for Social- og sundhedsuddannelsen TRIN 2 Praktikperiode 2 og 3

More documents

Recommendations

Info

Spørgsmål som kan sætte gang i refleksionen: • Hvad skete der, hvad tænkte jeg • Hvilke følelser havde jeg • Hvad gik godt og hvorfor det • Hvad gik mindre godt og hvorfor • Hvad kunne jeg have gjort anderledes • Hvad har jeg lært af det • Hvad skal jeg lære for at blive bedre Du kan reflektere mundtligt sammen med kolleger eller din vejleder, eller reflektere skriftligt i logbogen. Logbog Logbogen er åben for praktikvejlederen og danner udgangspunkt for ugesamtalerne. Det forventes, at du skriver i logbogen mindst en gang om ugen. Når du skriver regelmæssigt i logbogen, bliver den et redskab til dokumentation for din læring både for dig selv og for din vejleder. Informationsteknologi Der er PC’er med internetadgang på praktikstederne. Du aftaler med din praktikvejleder, hvornår du har mulighed for at benytte PCéren. Alle pleje- og aktivitetscentrene benytter elektronisk omsorgssystem, og medarbejderne i hjemmeplejen benytter PDA’er. Praktikstedet sikrer, at du får brugeradgang til EDB systemerne. Litteratur I pleje- og aktivitetscentrene er der bøger, pjecer og fagblade, som du kan søge yderligere viden i. Den ”sorte” lærebogsserie findes i pleje- og aktivitetscentrene Elevsamtaler Forventningssamtale Holdes indenfor de første 14 dage af praktikperioden. Din vejleder er ansvarlig for at planlægge mødet – se bilag 3 Midtvejssamtale Holdes, når halvdelen af praktiktiden er gået. Hvis du har et praktikforløb, hvor perioden deles mellem plejeområdet aktivitetscenter/daghjem, er midtvejssamtalen samtidigt forventningssamtale til den sidste del af perioden, og din vejleder fra dette område deltager i samtalen. Ved midtvejssamtalen skal du skriftligt lave en status over, hvor langt du er med at udvikle de erhvervsfaglige kompetencer - se bilag 1 og 4. Slutsamtale afholdes indenfor de sidste 8 dage af praktikken. I samtalen er der fokus på din teoretiske viden, praktikmålene og på udvikling af de personlige kompetencer – se bilag 1 og 4. Evaluering af praktikstedet Du skal skriftligt evaluere praktikforløbene og i bilag 5, kan du finde en guide, som kan hjælpe dig til at strukturere din evaluering. Evalueringen bliver brugt til at evaluere uddannelsesmiljøet og videregives til lederen af området. Uddannelsessamtaler Hver uge holder du uddannelsessamtale med din praktikvejleder af ¾ - 1 times varighed. Din praktikvejleder sikrer, at der udarbejdes referat fra mindst en uddannelsessamtale om måneden – se bilag 6. 12
Praktiske oplysninger Alkohol/rusmidler Arbejde og alkohol hører ikke sammen. Du må ikke indtage, være påvirket af eller lugte af alkohol i arbejdstiden eller være påvirket af rusmidler. Hvis du har problemer med misbrug, skal du søge hjælp med det samme. Ansættelsesforhold Nogle af SSA eleverne er ansat i Fredensborg kommune efter gældende overenskomst. Din løn er til rådighed den sidste hverdag i hver måned. Andre elever er ansat i de øvrige kommuner i den nordlige del af Region Hovedstaden. Arbejdstid/mødetider Mødetiderne kan variere fra praktiksted til praktiksted, men din arbejdstid er 37 timer om ugen. Du får mødetider sendt i et velkomstbrev fra dit praktiksted inden praktikken begynder. Dine arbejdstider planlægges af gruppelederen, og du har ret til at kende dem 4 uger frem. Weekendvagt: Der er ikke planlagt weekend arbejde i praktikperioden. Hvis der er læringsmuligheder i weekender eller i aftenvagter kan du deltage i vagter. Beklædning Du får ikke udleveret uniform eller tøj i kommunale praktikker. Det betyder, at du går på arbejde i dit eget tøj. Tøjet skal være rent og neutralt og, du skal tænke over, hvilke signaler du sender med dit tøj. Der udbetales beklædningsgodtgørelse efter de praktikperioder, hvor der ikke stilles uniform til rådighed. Cykel Når du er i praktik i hjemmeplejen, skal du cykle på din egen cykel rundt til borgerne. På nogle centre har du mulighed for at låne en cykel. Ferie Du er ansat efter lov om erhvervsuddannelser (jf. ferieaftalens § 42) og har ret til 6 ugers betalt ferie i det indeværende ferieår, hvis du er ansat inden den 1. juli. Er du ansat efter 1. juli, har du ret til højest 1 uges betalt ferie i det indeværende ferieår, hvis arbejdspladsen holder ferielukket mellem 1. oktober og 30. april. I det første og andet ferieår efter ansættelsen er påbegyndt, har du ret til 6 ugers ferie. I det omfang du ikke selv har optjent ret til ferie til løn under ferie eller feriegodtgørelse betaler arbejdsgiver. Har du feriegodtgørelse fra tidligere arbejdsgiver, SKAL det oplyses og modregnes i din løn under ferien. Feriekort skal i uddannelsesperioden sendes til og attesteres af uddannelseskonsulenten. I skoleperioder skal du følge skolens ferieplan. Det er ikke muligt at flytte planlagt ferie i skoleperioderne. I praktikperioderne aftaler du din ferie med praktikstedet og giver besked til uddannelseskonsulenterne senest den 1. hverdag i den måned, hvor du afholder ferien. Forsikring: Du er ansvars- og ulykkesforsikret i din arbejdstid. Forsikringen dækker også, når du benytter kommunens biler og hjælpemidler. 13
Page 1: Center for Ældre og Handicap Marts
Page 4 and 5: Beklædning .......................
Page 6 and 7: FAKTA OM FREDENSBORG KOMMUNE Freden
Page 8 and 9: Praktik 3 - primærkommunal praktik
Page 10 and 11: Inkontinens: Der er medarbejdere i
Page 14 and 15: Graviditet Hvis du bliver gravid un
Page 16 and 17: Bilag 1 Social- og sundhedsassisten
Page 18 and 19: Bilag 3 Guide til forberedelse til
Page 20 and 21: Bilag 5 Guide til evaluering af pra

for Social- og sundhedsuddannelsen TRIN 2 Praktikperiode 2 og 3

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?