Guide til trafiksikkerhedspolitik i virksomheden - BAR transport og ...
Guide til trafiksikkerhedspolitik i virksomheden - BAR transport og ...
Guide til trafiksikkerhedspolitik i virksomheden - BAR transport og ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Guide</strong> <strong>til</strong> <strong>trafiksikkerhedspolitik</strong> i <strong>virksomheden</strong><br />
<strong>Guide</strong> <strong>til</strong> <strong>trafiksikkerhedspolitik</strong><br />
Trafiksikkerhedspolitik – hvorfor <strong>og</strong> hvordan?<br />
En <strong>trafiksikkerhedspolitik</strong> skal vise de værdier, som du <strong>og</strong> dine kolleger kan<br />
bruge <strong>og</strong> ønsker at leve efter. Trafikadfærden hos dig <strong>og</strong> dine kolleger skal<br />
kunne påvirkes i en ønsket retning. Det sker lettest ved, at der laves en række<br />
praktiske vejledninger <strong>og</strong> målsætninger, som hjælper dig <strong>og</strong> dine kolleger med<br />
at holde fokus på målet. Yderligere er det en god idé at finde et antal målbare<br />
indsatser, som der senere kan følges op på.<br />
Det er altid ledelsen, som har ansvar for at få lavet en politik <strong>og</strong> for at den<br />
bliver ført ud i <strong>virksomheden</strong>. Opgaven kan placeres hos dig eller enhver anden<br />
medarbejder, men det fritager ikke ledelsen for ansvar. Det er vigtigt, at ledelsen<br />
vil indføre <strong>trafiksikkerhedspolitik</strong>ken med det nødvendige engagement <strong>og</strong><br />
det gode eksempel ved selv at gå forrest som inspirator <strong>og</strong> rollemodel. Trafiksikkerhedspolitikken<br />
skal være så konkret, at den kan være en del af den synlige<br />
adfærd ledelsen udviser - <strong>og</strong>så i fritiden. Du eller en kollega skal løbende overvåge<br />
<strong>og</strong> melde <strong>til</strong>bage <strong>til</strong> de ansatte om resultaterne af den fælles indsats. Hvis<br />
du ikke er en del af ledelsen, skal du sikre, at ledelsen kender status <strong>og</strong> reagerer<br />
herpå med kommunikation, justerede retningslinjer eller blot ros for et flot<br />
resultat <strong>og</strong> fokus på nye delmål.<br />
Politik <strong>og</strong> planer skabes bedst gennem en tæt dial<strong>og</strong> med de ansatte. Der må<br />
bruges tid på opgaven, hvis alle skal forstå <strong>og</strong> acceptere ønsket om en bedre<br />
adfærd i trafikken.<br />
Symbolpolitik<br />
En politik kan let blive ord på et stykke papir uden reel betydning for adfærden<br />
i <strong>virksomheden</strong>. Vilje, tid <strong>og</strong> ikke mindst mod er et krav, hvis det ikke skal ende<br />
med en <strong>trafiksikkerhedspolitik</strong> uden n<strong>og</strong>en effekt. Bliver resultatet en symbolpolitik,<br />
kan din <strong>og</strong> dine kollegers indsats få <strong>virksomheden</strong> <strong>til</strong> at se utroværdig<br />
ud hos kunder <strong>og</strong> leverandører.<br />
Er du i tvivl om, at <strong>virksomheden</strong> kan lave en effektiv politik med opfølgning, er<br />
der mulighed for at få hjælp <strong>til</strong> denne opgave i en række organisationer <strong>og</strong> hos<br />
konsulenter.<br />
4
Change language