16.01.2015 Views

Budget 2013-2016 - Aalborg Kommune

Budget 2013-2016 - Aalborg Kommune

Budget 2013-2016 - Aalborg Kommune

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Side 88<br />

<strong>Budget</strong> <strong>2013</strong>-<strong>2016</strong> • Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen<br />

Forstærke indsatsen overfor unge ledige<br />

Antallet af unge ledige har de senere år været stigende. Det er derfor en stor udfordring og et væsentligt mål, at få de<br />

unge i arbejde eller i gang med en uddannelse, så de kan komme ud på arbejdsmarkedet til gavn for dem selv og virksomhederne.<br />

Jobcenter <strong>Aalborg</strong> indgår som en central aktør i arbejdet med <strong>Aalborg</strong> <strong>Kommune</strong>s ungestrategi.<br />

Særligt i <strong>2013</strong> vil der være fokus på, at få de unge, der har komplekse personlige og psykiske problemer i gang med uddannelsesrettede<br />

aktiviteter. Sammen med skolerne og UU skal der kigges på, hvordan frafald kan forebygges. Der er for<br />

mange unge, der står uden en praktikplads efter grundforløbet. Erhvervsskolerne gør allerede en stor indsats, men det<br />

skal undersøges, hvordan jobcentret kan understøtte denne indsats. Endelig vil et tema være, at hjælpe ledige med en<br />

videregående uddannelse i gang på arbejdsmarkedet<br />

Færre på førtidspension<br />

Centralt i den førtidspensionsreform, der forventes at træde i kraft i <strong>2013</strong>, er at unge under 40 år som udgangspunkt<br />

ikke tilkendes førtidspension. Kun de personer, hvor det er helt åbenbart, at de aldrig kan blive i stand til at arbejde, kan<br />

fortsat få førtidspension. I stedet skal de henvises til tværfaglige rehabiliteringsteams, og efterfølgende have et tilbud et<br />

eller flere ressourceforløb. Reformen vil give nye muligheder. Det er samtidig en udfordring, at fastholde styring i forhold<br />

til et effektivt sagsforløb. Forebyggelse er fortsat den mest effektive måde at mindske tilgangen til førtidspension. Ressourceforløbene<br />

skal alene skal være for de personer, hvor andre muligheder er udtømte.<br />

Langtidsledigheden skal bekæmpes<br />

Mange er truet af at miste forsørgelsesgrundlaget, når dagpengeperioden fra <strong>2013</strong> er beskåret til to år. Jobcenter <strong>Aalborg</strong><br />

vurderer, at mellem 500 og 1000 ledige vil miste dagpengeretten i <strong>2013</strong>. Jobcenter <strong>Aalborg</strong> er derfor gået sammen med LO<br />

sammen om at strategi og en handleplan for bekæmpelse af langtidsledighed. Strategien videreføres i <strong>2013</strong>. I strategien<br />

indgår bl.a. makkerskaber mellem medarbejdere i jobcentret og a-kasserne, ekstra jobkonsulent-indsats, særlig vejledning<br />

af 40 - 55 årige i løntilskud og særlig vejledning af ufaglærte unge under 30 år om uddannelse. Strategien falder i<br />

tråd med den akut-pakke, som regeringen har udmeldt til hjælp for de udfaldstruede.<br />

Holde fast i resultaterne på sygedagpengeområdet<br />

<strong>Aalborg</strong> har haft succes med en effektiv og helhedsorienteret indsats for at bringe sygemeldte hurtigere tilbage til<br />

arbejdsmarkedet. Det er lykkedes at nedbringe antallet af langvarige sygedagpengeforløb, men <strong>Aalborg</strong> <strong>Kommune</strong> har<br />

fortsat en større andel af andel af arbejdsstyrken i <strong>Aalborg</strong>, der er sygemeldt over 26 uger end landsgennemsnittet. Forskellen<br />

er dog indsnævret i de seneste år. Strategien er i <strong>2013</strong> fortsat at holde fast i en effektiv og rettidig indsats med en<br />

bred vifte af tilbud til de sygemeldte<br />

Center for Misbrug og Socialt Udsatte<br />

Misbrugsafsnittet integrerer børne- og familieperspektivet i alkoholbehandlingen og arbejder ud fra en helhedsorienteret<br />

tilgang, hvor behandling, familiearbejde, beskæftigelse og øvrige sociale indsatser integreres, så der opnås de mest<br />

optimale faglige og økonomiske løsninger for borgere med misbrugsproblemer. Misbrugsafsnittet arbejder med faglig<br />

udviklingsplan i 2012, som implementeres i <strong>2013</strong>.<br />

Voksne med handicap - Tilpasning af organisationen og udnyttelse af tekniske løsninger/hjælpemidler<br />

Der sker i Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen løbende en tilpasning ud fra nye regler på området, nye muligheder ift.<br />

digitalisering osv. Der er opmærksomhed på at holde fast i højfaglighed og kvalitet også når økonomien på området er under<br />

pres. Et af redskaberne er organisatoriske tilpasninger således der bliver bedst mulige rammer ift. at kunne yde den service,<br />

der er nødvendig på området. Et andet redskab er fortsat at arbejde med at lette, forenkle og effektivisere selve sagsbehandlingen.<br />

Digitalisering, nye tekniske løsninger og hjælpemidler osv. vil være et klart opmærksomhedspunkt i <strong>2013</strong>.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!