænger det sammen
med det, man kalder ’corporate social
responsibility’. Virksomheder vil gerne
fremstå som socialt ansvarlige, og
førstehjælpskurser, der søger for at
medarbejderne kan redde hinanden i en
ulykkessituation, det er jo også et udtryk for
social ansvarlighed,” fortæller han.
Men der er også penge med i
overvejelserne, når virksomheder tilbyder
deres medarbejdere forskellige former for
personalegoder, mener arbejdsmarkedsforsker
Per Kongshøj Madsen fra Aalborg
Universitet.
”Det er en måde at udbetale løn på
uden at blive beskattet af det. Det er lidt en
gråzone,” siger han.
”Men det er en klar trend på
arbejdsmarkedet, og det breder sig fra
direktionsgangen og ned gennem etagerne.”
Jesper Due, arbejdsmarkedsforsker
ved Københavns Universitet, mener også, der
er fremtid i bonus ordningerne. ”De er
kommet for at blive!” siger han.
For yderligere oplysninger:
www.drfnet.dk
Dansk Førstehjælpsråds hjemmeside. Her er
henvisninger til de udbyderne af førstehjælp i
Danmark
www.fsfi.dk
Foreningen af Selvstændige-
Førstehjælpsinstruktører. Her kan du finde en
instruktør i lige netop dit område.
www.paratum.dk
Førstehjælpsinstruktør Nicolai Christian
Skovs firma