Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
TEMA<br />
fastholdelse<br />
Sej kamp lykkedes: Selv om Kuno Vinther har sclerose, passer han uden<br />
problemer sit job som elektronikmekaniker på OPLOG Korsør.<br />
Han kører lastbil, rejser og går vagter. Sådan som han altid har gjort det.<br />
Lempeligere regler for Blåt Bevis<br />
Tidligere var det diagnosen, der afgjorde, om en syg medarbejder<br />
kunne få fornyet det Blå Bevis og dermed beholde<br />
sit job. I dag vurderes det også, om medarbejderen<br />
lever op til de fysiske krav i jobbet.<br />
I forbindelse med Forsvarets initiativer til fastholdelse af<br />
medarbejdere er der kommet en mere fleksibel holdning<br />
til medarbejdere, som ikke fuldt lever op til kravene til<br />
Blåt Bevis. I dag relateres eventuelle skavanker til den<br />
mission eller sejlads, som medarbejderne skal deltage i.<br />
Korpslæge i SOK, He<strong>nr</strong>ik Allermand, fortæller om baggrunden:<br />
»Fleksibiliteten går på de delvist egnede. Målet er at få<br />
flere ud at sejle, så vi kan fastholde udsendelseshyppigheden.<br />
Desuden er det jo ikke altid, at en diagnose på en<br />
sygdom forhindrer en medarbejder i at passe sit job«.<br />
He<strong>nr</strong>ik Allermand peger på, at behandlingen af sygdomme<br />
hele tiden udvikler sig, og at Forsvarets krav til sygdomsramte<br />
medarbejdere selvfølgelig bør følge de forbedrede<br />
muligheder for medicinsk behandling.<br />
»En medarbejder med en sygdom, der kræver medicinsk<br />
behandling, bør jo sagtens kunne udsendes til et job,<br />
hvis der er et velfungerende hospital eller anden lægelig<br />
kompetence i nærheden«, siger korpslægen. Han understreger<br />
dog, at alle medarbejdere selvfølgelig skal være i<br />
stand til at udføre jobbet forsvarligt, så de ikke er til fare<br />
for sig selv og andre.<br />
»En medarbejder, der har fået nedsat syn, kan selvfølgelig<br />
ikke sejle et skib«, siger He<strong>nr</strong>ik Allermand.<br />
11