Endelige opsætning:Layout 1 - Socialstyrelsen
Endelige opsætning:Layout 1 - Socialstyrelsen
Endelige opsætning:Layout 1 - Socialstyrelsen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Vejledning<br />
Når en person over 18 år søger om hjælp, skal<br />
kommunen straks ifølge lov om en aktiv socialpolitik<br />
vurdere, om der er behov for at yde vejledning<br />
om, hvordan den pågældende så vidt<br />
muligt ved egen hjælp kan klare øjeblikkelige<br />
eller kommende økonomiske problemer.<br />
Vejledningen kan bestå i oplysninger om, hvordan<br />
den pågældende kan forbedre mulighederne<br />
for arbejde eller uddannelse. Læs i øvrigt også<br />
kapitel 16 der beskriver problemstillinger knyttet<br />
til, at de unge fylder 18 år.<br />
Personlig rådgiver<br />
Serviceloven giver efter § 52, stk. 3, nr. 6, mulighed<br />
for at udpege en personlig rådgiver for de<br />
unge. Den personlige rådgivers opgave kan f.eks.<br />
være at vejlede og rådgive om f.eks. arbejde eller<br />
uddannelse, både under opvæksten og med hensyn<br />
til fremtidige leve- og arbejdsvilkår.<br />
Ordningen kan fortsætte som efterværnsopgave,<br />
indtil den unge fylder 23. Hvis den unge er af<br />
anden etnisk oprindelse kan det være relevant<br />
at finde en rådgiver, der taler forældrenes sprog<br />
eller har en særlig forståelse for den unges baggrund.<br />
250 I forbindelse med et ungdomssanktionsforløb<br />
er det som udgangspunkt koordinatoren,<br />
der skal udfylde denne rolle.<br />
Praktiktilbud<br />
Servicelovens § 52, stk. 3, nr. 9, giver mulighed<br />
for praktiktilbud hos en offentlig eller privat<br />
arbejdsgiver for unge og at udbetale godtgørelse<br />
herfor, indtil de unge bliver 18 år. Det er ikke<br />
muligt efter denne regel at udbetale tilskud til<br />
arbejdsgiveren, men godtgørelsen til de unge<br />
kan være en motivationsfaktor. Målgruppen for<br />
praktiktilbud er socialt belastede unge, der har<br />
problemer med at begå sig i livet 251 – særligt i<br />
forhold til at fastholde tilknytning til uddannelsessystemet<br />
og at opnå eller fastholde tilknytning<br />
til arbejdsmarkedet ved egen hjælp.<br />
Godtgørelsen vil udgøre et mindre beløb, idet<br />
forsørgelsen af den unge stadig er forældrenes<br />
ansvar. 252<br />
Virksomhedspraktikker<br />
Siden 2004 har det, efter lov om aktiv beskæftigelsespolitik,<br />
kapitel 11 a, været muligt at bruge<br />
virksomhedspraktikker for særligt udsatte unge<br />
under 18 år. 253 Praktiktilbuddet efter servicelovens<br />
§ 52, stk. 3, kan være et par timer om dagen<br />
kombineret med skolegang. Virksomheds praktik<br />
er fuld tid på arbejdsmarkedet og mere lig et<br />
almindeligt arbejde.<br />
Hermed er det muligt at lave virksomhedspraktikker<br />
og at give den unge en godtgørelse herfor<br />
(§ 50). Godtgørelsen fastsættes i samarbejde med<br />
de faglige organisationer med udgangspunkt i<br />
den mindste overenskomstmæssige løn på området<br />
og vil derfor udgøre et større beløb end godtgørelsen<br />
ovenfor. 254 Dette vil kunne virke mere<br />
motiverende.<br />
Revalideringsmulighed<br />
Der er som udgangspunkt ikke mulighed for at<br />
tilkende revalidering til personer under 18 år,<br />
da forældrene har ansvaret for personens forsørgelse<br />
(jf. lov om aktiv socialpolitik § 2.<br />
Spørgsmålet om revalidering kan undtagelsesvis<br />
komme på tale, hvis personen under 18 år<br />
selv har forsørgerpligt og i øvrigt opfylder betingelserne<br />
for at opnå revalidering – dvs. har<br />
194 K A P I T E L 1 3
Change language