Endelige opsætning:Layout 1 - Socialstyrelsen
Endelige opsætning:Layout 1 - Socialstyrelsen
Endelige opsætning:Layout 1 - Socialstyrelsen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
deren sikre, at alle har forstået dagsordenen, og<br />
hvilke punkter der skal diskuteres på det pågældende<br />
møde. Og endelig skal mødelederen sikre,<br />
at der gennem afviklingen af mødet er fokus på<br />
mødets formål og dagsordenen, således at der er<br />
tid til alle punkter på dagsordenen, samt at<br />
mødet foregår i en anerkendende tone, hvor alle<br />
har mulighed for at komme til orde.<br />
Mødeleders neutralitet<br />
Det er vigtigt, at mødelederen er neutral og undgår<br />
at tage parti; man skal forholde sig åbent og<br />
nysgerrigt til de problemstillinger, der bringes<br />
op på møderne. Det er vigtigt, at der bliver<br />
spurgt ind til problemerne og særligt hvordan<br />
de enkelte parter har oplevet situationer, der<br />
har udviklet sig til konflikter. Samtidig er det<br />
dog også vigtigt at få de positive elementer frem,<br />
så det hele ikke handler om problemer. Man skal<br />
som mødeleder være opmærksom på følgende:<br />
l At være nysgerrig og undersøgende.<br />
l Ikke at acceptere den enes beskrivelse frem for<br />
andres.<br />
l At der ikke kun er fokus på at få ens egne<br />
ideer frem.<br />
l Hvordan man stiller spørgsmål.<br />
l At måden man stiller spørgsmålene på, har en<br />
betydning for de svar, man får.<br />
l At man kan have en viden om og en holdning<br />
til de emner, der kommer frem under mødet.<br />
l Hvordan viden kan bruges, og hvad fokus er<br />
for mødet.<br />
Opsummering<br />
Når et punkt på mødet er diskuteret færdig er<br />
det vigtigt, at koordinatoren opsummerer hvad<br />
man er blevet enige om, så der ikke senere<br />
opstår tvivl om dette. Det kan godt være, at man<br />
ikke er enige, men uenige; i den forbindelse vil<br />
det være de enkelte parters holdning, der skal<br />
opsummeres.<br />
Notater<br />
Det er vigtigt, at koordinatoren noterer hvilke<br />
aftaler der laves på netværksmødet, så der til det<br />
næste møde kan følges op.<br />
Under mødets beskrivende runde, skal koordinatoren<br />
notere hvilke problemstillinger der bliver<br />
nævnt, og sikre, at de bliver diskuteret under<br />
den forklarende og reflekterende runde.<br />
Tiden<br />
Det er vigtigt, at der er sat tid nok af til møderne.<br />
Det er særligt vigtigt for den unge og dennes<br />
familie, som måske har set frem til mødet<br />
længe, og hvor den unges situation fylder meget<br />
i hverdagen. Sagsbehandlere og andre professionelle<br />
aktører har mange møder og mange sager,<br />
og er måske mere vant til, at man ikke når det<br />
hele.<br />
Til netværksmøder, hvor der skal anvendes tolk,<br />
skal der afsættes mere tid.<br />
Pauser<br />
Det er vigtigt at overholde de pauser man har<br />
planlagt; for det første for at sikre, at en eventuel<br />
tolk kan bevare koncentrationen, for det<br />
andet kan nogle unge have problemer med at<br />
koncentrere sig i længere tid. Samtidig kan det<br />
hjælpe med at få diskussionen tilbage på rette<br />
spor, hvis den er ved at køre lidt i ring eller gået<br />
i hårdknude.<br />
276