Arbejdsmiljø - CO-SEA
Arbejdsmiljø - CO-SEA
Arbejdsmiljø - CO-SEA
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
SKnyt • august 2012 • 15. årgang • nummer 4<br />
Forretningsførerens klumme<br />
SK - en fuldgyldig<br />
fagforening<br />
af Søren Frederiksen, forretningsfører<br />
Ved flere af de afholdte<br />
medlemsmøder, og af nye<br />
medlemmer, er vi blevet<br />
spurgt: Hvorfor melde sig<br />
i SK<br />
- Når SK nu ikke har<br />
forhandlingsretten<br />
- Når SK ikke sidder med<br />
ved ”bordet"<br />
Det vil jeg give svar på<br />
her.<br />
Man bør altid være medlem af en fagforening.<br />
Dels for at få hjælp hvis det bliver<br />
nødvendigt. Dels for at støtte op om fællesskabet.<br />
Men der er ingen lov, der forbyder<br />
en at være udenfor eller medlem af en helt<br />
anden fagforening.<br />
Man bør dog altid være medlem af en a-<br />
kasse, så man kan få økonomisk hjælp, hvis<br />
man mister sit arbejde. Og i disse tider er<br />
det en reel mulighed.<br />
SK for marinekonstabler<br />
SK er den eneste fagforening, der udelukkende<br />
varetager marinekonstabelgruppens<br />
interesser.<br />
Vedtægternes § 3 MEDLEMMER:<br />
3.1 Som medlemmer kan optages tjenstgørende<br />
personel af marinekonstabelgruppen<br />
samt andre efter kongressens beslutning.<br />
Ikke andre. Dermed er SK heller ikke en<br />
”gul” fagforening. Højesteret har ved dom<br />
fastslået, at SK opfylder betingelserne for<br />
en fagforening.<br />
Godt samarbejde<br />
SK har i dag et godt samarbejde med<br />
Forsvarsministeriet med underliggende<br />
myndigheder, såsom FPT, SOK osv.<br />
SK opretter på vegne af medlemmerne<br />
sager om deres ansættelsesforhold, det være<br />
sig løn, arbejdstid og andet. SK hjælper også<br />
medlemmerne med forsikringsforhold, og<br />
andet i den forbindelse.<br />
Vedtægternes § 2 FORMÅL:<br />
2.1 Foreningens formål er at varetage det<br />
enkelte medlems faglige interesser, herunder<br />
særligt at fremme de økonomiske, sociale,<br />
ansættelses- og uddannelsesmæssige vilkår,<br />
samt at sikre medlemmernes interesser overfor<br />
arbejdsgiver, myndigheder m.fl.<br />
2.2 Foreningen kan, jf. pkt. 2.1, på ethvert<br />
tidspunkt deltage som partsrepræsentant i alle<br />
forhold over-for relevante myndigheder.<br />
2.3. Foreningen kan, jf. pkt. 2.1, på<br />
medlemmernes vegne anlægge og trække sager<br />
vedrørende ethvert spørgsmål om medlemmernes<br />
forhold.<br />
Og det gør SK så.<br />
Forhandlingsretten<br />
I forhold til aftaleforhold, så er det faktisk<br />
sådan, at det er CFU, Centralorganisationernes<br />
Fællesudvalg, der forhandler overenskomster<br />
på området. Se hele forhandlingsstrukturen<br />
og mere på hjemmesiden<br />
www.cfu-net.dk<br />
Ja, men det er jo CS der forhandler min<br />
løn, lyder spørgsmålet, vi hyppigt møder.<br />
Men det er CFU, der forhandler løn og<br />
ansættelsesforhold.<br />
4