EU-Kommissionens handlingsplan for selskabsret ... - Computershare

More documents

Recommendations

Info

Lars Hammer- Jespersen GF 2014 - det aktive ejerskab 10. okt. 13 Transparens: ledelsens individuelle løn (4) Mest sandsynlige indhold af forslag: Konsekvens: - Indføre obligatoriske og harmoniserede transparenskrav ift. direktørers individuelle aflønning - Ændring fra ”følg-eller-forklar”* til krav om transparens vedr. ledelsens individuelle aflønning 12
Lars Hammer- Jespersen GF 2014 - det aktive ejerskab 10. okt. 13 Aktionærkontrol: transaktioner med nærtstående parter Formål: Bedre sikkerhed imod at nærtstående parter (ledelsesmedlemmer og kontrollerende aktionærer) skader selskabet/minoritetsaktionærer Hvordan: I aktionærrettighedsdirektiv stille krav om: • Transaktioner, der udgør mellem 1 % og 5 % af selskabets aktiver, skal: o offentliggøres på tidspunktet for transaktionen o meddeles tilsynsmyndigheden (FT) sammen med en vurdering fra en uafhængig vurderingsmand, der bekræfter at transaktionen er fair • Transaktioner, der udgør mere end 5 % af selskabets aktiver, eller som har en væsentlig indflydelse på selskabets overskud eller omsætning, skal tillige: o godkendes på GF (uden at den nærtstående part selv må stemme) Konsekvens: • Der er allerede offentliggørelseskrav (regler for udstedere), men vurdering og GFgodkendelse vil være nye krav OBS: Der er allerede adskillige safeguards i DK-regler, fx SEL § 42 (ledelsesansvar), § 42a (efterfølgende erhvervelser), § 127 (utilbørlige dispositioner), § 131 (inhabilitet), § 361 (erstatning). 13
Page 1 and 2: Lars Hammer- Jespersen GF 2014 - de
Page 11: Lars Hammer- Jespersen GF 2014 - de

EU-Kommissionens handlingsplan for selskabsret ... - Computershare

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?