Endelige opsætning:Layout 1 - Socialstyrelsen

såkaldte virksomhedscentre. 274 Centrene er en
slags banebryder for personer på kanten af
arbejdsmarkedet, der ikke kan passe ind på
almindelige arbejdspladser heller ikke med
anvendelse af støtteordninger og tilskud.
Virksomhederne udbetaler ikke løn til medarbejderne,
der fortsat modtager kontanthjælp
eller anden offentlig forsørgelse.
Et virksomhedscenter oprettes på almindelige
offentlige og private virksomheder og skal integreres
i opgaveløsningen på almindelige
arbejdspladser. Der kan være tale om en privat
produktionsvirksomhed, privat servicevirksomhed,
offentlige virksomheder, en skole eller et
sygehus. Som udgangspunkt tænkes der primært
på større private eller offentlige virksomheder,
hvor der findes et bredt spekter af praktiske
opgaver.
Centret skal have direkte tilknytning til virksomheden,
så den kultur og de normer, der er
her, bliver en del af virksomhedscentret. Centret
består af en gruppe ledige for eksempel 4-12 personer,
og der er tilknyttet en eller flere støttepersoner.
Centret oprettes af virksomheden
efter aftale med kommunen, og det er virksomheden,
der har ansvaret for centrets daglige
drift. I nogle tilfælde kan de ledige tilkendes
revalidering.
Arbejdsplacering med støtteforanstaltninger
Man kan også tilrettelægge et arbejdsforløb,
hvor den unge indgår som ordinær arbejdskraft
med tilknyttede støtteforanstaltninger og
opfølgning. Her er arbejdsplaceringen ikke en
pædagogisk aktivitet, men skal fungere via sin
’normalitet’. En mentor kan knyttes til som kontaktperson.
Sociale mentorordninger
Disse ordninger er beskrevet som et af initiativerne
i Nye veje til arbejde, marts 2006, og retter
sig mod mennesker med store personlige eller
sociale problemer, som kan have svært ved at få
hverdagen til at hænge sammen og komme i
gang med at søge job. De kan ikke overskue at
tage kontakt til f.eks. lægen, banken eller sagsbehandleren.
De kan ikke overskue at gå til jobsamtale.
De har brug for en person – en social
mentor – som 24 timer i døgnet kan hjælpe dem
med selv den mindste ting. En social mentor er
en professionel person, der kan hjælpe mennesker
med personlige eller sociale problemer
med at håndtere disse problemer, mens de søger
job, og når de kommer i arbejde. Hjælpen fra
den sociale mentor kan være afgørende for, om
indsatsen for at få den enkelte ind på arbejdsmarkedet
lykkes eller ej.
Den sociale mentor tager sig ikke af arbejdspladsrelaterede
forhold, som de nuværende
mentorer, men af de sociale og personlige forhold.
En social mentor bistår med en helhedsorienteret
tilgang til de udfordringer og krav til
hverdagen, der vil være forbundet med den nye
202 K A P I T E L 1 3