Referat af DDA Direktør ERFA møde 23/9 - Danish Design Association

Referat af DDA Direktør ERFA møde 23/9
Deltagere (8):
Dorte Krogh, Jesper Juul Mørch, Lars Thomsen, Mads Quistgaard, Morten Brudholm,
Søren Skafte Overgaard, Thomas Harrit og Jeppe Schytte-Hansen
Fraværende (9):
Bo Søby Kristensen, Eskild Hansen, Gitte Dyrlund, Hans Axel Kristensen, Jasmi Bonnén,
Johan Adam Linneballe, Line Rix, Morten Windelev og Nikolaj Stagis
Nedenstående referat er i stikordsform og har udelukkende til formål at give et kort
rids af de drøftede punkter, samt gruppens beslutninger i den rækkefølge de blev
drøftet på mødet:
1) Gruppens beslutninger om fremtidige møder:
a. Alle tilstedeværende ønsker at fortsætte gruppens møder 4-6 gange
årligt. Vi fortsætter med planlægning via Doodle – alle bedes udfylde
kalenderen indenfor 1 uge fra udsendelse, således at datoerne for
resten af årets møder kan lægges fast.
b. Afholdelsen af møderne er fortrinsvis på Sticks ´n´ Sushi (eller lignende
steder hvor vi kan sidde i et lokale for os selv). Hvis ikke det er muligt
at få bord på en restaurant afholdes næste møde hos e-Types.
c. Fremtidige referater går på skift mellem medlemmerne af gruppen som
herefter sender referatet til Laura fra DDA. Rækkefølgen af referenter
er: Søren, Morten B…
d. Lukning af gruppens optag af nye medlemmer: Det er besluttet at
gruppen max kan bestå af 20 medlemmer. Vi er 17 i gruppen nu og ved
optagelse af mere end 3 medlemmer spørger Jeppe/Søren de
medlemmer med lavest fremmøde aktivitet om de ønsker at overlade
pladsen til en anden der gerne vil deltage i gruppens møder.
2) Søren Overgaard, e-Types: Strategier i lønforhandling
a. Punktet blev drøftet i hele gruppen og forskellige strategier for
lønforhandling blev fremført rundt om bordet. Herunder: SO:
Indeksregulering (for og imod), MB: Årlig lønsumsregulering med
bonusafregning, JSH: kompetencematrix med vurdering af niveau kan

udløse lønregulering ved årlig forhandling, LT: Årlig regulering efter
individuel forhandling, SO: Fagområder deles ind i 3 niveauer og 3 steps
regulerer lønniveau for hvert kompetenceområde, TH: Arkitekternes
overenskomst følges.
3) Dorte Krogh, Sylvester Hvid & Co.: Fusionsproces: Erfaringer, overvejelser
inden, undervejs etc.
a. Dorte fortalte om hendes nyerhvervede erfaring med salg af Krogh &
Co. til Sylvester Hvid & Co. Det har været en meget effektiv og positiv
proces – nærmere info kan fås ved henvendelse til Dorte
b. Mads Quistgaard fortalte at han har fusioneret Pleks med Kontrapunkt,
hvor han fremover skal være Design Director og Senior Partner (fra 8/9-
11). Mads har ligeledes en positiv oplevelse af processen – nærmere
info kan fås ved henvendelse til Mads. God advokat blev brugt i
forbindelse med processen: Lars Lokdam fra MAQS
4) Jesper Jul Mørch, DSB: Business Model Generation
a. Jesper har været på et inspirerende seminar i Amsterdam med DMI,
hvor det bl.a. var forfriskende at høre nogle udefra (fra andre
brancher) giver deres syn på design. Bl.a. også et oplæg af Alexander
Osterwalder "Business Model Generation" - en nyligt udgivet bog, som
Jesper synes er en "studiekreds" værd. Designfaget definerer sig selv og
udvider sit fagområde, men det samme gør andre fagligheder som
Marketing mv. Hvad sker der i de faglige overlap og hvordan
argumenterer man i de rette sammenhænge
b. Bogen og det dertilhørende canvas blev diskuteret med udgangspunkt i
en praktisk tilgang til at lave et indledende strategisk fundament –
uden at bruge 25 sider i en klassisk tilgang til at beskrive og udvikle
forretningsmodeller.
c. Jeppe har også læst bogen og anbefaler ligeledes tilgangen, den
praktiske brug og den app som kan købes til at laves business models på
via iPad.
d. DDA starter en specifik ERFA gruppe om forretningsmodeller, såfremt
det har medlemmer af denne gruppes interesse. Gruppen starter 6/9-
11. Henvendelse kan ske til Laura fra DDA for yderligere info
5) Afslutning
a. Mødet blev afsluttet med aftale om at Jeppe udsender ny Doodle med
forslag til mødedatoer for resten af året.
Jeppe Schytte-Hansen
Managing Director, Partner
2 / 2