ArbejdsmiljÃ¸ - CO-SEA

More documents

Recommendations

Info

SKnyt • august 2012 • 15. årgang • nummer 4 »Det, der ikke kan måles, men som for mig betyder rigtig meget, det er, at der er smil i øjnene, når man møder eleverne. Det synes jeg er fedt.« Kommandørkaptajn Dan Rasmusen Chef på Søværnets Sergent- og Grundskole Arbejds- og studiemiljø i fokus på S Det er ingen tilfældighed, at Søværnets Sergent og Grundskole i Frederikshavn har en grøn smiley fra Arbejdstilsynet for arbejdsmiljøet og i 2010 fik Undervisningsmiljøprisen fra Dansk Center for Undervisningsmiljø - et videnscenter under Undervisningsministeriet. Skolens ledelse arbejder målrettet med både arbejds- og studiemiljø og er i fuld gang med næste udfordring. At måle og definere trivslen for at nå det nye mål: god trivsel. -Hvis I gider os, så gider vi også rigtig gerne jer. Sådan lyder den velkomst, som elever og studerende får på Søværnets Sergent og Grundskole i Frederikshavn. Formuleret og udtrykt af skolens chef, kommandørkaptajn Dan Rasmussen. -Vi indgår med den formulering den første kontrakt med eleverne som ramme om deres militære uddannelse her på SSG. Vi accepterer ikke snyd og elever, der helst hopper over hvor gærdet er lavest. af Hanne Hansen Grundlaget skal være gensidig respekt og anerkendelse siger Dan Rasmussen. Og hans erfaring er, at anerkendende ledelse virker. -Der er meget, meget langt imellem de disciplinærsager, vi har, noterer Dan Rasmussen og tilføjer: -Og det, der ikke kan måles, men som for mig betyder rigtig meget, det er, at der er smil i øjnene, når man møder eleverne. Det synes jeg er fedt. Den første uformelle kontrakt med eleverne følges op af Dan Rasmussen, der sætter sig selv på skemaet og bruger en undervisningstime på at tale med eleverne om både deres og skolens forventninger. Meningsfuldhed For Dan Rasmussen og skolens ledelse er nøgleordet meningsfuldhed. Hver enkelt detalje i dagligdagen skal give mening for såvel medarbejdere som elever og studerende. Når hvert enkelt element og handling giver mening, danner det tilsammen en meningsfuld helhed. -Man kan ikke operere i 2012, hvis ikke folk forstår, hvad vi laver og hvorfor, præciserer Dan Rasmussen. I runde tal omfatter arbejds- 12
SKnyt • august 2012 • 15. årgang • nummer 4 øværnets Sergent- og Grundskole Kommandørkaptajn Dan Rasmussen, chef for SSG. Orlogskaptajn Finn Hansen, chef for uddannelsesafdelingen. pladsen 40 medarbejdere i uddannelsesafdelingen. Og på årsbasis passerer rundt regnet godt 1.000 elever gennem en af skolens omfattende udbud af uddannelser, der spænder vidt. Skolen er de værnepligtiges første møde med Søværnet i den ene ende, mens skolen også er rammen om sergenters videre uddannelse og efteruddannelse mod tjeneste på højeste funktionsniveau for mellemledere i Søværnet. Termometeret Det omfattende uddannelsesprogram og antallet af elever stiller høje krav til uddannelsesafdelingen, hvor orlogskaptajn Finn Hansen er chef. Et centralt værktøj til måling af studiemiljøet på SSG's længere uddannelser er "Termometeret", udarbejdet af Dansk Center for Undervisningsmiljø, DCUM. Værktøjet er tilpasset, så det passer til en militær uddannelsesinstitution. -Det er en løbende balancegang mellem at spørge eleverne om for meget og for lidt. Omfanget af spørgsmål kan blive så stort, at det i sig selv er årsag til, at de simpelthen ikke bliver besvaret, uddyber Finn Hansen. fortsætter næste side 13
Page 1 and 2: nummer 4 • august • 2012 Marine
Page 3 and 4: SKnyt • august 2012 • 15. årga
Page 11: SKnyt • august 2012 • 15. årga
Page 21 and 22: Tillidsmænd og kontaktpersoner Hen

ArbejdsmiljÃ¸ - CO-SEA

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?