Tilbage til arbejde - Ergoterapeutforeningen

Forord
Hver dag er 150.000 mennesker eller
svarende til fem procent af arbejdsstyrken
hjemme fra arbejde, fordi de
er syge. Det koster samfundet milliarder
og næsten hver femte sygemeldte
medarbejder kommer i fare for at
miste sit forsørgelsesgrundlag. Psykiske
lidelser og sygdomme i bevægeapparatet
tegner sig for langt den
overvejende del af de langvarige sygdomsforløb.
Sygdom er et grundvilkår
for mennesket. Meget forskning tyder
også på, at der skal en bred indsats til
for at undgå, at langtidssygemeldte
medarbejdere mister deres arbejde.
Resultaterne fra det store danske TTA
– projekt (2009-2012) bygger blandt
andet på disse tre grundelementer:
En tværfaglig afklaring
En øget koordinering
En tidligere indsats
Ergoterapeuter har et solidt fundament
af sundhedsfaglige og pædagogiske
kompetencer, som er væsentlige
i arbejdsfastholdelsen. Men ikke kun
kerneydelser indenfor ergonomirådgivning,
hjælpemiddelformidling, forflytnings-
og løfteteknik er eksempler
på ergoterapeuters kompetenceprofil
i relation til opgaverammen. Ergoterapeuter
er uddannede til at fokusere
på borgerens ressourcer og analysere
den samlede funktion fx med brug
af ICF-rammen. Borgerens ressourcer
skal afklares og afstemmes med
borgerens egne forventninger, også
når det gælder inklusion af svagere
grupper på arbejdsmarkedet.
Eftersom det er en ergoterapeutisk
spidskompetence at fokusere på
muligheder og potentialer med høj
grad af brugerinddragelse, samt
finde løsningsmodeller der tager
udgangspunkt i den aktuelle praksis,
er ergoterapeuter således oplagte
samarbejdspartnere i arbejdsrehabiliteringen.
Ergoterapeutforeningen anbefaler
derfor, at mange flere ergoterapeuter
inkluderes i dette vigtige arbejde i
kommunerne, således at flest mulige
borgere har eller får et aktivt arbejdsliv.
2
Gunner Gamborg
Formand for
Ergoterapeutforeningen